“社保基金窗口工作人员多、业务量大，你们在加强干部队伍作风建设方面有什么措施和做法？”2月7日下午，在高明区第十二届纪律检查委员会第二次全体会议“述责述廉述德”（以下简称“三述”）活动中，高明区社会保险基金管理局党支部书记李惠玲被现场提问。

自2014年起，高明区连续第4年开展“三述”活动，今年抽选了高明区社保基金管理局、高明区公资办、高明区更合镇三个单位的党委（党组、党支部）主要负责人参加。活动有效向各单位传导了责任、压力和警示，深入推进了党风廉政建设和反腐败工作，达到了知纪明责、监督提醒的目的。

“考官”现场提问 三单位党组织负责人当场作答

“为了加强干部队伍的党风廉政建设，提升干部作风和机关效能，我们主要采取了纪律督查、加强业务培训和开展改进窗口作风专项活动等三大措施，使人民群众对社保基金窗口的满意度得到持续提升。”面对提问，李惠玲即时回答。

李惠玲表示，一直以来，该局都以群众的满意度为准绳，在开展日常巡查、专项督查、不定时抽查的同时，坚持每周召开一次前台工作例会，常态化开展干部队伍的作风督查和业务培训，严抓干部队伍作风和机关效能建设。她的作答赢得了全场的掌声。

“社保基金管理局作为服务民生的一个重要窗口部门，关系到政府的形象，希望惠玲同志和局班子领导保持清醒头脑和政治定力，以实际行动认真履行‘第一责任人’的职责。”高明区委常委、区纪委书记蔡国富在随后的现场点评时指出，单位党组织负责人必须主动落实社保基金廉政风险防控措施，把一些行之有效的经验做法提炼上升为制度，用制度规范程序，确保社保基金安全运行，从而努力为群众提供更加优质、高效、公正的服务。

今年参加“三述”活动的三个单位特点比较明显，高明区社保基金管理局服务窗口涉及面广、业务量大，服务质量直接关系到政府形象；高明区公资办下辖的公有资产总量大、流动性强，管理压力大；更合镇是佛山唯一下辖所有村都属于革命老区的镇，更合镇政府的干部队伍作风建设起着良好的示范带头作用。

此次“三述”活动时间共半天，分为陈述、询问和答辩、评议三个环节。陈述环节，由参加“三述”的党组织负责人围绕落实党风廉政建设责任制及履行“第一责任人”职责进行自述；询问和答辩环节，区纪委委员和受邀的人大代表、政协代表、区政府特邀监察员根据陈述情况进行询问，由3名党组织负责人答辩；评议环节由区纪委委员和受邀的人大代表、政协代表、区政府特邀监察员进行无记名评议，并提出书面建议。会后，还将按相关程序将评议结果直接反馈给“三述”对象。

题库问题“麻辣”  现场点评“戳痛点”

“近年来，你单位下属企业曾发生了违反中央八项规定的典型案例，你们采取了什么措施加强监管？”、“2016年高明区纪委对你单位进行了巡察，并发现了一些问题，到目前为止，你们采取了什么措施进行整改？”......

此次“三述”活动现场抽取的题目大多涉及这些单位的难点和痛点，可谓十分“麻辣”。这些问题由区纪委委员提前出题并密封，形成题库，作答单位发言人现场从题库中抽出并回答。而有关单位负责人的准备则十分充分，面对“麻辣”问题能够流畅地回答，赢得了大家的掌声。

在每个单位“三述”结束后，蔡国富都进行了点评。他强调，各单位党委（党组）要牢固树立“不管党治党就是失职”的观念，紧紧扭住主体责任这个“牛鼻子”，党委（党组）书记作为第一责任人，不要当“老好人”、不怕得罪人，要把责任传递给所有班子成员，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。据了解，此次“三述”活动后，高明区党风廉政建设领导小组办公室将对此次评议结果和意见建议进行汇总，反馈给参加“三述”的3个单位，并上报区委主要领导。参加活动的3个单位需结合会议反馈的评议意见，制订出具体的整改方案，明确措施和时限，确保所有反馈的问题真正整改到位，以达到以评促改的目的。

【撰文】欧嘉明  叶能军

【通讯员】冯永聪