中国正迎来新一轮海归大量回流。有统计显示，目前，我国出国留学生回流率已超过50%，广东海归创业的地域分布正从广深向珠三角二线城市扩散。

去年底，2016海交会在广州举行，引发海内外高度关注。围绕海交会的节点，佛山市禅城区邀请60多名海外留学生举行留学人才暨青创人才“禅城行”活动，参观中心城区的创新创新环境。当中，已有留学生带着项目而来。

海归已经成为了禅城人才结构中的重要组成部分。为了给海归们创造良好的交流平台，去年7月，禅城区留学精英促进会正式成立。截至目前，该平台共吸纳区内海归114人，他们大多为80后、90后，几乎均获得本科或硕士以上学位。

海归回国创业似乎成为一种潮流。去年禅城区侨联曾经通过微信、邮件、短信等方式对海归回国情况进行调查，发现过半海归希望通过创业实现自我突破。有80%海归会选择自己感兴趣的领域进行创业，在这其中又有80%的人选择了合伙创业的模式。

◎海归都学了些什么？

目前，禅城区留学精英促进会会员114人均为禅城区内海归，其中有不少是禅城知名企业二代。

统计发现，英国是这些海归的留学热门地之选。在该平台内，共有40人曾留学英国，占总人数的35%，紧随其后的是加拿大和美国，澳大利亚、香港、澳门、法国也有不错的留学市场，而留学新加坡、俄罗斯、日本、德国、匈牙利的人则较少。

从年龄上看，超半数的海归是90后，80后的也占据较大比例，有46个，最大年龄的是名“50后”——获得美国耳鼻咽喉学博士后的梅晓峰。他是佛山市恒峰医疗管理咨询有限公司董事长，也是佛山市禅城区中心医院耳鼻喉科主任。

另外，这些海归基本倾向于在国外攻读本科或硕士学位。在选择专业方面，他们自主性十足。除了热门的金融、管理等商科类，海归们有的选择互联网等新兴专业，有的攻读语言专业，也有的钟爱钢琴表演等文化艺术类。

“由于佛山制造业基础雄厚，不少海归家里都从事制造生产，他们在选择上也会更多倾向于管理类的专业，但近年来，选择智能制造、技术类的专业的留学生有所增加。”智联招聘佛山分公司总经理吕海说。

◎新一代海归回国求职路“坎坷”

“70%—80%的海归回到禅城，都出现水土不服的情况，不知道找什么工作，找不到工作成为他们共同的‘硬伤’。”禅城区留学精英促进会常务副理事长陈翠鑫参与创办的禅城区留学生精英促进会，其中一个重要职能就是要帮助海归们解决“要干嘛”的问题。

“身边很多海归朋友毕业后都非常迷茫，可能是父母给的发展方向不是自己想做的，也可能是连自己想做什么也没想清楚，有大半年都过着忐忑的生活，这是很正常的事。”霍建汝说。

自身观念问题是造成海归人才无用武之地的其中原因。一位有多年人力资源管理经验的负责人表示，有不少海归希望高投入能够得到高回报，但在回归过程中却发现预期未能达到，产生了“高不成低不就”的工作落差，使得大部分新一代海归的就职之路走得比较坎坷。

记者在美国、澳洲、英国等一些留学生群或社交网站讨论区发现，不少目前处于毕业临界点的“90后”留学生对归国就业前景并不如当年“80后”乐观，一方面是海归已经并不稀缺；另一方面像国内大学生毕业缺乏实践经验而导致找工作困难一样，海归如果只有语言优势和一张文凭，也很难站住脚跟。

除了心态问题，海归选修专业与地区经济社会发展特点的匹配度也影响了他们的就业情况。吕海表示，从行业上看，目前禅城区内的海归大多是金融、管理或互联网等专业，近年来结合产业转型升级，也有不少留学生选择智能制造方向的专业，他们一般会选择从事对口的岗位。

“禅城工业占比并不是很大，更多的是总部经济以及商务类型的工作，从留学生就读的专业方向来看，其实比较吻合禅城所需的人才类型，但目前可能尚未找到一个合适的对接点。”吕海说。

◎禅城海归回国“偏爱”创业？

海归回国创业似乎成为一种潮流。去年禅城区侨联曾经通过微信、邮件、短信等方式对海归回国情况进行调查，发现过半海归希望通过创业实现自我突破。有80%海归会选择自己感兴趣的领域进行创业，在这其中又有80%的人选择了合伙创业的模式。

调查还显示，海归们回国从事的行业主要集中在金融经济业、房地产、建筑、制造业等行业，其中近半人数进入私营企业，包括自主创业，只有不到20%的人进入集团所有制企业。

此外，从禅城区留学精英促进会提供的资料可以看到，“副总经理”“联合创始人”“总监”“合伙人”，是这些海归现工作头衔的高频词，这也从侧面印证了海归创业比例之大。

丘子为是一名禅城90后海归，目前是友邦保险有限公司广东分公司佛山支公司资深业务经理。三年前，他在英国伦敦大学卡斯商学院获得保险与风险管理硕士学位后，便进入英国保诚集团从事行政岗位的工作。

然而，由于父亲在佛山保险业界有一定的基础，加上对中国巨大保险市场的向往，丘子为决定辞职，回国进入父亲所在的友邦保险，开启了内部创业之路。他介绍，目前其创业团队一共有二十多人，其中不少是90后，也是从英国和美国回来的研究生海归。经过两年多的努力，丘子为所在的团队已经获得了佛山保险行业最高规格的两个奖项。

同样留学英国，陈翠鑫主要修读国际管理专业，她曾在世界著名的投资银行雷曼兄弟伦敦分公司工作。抱着落叶归根的心态，她最终还是选择回到家族企业，负责外贸事务。

除了借力父辈力量外，禅城也不乏选择靠自己努力打拼事业的海归人才。一直专注研究高分子材料的80后冯俊明从英国纽卡斯尔大学研究生毕业后，也选择了回到禅城创业。经过两年半的发展，其与朋友合伙创办的木新代公司已经步入发展轨道，年销售额已达到千万元级别。

◎在禅城，海归们的创业环境怎样？

“作为中心城区，禅城在吸引海外人才以及进行创新创业方面有着独特的优势。”陈翠鑫表示，国外的留学生活让他们对事物有了不一样的思维方式和生活本领，能够主动适应环境，因此她对禅城的创新创业氛围还是十分满意的。

对于创业的未来，丘子为踌躇满志。他认为一线城市的创业空间已经相对饱和，这让禅城这类城市凭借更大的市场空间，能够抢夺更多的优质资源。“在广州从事保险行业的人都要挤着去抢单，但在佛山，只要我们够专业，就能吸引客户主动上门。”丘子为希望将“创业者联盟”做大做强，力争一年内将团队规模扩展到50人以上。

除此以外，良好的创新创业氛围是吸引海归留下创业的重要原因。“相对于广州、深圳等一线城市，佛山对创业者更加宽容，比如禅城区政府会出台众多支持创新创业的扶持政策，帮助创业者平稳渡过创业难关。”丘子为观察发现，目前入驻佛山的世界500强企业越来越多，这些企业拥有一套成熟的人才培养模式，这对于吸引海归人才十分有利。

事实上，禅城在营造创新创业氛围上一直在努力。近年来，禅城举办了“创青春”广东青年创新创业大赛，吸引了不少省内创客的关注。而在去年，该区正式提出打造“创客之城”，打造创新创业者的乐土。中国首个青创板项目的落户，更让禅城创新创业的未来发展充满了想象空间。

“想要成功创业，需要具备五个核心要素，包括充足持续的现金流、资源、核心技术、人脉以及社交。其中人脉和社交都能在禅城打造的这些平台上找到。”

当前，禅城正致力打造“创客之城”，如何拥抱新一轮海归大量回流，让新生代海归为创新创业提供“源动力”，这是一个值得思考的课题。

为此，《南方日报·禅城视窗》推出“拥抱海归人才助力创新创业——禅城留学人才发展观察”报道，欢迎收看。

第一版

禅城新海归 八成选择创业

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第二版

如何破解新海归“水土不服”难题？

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第三版

面向海外设站点 建全球沟通网络

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【策划/统筹】张培发

【记者】高绮桦 李晓莉  

【见习记者】梁志毅