留学英美、专攻金融或管理等专业，比起毕业后找工作，他们更倾向于创业……在禅城，有这么一群人，他们年纪轻轻，就已被冠上“副总经理”“联合创始人”“总监”“合伙人”等头衔。

海归已经成为了禅城人才结构中的重要组成部分。为了给海归们创造良好的交流平台，去年7月，禅城区留学精英促进会正式成立。截至目前，该平台共吸纳区内海归114人，他们大多为80后、90后，几乎均获得本科或硕士以上学位。

他们是海归中的精英，更是禅城创新创业的新力量。当前禅城正全力打造“创客之城”，打造创新创业者的乐土。而在此轮涌动的海归创业潮中，禅城能否抓住机遇，找到新的发展空间？

80%创业海归倾向选择合伙制

阳光帅气、谈吐得体的丘子为是一名禅城90后海归，目前是友邦保险有限公司广东分公司佛山支公司资深业务经理。三年前，他在英国伦敦大学卡斯商学院获得保险与风险管理硕士学位后，便进入英国保诚集团从事行政岗位的工作。

然而，由于父亲在佛山保险业界有一定的基础，加上对中国巨大保险市场的向往，丘子为决定辞职，回国进入父亲所在的友邦保险，开启了内部创业之路。“我的创业伙伴都是家里一直在从事保险工作的，很多人说我们是一群‘保二代’，我们对保险行业有情结，也有较深入的认识。”

他介绍，目前其创业团队一共有二十多人，其中不少是90后，也是从英国和美国回来的研究生海归，有的是金融专业，也有攻读管理类专业的。“我们称自己为‘创业者联盟’，希望能改变人们过往对保险行业的一些错误认识。”

在交谈的过程中，随处可以感受到丘子为的自信。“海外留学经历给我的工作带来积极的影响，比如说，我攻读了风险管理学，这些知识能够帮助我从更专业的角度为客户设计保单方案。而国外社交的经历，也让我能够从容与各种各样的人打交道，赢得更多的客户。”经过两年多的努力，丘子为所在的团队已经获得了佛山保险行业最高规格的两个奖项。

同样留学英国，陈翠鑫主要修读国际管理专业，她曾在世界著名的投资银行雷曼兄弟伦敦分公司工作。抱着落叶归根的心态，她最终还是选择回到家族企业，负责外贸事务。“这是家族企业的独立分支，这个小团队一开始只有我一个人，慢慢才发展到现在的状态。”陈翠鑫的办公室位于季华六路上，这里被誉为是佛山的黄金走廊。

除了借力父辈力量外，禅城也不乏选择靠自己努力打拼事业的海归人才。一直专注研究高分子材料的80后冯俊明从英国纽卡斯尔大学研究生毕业后，也选择了回到禅城创业。经过两年半的发展，其与朋友合伙创办的木新代公司已经步入发展轨道，年销售额已达到千万元级别。

海归回国创业似乎成为一种潮流。去年禅城区侨联曾经通过微信、邮件、短信等方式对海归回国情况进行调查，发现过半海归希望通过创业实现自我突破。有80%海归会选择自己感兴趣的领域进行创业，在这其中又有80%的人选择了合伙创业的模式。

调查还显示，海归们回国从事的行业主要集中在金融经济业、房地产、建筑、制造业等行业，其中近半人数进入私营企业，包括自主创业，只有不到20%的人进入集团所有制企业。

新海归专业能力趋向多元化

创业的生活是忙碌而有规律的，他们对此深有体会。“我们每个人都是创业者的姿态，每天工作10小时以上，虽然很累但是自由，有问题不是单打独斗，而是以团队协作的方式解决。”丘子为介绍。

海归创业的一个重要优势在于接受和应用新事物的速度非常快。以丘子为的团队为例，其拥有专门负责大数据分析的成员。每天这位成员都会对一天的预约以及订单情况进行记录，团队每周都会对这一记录进行分析研究，总结经验。同时，这些由海归创建的创业团队都会适时举办一些沙龙，广邀不同行业的精英人士，交流时下最新信息。

为了给海归提供更好的创业交流环境，去年7月，禅城正式成立了区留学精英促进会。目前该平台共吸纳会员114人，均为禅城区内海归，其中有不少是禅城知名企业二代。

记者统计发现，英国是这些海归的留学热门地之选。在该平台内，共有40人曾留学英国，占总人数的35%，紧随其后的是加拿大和美国，澳大利亚、香港、澳门、法国也有不错的留学市场，而留学新加坡、俄罗斯、日本、德国、匈牙利的人则较少。

从年龄上看，超半数的海归是90后，80后的也占据较大比例，有46个，最大年龄的是50后、获得美国耳鼻咽喉学博士后的梅晓峰。他是佛山市恒峰医疗管理咨询有限公司董事长，也是佛山市禅城区中心医院耳鼻喉科主任。

另外，这些海归基本倾向于在国外攻读本科或硕士学位。在选择专业方面，他们自主性十足。除了热门的金融、管理等商科类，海归们有的选择互联网等新兴专业，有的攻读语言专业，也有的钟爱钢琴表演等文化艺术类。

“由于佛山制造业基础雄厚，不少海归家里都从事制造生产，他们在选择上也会更多倾向于管理类的专业，但近年来，选择智能制造、技术类的专业的留学生有所增加。”智联招聘佛山分公司总经理吕海说。

从禅城区留学精英促进会提供的资料可以看到，“副总经理”“联合创始人”“总监”“合伙人”，是这些海归现工作头衔的高频词，这也从侧面印证了海归创业比例之大。值得关注的是，这些海归有不少选择到文化事业单位或政府单位工作，比如说取得英国人力资源硕士学位的霍建汝就是禅城区文化体育局的一名办事员。

禅城创业环境为海归提供舞台

既然海归回国更多选择创业，那么在他们眼中，禅城的创新创业氛围又是否能够达到他们的要求？“作为中心城区，禅城在吸引海外人才以及进行创新创业方面有着独特的优势。”陈翠鑫表示，国外的留学生活让他们对事物有了不一样的思维方式和生活本领，能够主动适应环境，因此她对禅城的创新创业氛围还是十分满意的。

对于创业的未来，丘子为踌躇满志。他认为一线城市的创业空间已经相对饱和，这让禅城这类城市凭借更大的市场空间，能够抢夺更多的优质资源。“在广州从事保险行业的人都要挤着去抢单，但在佛山，只要我们够专业，就能吸引客户主动上门。”丘子为希望将“创业者联盟”做大做强，力争一年内将团队规模扩展到50人以上。

除此以外，良好的创新创业氛围是吸引海归留下创业的重要原因。“相对于广州、深圳等一线城市，佛山对创业者更加宽容，比如禅城区政府会出台众多支持创新创业的扶持政策，帮助创业者平稳渡过创业难关。”丘子为观察发现，目前入驻佛山的世界500强企业越来越多，这些企业拥有一套成熟的人才培养模式，这对于吸引海归人才十分有利。

事实上，禅城在营造创新创业氛围上一直在努力。近年来，禅城举办了“创青春”广东青年创新创业大赛，吸引了不少省内创客的关注。而在去年，该区正式提出打造“创客之城”，打造创新创业者的乐土。中国首个青创板项目的落户，更让禅城创新创业的未来发展充满了想象空间。

“想要成功创业，需要具备五个核心要素，包括充足持续的现金流、资源、核心技术、人脉以及社交。其中人脉和社交都能在禅城打造的这些平台上找到。”

观察眼

海归创业为城市带来新机遇

在民营经济发达的佛山，改革开放后发家的“富一代”众多，禅城作为佛山中心，隐藏于民间的富豪更是不少。他们的子女自小家境优渥，这些“二代”中的许多人还为了接受更好的教育留学出国。根据《中国留学生回国就业蓝皮书2015》，到2015年底，我国累计出国留学人数已达404.21万人，年均增长率为19.06%。

与此同时，看中了国内广阔的就业前景与市场机遇，一批又一批海归开始选择回国就业创业。蓝皮书数据显示，年度出国与回国人数的比例从2006年的3.15∶1下降到了2015年的1.28∶1。

这些海归回国之后，有些人选择到大城市打拼，也有不少人选择回到家乡回到禅城。很多人认为留学生拿着“镶了金边”的学历证书回国，肯定想到一线城市打拼，但陈翠鑫、丘子为这些留学精英，打破了人们对归国留学生的惯性思维。

《广东青年创业就业蓝皮书2015》显示，当前广东海归创业的地域分布特点是从广深向珠三角二线城市扩散。海归回国，大城市不再是他们眼中的唯一选择，海归选择二线城市创业，也给二线城市带来了发展机遇。

在笔者的观察中，回到禅城的留学生想要创业，多是选择与他们扎根禅城的父辈不大相同的一条路。父辈们多从事传统制造业或者是在大公司里担任高管，而他们更多选择在公司内部创业或是做轻资产类型的创业。这部分留学生接受了海外教育，其思维方式、眼光等与传统有所不同，他们为禅城带来西方的发展经验。

海归在禅城创业不仅仅为禅城带来国际化的视野，也为面临人口老龄化压力的禅城注入新活力。数据显示，当前海归创业者绝大部分是青年，创业时平均年龄33.3岁，其中，90后占3.1%，80后占59.8%，70后占21.1%，60、50后占16.0%。以80后、90后为主体的新生代海归创业者所占比例达到62.9%。

【来源】南方日报

【策划/统筹】张培发 

【记者】高绮桦 

【见习记者】梁志毅