解读惠城人才新政②|每年投入超千万元人才专项资金奖补

南方+ 记者

日前出台的《惠城区加快产业人才引进培育方案》围绕落实“三个目标”,凸显“三个亮点”,做好“三项服务”,推动惠城实体经济快速发展,推动一流中心区建设迈上新台阶。

“三个目标”,即:高新技术企业、专精特新企业、规模以上企业、优质中小企业、“特优保”企业等重点行业企业在“十四五”期间引进和培育1000名以上优秀产业人才;区级财政每年投入1000万元以上人才专项资金奖补优秀产业人才;通过加大对产业人才的引育支持力度,努力构建“人才引领产业,产业集聚人才”的发展新格局。

“三个亮点”,即:每年评定“人才工作突出贡献单位”,最高给予100万元奖励;建立企业人才自主评价的创新机制,由企业自主评价举荐人才;倡导创新实效和贡献论英雄、不唯学历不唯资历的新型人才观。

“三项服务”,即:为产业人才子女入学提供便利服务,与教育部门共同落实产业人才子女入学优教政策,其子女入学可申请就近入读义务教育阶段区属公办学校;为产业人才提供“特优保”服务,为人才开通绿色医疗服务通道,提供专家诊疗和会诊等专属服务,优秀产业人才每年享受一次免费体检服务;为产业人才提供安居住房服务,符合相关规定的产业人才可按程序申请人才公寓、人才周转房等人才住房。通过教育、医疗和安居保障服务,综合提升惠城区人才竞争的软实力。

【记者】卢慧

【通讯员】周文媚 叶汝

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编辑 糜朝霞
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