近年来，广东大力实施人才强省战略，构建起以“珠江人才计划”为龙头、各类引才计划遍地开花的多层次、多渠道引才格局，形成高层次人才大量集聚、人才活力竞相迸发、创新源泉充分涌流的生动局面。

快来跟小编看看，广东省为人才创新创业提供了哪些平台渠道？

广东为人才创新创业提供各类平台渠道

1.珠江人才计划

2009年实施，发挥高端引领作用，着力引进产业急需的世界顶尖的创新创业团队和领军人才，为实现“三个定位、两个率先”目标提供坚强的人才支持和智力支撑。

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引进创新创业团队和领军人才项目，入选的创新创业团队可获得广东省财政1000万元至1亿元的专项工作经费，入选的领军人才可获得省财政500万元专项工作经费和100万元（税后）住房补贴。

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海外专家来粤短期工作资助项目，面向全球择优资助一批急需紧缺的海外专家短期来粤工作，资助经费用于补助单位聘请海外专家所支付的薪酬，资助金额从10万元到40万元。

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海外青年人才引进计划（博士后资助项目），吸引外籍（境外）和有留学经历的博士毕业生来粤从事博士后研究工作，对申报成功的每位进站博士后，广东省财政资助60万元，分两年发放到设站单位。博士出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同，承诺在粤工作3年以上的博士后，广东省财政给予每人40万元。

2.扬帆计划

2012年实施，大力扶持粤东西北地区招才引智、培养人才、用好人才，推动粤东西北地区人才工作扬帆启航、经济社会加快发展。

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“竞争性扶持市县重点人才工程”项目。择优扶持实效性、操作性、创新性、示范性较好的6个市级和25个县级人才项目。市级项目分别给予150万元、县级项目分别给予80万元资助。

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“引进创新创业团队和紧缺拔尖人才”项目。分三个档次引进10个团队，分别给予800万元、500万元、300万元资助。引进20名紧缺拔尖人才，每名给予100万元资助。

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“培养两高（高层次、高技能）人才”项目。遴选30名基础好、素质高、潜力大的中青年优秀人才作为重点培养对象，每名培养对象资助20万元。每名新增高级技师可获1万元资助。

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博士后扶持项目。对粤东西北地区在站博士后给予每人每年12万元的科研工作经费和生活补贴（分年度发放），资助期不超过2年。

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“人才驿站”项目。打造柔性引才的公共服务平台，靶向引进区域外科技专家、企业家、艺术家等各类人才为当地产业发展、技术攻关、人才培养等提供智力支持，建立稳定灵活的柔性引才机制。

3.广东特支计划

2014年遴选支持一批自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，培养造就规模宏大、素质优良、结构合理的本土高层次人才队伍，为“国家特支计划”选拔一批后备人才。资助3个层次9类人才：

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第一层次为杰出人才(百名南粤杰出人才培养工程)，每年遴选一批，每批15名左右；

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第二层次为领军人才，每年遴选一批，每批140名左右。包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、宣传思想文化领军人才、教学名师、百千万工程领军人才；

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第三层次为青年拔尖人才，每年遴选一批，每批180名左右，35周岁以下。包括科技创新青年拔尖人才、青年文化英才、百千万工程青年拔尖人才。

◆广东省财政为每名“杰出人才”提供100万元的支持；

◆为每名“科技创新领军人才”、“科技创业领军人才”提供80万元的支持，为每名“宣传思想文化领军人才”、“教学名师”提供30万元的支持，为每名“百千万工程领军人才”提供50万元的支持；

◆为每名“科技创新青年拔尖人才”提供30万元的支持，为每名“青年文化英才”提供20万元的支持，为每名“百千万工程青年拔尖人才”提供10万元的支持。