文|有料哥

前两天，咱南方+的“珠三角观察”栏目才发出“格力如何再给力”的疑问，董小姐立马就“给力”给我们看了：给7万员工每人每月加薪1000元。这魄力、这气度，搞得天南地北的格力员工都跑来南方+评论点赞，有料哥是大写的服啊。

除了服之外，剩下的，就是羡慕嫉妒恨了。不是“格力人”的我们，也有机会涨薪吗？哪些行业容易涨薪？怎样才能涨薪？今天，有料哥就来跟你聊聊工资。

明年涨薪有希望吗？

其实，有没有机会涨薪，每年公布的企业工资指导线是一个重要参考。企业工资指导线，指的是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平建议。它可是你和老板协商涨工资的重要参考依据。

有料哥翻了好久没有发现2016年广东的企业工资指导线，估计是还没有公布。

广东省2015年企业工资指导线为8.5%，上线（警戒线）为12.5%，下线为0或负增长。啥意思？简单来说，就是如果你供职的企业经营状况良好，你就可以屁颠颠跑去和老板谈：“老板，咱公司今年业务还不错，能不能给涨个8.5%的薪水呀？”当然，最终加不加薪，加多少，就要看你的谈判水平了。

如果你供职的企业经营状况非常不错，这个协商涨薪的空间就可以提升到12.5%；同理，如果经营状况不好，那就没得涨了，甚至，单位还可以给你降薪呢。所谓指导线、上线、下线就是这个意思啦。

了解了这些概念之后，让我们来看看近10年的数据。

不难发现，2015年的广东企业工资指导线较前几年是连年下滑的。基准线8.5%的增幅仅大于2009年的7%，同时，下线也是继2009年以来第二次出现“负增长”的字眼……

那么全国的情况呢？有料哥翻新闻发现，倒是其他不少省份公布了2016年的企业工资指导线，但是，大多数省份也是不同程度的下滑，北京、天津、山东、内蒙古和山西5省市企业工资指导线的基准线更是连续3年下滑。

为什么会这样？这种趋势正常么？对此，北京市人社局相关负责人的说法是：企业工资上涨幅度主要与经济运行指标有关，企业工资指导线的基准线之所以下降，也是受到了近两年经济下行压力的影响。

统计数据显示，2014年，国内GDP比上年增长7.3%；2015年GDP增长6.9%；2016年上半年GDP同比增长6.7%.

看到这里，各位小伙伴是不是觉得有点不开心了？不过，有料哥要提醒各位，企业工资指导线标准下调，并不是工资负增长，而只是工资增速放缓了而已。所以，涨薪，也还是有希望的。

哪些人容易涨薪？

说到企业工资指导线，就不能不再说说最低工资标准。很直观的，如果你的工资低于最低工资标准，或者最低工资标准上调，那么涨薪也是妥妥的。我们上面也说了么，最低工资标准是强制性，老板再怎么不愿意也必须给你达标，不然，可就是违法了。

根据广东省的供给侧结构性改革方案，广东今、明两年内将暂停上涨最低工资标准。也就是说，明年的最低工资依然沿用2015年的标准：

大家可以对照看看，如果你的工资低于这个标准，就可以正大光明地去找老板了！

从近年全国的最低工资增速来看，涨幅基本也是逐年走低的。2011-2015年，已调整地区平均增幅分别为22.1%、20.1%、17%、14.1%、14.9%

至于为什么不上调了？北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李实的观点是：“现在最低工资水平已处于相对合理的状态，如果再按过去几年那样快速上涨，在当前经济增速放缓的情况下，企业承受的压力会更大，这样只会导致企业裁员来减轻负担，最后只能推高整体失业率。”

有料哥深感认同。据广东省人社厅网站公布的数据：2010年至2015年间（除2012年），全省最低工资标准平均提高率分别为：2010年21.1%，2011年18.6%，2013年19.1%，2014年19.1%和2015年19%.

这一增速远高于GDP的增速。公开资料显示，2010年至2015年，广东省GDP的增幅分别为：2010年12.4%，2011年8.0%，2012年10.2%，2013年8.5%，2014年7.8%和2015年8.0%.

不过，我们今天说的是以后嘛，以后这标准怎么变，有料哥不敢随意猜测。不过，李实的判断是：未来几年，最低工资标准增幅较前几年还会有所放缓，且不会快于社会平均工资增速。

而《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划（2016-2018年）》也提出：将合理调节最低工资标准增长。坚持收入水平增长幅度与劳动生产率提高相适应，建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整机制。将适当降低最低工资标准增幅，原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。

哪些行业更有“钱景”？

工资指导线和最低工资标准都是政府调控的手段，你的工资收入到底如何，最终还是要看单位的经营状况和行业前景。那么，哪个行业更有“钱景”呢？我们来看看各行业的平均薪酬。你可能会说，每次都被平均，一点都不好玩！

有料哥就要说了，平均工资虽然不能直观地反映到你个人身上，但对行业的整体薪酬趋势，还是比较有参考意义的。

根据南方人才市场发布的广东地区薪酬调查报告显示，2015年底，金融业已以7622元的平均月薪位居行业首位；咨询与调查业、广电及文化艺术业分别以6985元和6600元的平均月薪居于第二和第三位。薪酬水平最低的三个行业分别是采矿/地质/金属/石油业，交通运输、仓储和邮政业，仪表/衡器/电工/文化机械制造业，平均月薪处于4160元-4469元之间。

有料哥知道，年底了，谋划着想跳槽的人也是有的。人往高处走，都无可厚非啦！不过，当你在某个行业深耕多年，要转行去薪酬水平更高的其他行业，也还是有一定难度的。那怎么办呢？

有料哥上面也说了，个人的工资收入到底如何，除了看行业，选择单位也很重要。具体哪个单位更好哪个单位弱一些，这有料哥也说不上来。不过，我们换个思路，在那些平均工资更高的城市，是不是单位给的薪酬也更高一点呢？

还是南方人才市场的《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》，2015年度，深圳连续3年居于榜首，平均月薪为7631元。广州以平均月薪6911元排名第二。惠州首超佛山，跃居第三名。

不过，话又说回来，不论是政府制定的指导线、最低标准，还是行业平均薪酬、地区平均薪酬，这些都是客观因素，它们确实对你的工资有着不可忽视的影响。然而，有料哥最后还是要给大家灌一碗鸡汤：

不论哪个行业、哪个城市，那些业务尖子、行业精英的收入必然是更高一些的。所以，想要升职加薪走上人生巅峰，那就全力以赴心中的梦吧！

【策划】不烦

【撰文】肥

【校对】罗健鹏