日前，电白区林头镇尾轮村委会同记村211亩撂荒耕地已连片种植了辣椒和玉米。“有了督查小组的监督检查，我们的田地不会再被撂荒了。”村民吴金友笑着说。
这是电白区纪委监委围绕电白区委、区政府中心工作，对疫情防控、农村人居环境整治、撂荒耕地复耕复种等开展专项监督检查的一个缩影。
近年来，电白区纪委监委在茂名市纪委有力指导和区委的坚强领导下，加强人居环境整治工作监督执纪问责，探索健全“室组”联动监督机制，建立纪检监察、公安“双专班”侦办模式……一系列创新举措，推动政治监督融入日常、做在经常，一体推进不敢腐不能腐不想腐，推动全面从严治党向纵深发展，书写纪检监察工作高质量发展新篇章。
2022年10月11日《南方日报·电白视窗》A03版。
推动政治监督融入日常
近年来，电白区纪委监委突出政治监督，推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督“四项监督”统筹衔接、全面覆盖，抓小抓细抓实日常监督和专项监督，持续擦亮监督“探头”，释放治理效能。
全面从严治党首先要从政治上看。如何破解“一把手”和领导班子监督难题，强化对公权力运行的制约和监督？
通过列席会议、巡察、履职谈话、廉政谈话等方式，将派驻监督的触角延伸至党政联席会议、“三重一大”会议、民主生活会等“一把手”和领导班子贯彻执行民主集中制、议事决策全过程；在中秋、国庆等关键节点，督促开展提醒谈话；梳理分析研判“一把手”及科级以上领导干部信访举报线索，快查快办……
近年来，电白区纪检监察机关紧盯“一把手”权力运行的廉政风险点，通过制发纪检监察建议书、拍摄制作警示教育片、召开警示教育大会等，督促领导班子成员以案为鉴、以案促改、以案促治；先后在电白区公安分局、区人社局、茂名市社保局电白分局等单位开展以案促改活动。
据统计，2022年上半年，电白区纪检监察机关受理信访举报107件次，同比下降47%，党风政风和社会风气持续改善。
打造廉洁文化特色品牌
如何做到监督常在、形成常态，形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯？电白区纪委监委给出了探索:必须使监督“长牙”、纪律“带电”，让监督成为一种文化、一种氛围、一种习惯。
近年来，电白区纪委监委邀请民间艺人进机关、进农村、进校园、进企业等，他们自编自唱廉洁歌，为干部群众送上廉洁提醒。
挖掘冼夫人、王占鳌等电白本土古今历史廉洁名人故事，以廉洁文化涵养风清气正的政治生态。
党员干部在电白区廉政文化教育基地观看“廉洁电白”书画大赛作品。张鹏飞 摄
搭建“一心二线四点”廉洁教育平台，打造三届“廉洁电白”书画作品大赛、百堂“廉政党课”进支部、“廉洁春联送千家”活动品牌……电白区纪委监委把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局进行谋划，打造廉洁文化电白特色品牌，把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中，精准开展廉洁教育。
发挥廉洁文化正面引导作用，将正面引领与反面警示有机结合。“高山流水洁有情，清风明月廉无价。党纪国法铭记心，八项规定严执行。廉洁自律做表率，良好风气塑形象。”这是电白区纪委监委在节日前，给全区党员干部发的廉政短信。
近年来，电白区纪委监委把弘扬廉政文化作为履行全面从严治党主体责任、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的有力抓手，通过扩大宣传范围、丰富宣传内容、创新宣传载体等方式，引导党员干部从自身做起、从家庭做起，讲道德、守规矩、重家风，自觉传承家规家训，自觉增强廉洁意识，以廉洁家风涵养清风正气。
推动党风政风焕然一新
党的十八大以来，电白区纪委监委坚持风腐一体纠治、纠“四风”树新风并举，对享乐主义、奢靡之风露头就打，对形式主义、官僚主义靶向纠治，推动党风政风焕然一新。
2022年1—9月，电白区查处形式主义、官僚主义问题3起，给予党纪政务处分26人；全区查处享乐主义、奢靡之风问题9起，给予党纪政务处分19人。
抓问责强化突出问题处理。电白区纪委监委充分运用监督执纪问责“四种形态”。在开展农村人居环境整治提升专项监督过程中，统筹镇街纪检监察力量抽查干净整洁村3529条，督查覆盖率达94.84%，区级抽查干净整洁村187条，发现不达标村11条，发出整改通知9份，约谈相关责任人15人次。
近年来，电白区纪委监委重点开展“吃空饷”、审批便民服务差、不担当不作为慢作为乱作为等5个专项整治，强化做“减法”（减环节、减材料、减时限），推动优化提升便民审批事项3238项。2022年上半年，立案查处“吃空饷”问题3人，通报曝光违反纪律作风问题17人，约谈分管领导20人。
【奋进者说】
电白区委常委、区纪委书记、区监委主任陈虹彤:
强化担当意识 锻造纪检监察铁军
实现新时代纪检监察工作高质量发展，关键是建设高素质专业化的纪检监察干部队伍。近年来，电白区纪委监委在学习培训、实战锻炼、能力提升等方面探索新思路，强化担当意识，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
打铁必须自身硬，对于电白区纪委监委如何提高纪检监察队伍能力这个问题，陈虹彤给出了回答。
——强化系统干部培训。每周五下午组织全区纪检监察系统干部职工集中学习理论知识，每周安排讲1个课题，全年近40个课题。授课内容有时事政治、党章解读、公文写作、案件管理、网上监察及效能、财务管理、卫生保健等知识。
——抓好干部作风建设。制定《电白区纪委监委2022年度深化机关作风建设实施方案》《区纪委监委公务员平时考核实施方案（试行）》，强化日常监督管理。开展委干部监督检查11次，对33人持有出入国（境）证照全部实行集中管理。明令禁止纪检监察干部利用监督执纪权力插手干预全区重点项目谋取私利，坚决防治“灯下黑”，针对苗头性、倾向性问题，谈话提醒2人。
——推进干部能上能下。大力培养、推荐、考察基层一线、真抓实干的优秀干部，以及推动中心工作、重点任务成绩突出的干部，积极营造干事创业、担当作为的工作氛围。2021年以来，委机关2021年度考核优秀档次36人，职务（职级）晋升50人，推荐省纪检监察系统嘉奖对象1人。
数读
●2022年上半年，电白区纪检监察机关受理信访举报107件次，同比下降47%
上半年，发出农村人居环境整治专项督查通报2期，通报验收把关不严问题3起、长效管护不到位问题1起
●近年来，立案查处涉及酒驾、醉驾党员、公职人员23人，给予党纪政务处分10人，督促清理机关大院无牌无证车辆23辆
█相关链接
奋进十年 电白答卷|电白区人大常委会：书写新时代人大工作高质量发展答卷
奋进十年 电白答卷|政协电白区委员会：凝聚协商议政共识 助力谱写强区新篇
奋进十年 电白答卷|电白纪委监委：纪检监察勇担当 护航发展擎利剑
奋进十年 电白答卷|电白汉山学校：情系乡村教育 培养社会栋梁
策划：黄小猛 刘俊
统筹：李华斌 陈妍
撰文：杨金凤
通讯员：杨华
订阅后可查看全文(剩余80%)
更多精彩内容请进入频道查看
