节后不仅是制造业工厂的招工高潮期，今年农业企业招聘的需求比往年更要大得多。不仅招工需求大，更令农企们头疼的是传统招聘形式的效果并不如人意。

农企：需要更专业的人才

临近年十五，佛山健叶蔬菜进出口有限公司董事长叶桂柱正在忙着接最后一批省外员工返岗。“这一批宁夏的割菜工手艺非常好，我们帮他们定好回来的车票，等到他们到了我们的员工就差不多齐了。”尽管员工的返岗率已有九成以上，但是叶桂柱仍在为招聘的事情担忧。他说，今年公司要扩大生产经营，对高素质人才的需求非常大。“我希望能够招到懂外语、懂农业的人才。”

不仅是健叶蔬菜，广东盈香生态园有限公司也在年后贴出招聘启事，招聘中草药栽培技术员、植物保护与检疫技术员、温棚种植技术员等技术岗位。其农林部助理谭小姐介绍，现在盈香生态园里有30多平方米的科普性中草药种植区域，今年将会扩展面积，所以从年前便开始进行相关人员的招聘。“现在我们的农业种植都是普通的技工来操作的，但是企业的发展需要更加专业化，所以我们希望每个岗位都能由细分领域的人才来胜任。”谭小姐说。

为招聘到更专业的农业人才，多数农企都会在招聘会、网络上进行招聘，但叶桂柱反映，这些传统的渠道效果不大。“综合性招聘会企业数量很多，应届毕业生都被其他企业吸引，农企没有竞争力。”叶桂柱透露，他们一般都会到有农业林业等相关专业的院校去进行招聘，这样的针对性才更强。他也建议政府能多组织农业专场招聘会，为佛山农业招募人才。

政府：组织专场招聘会

2月份，佛山市农业局和佛山市农业产业商会就共同举办了佛山首届农业行业人才专场招聘会，但是因为时机掌握不对，当时到场的应聘者不多。

佛山市农业局科教与信息科负责人杨斯宁介绍，近年来，佛山农业以“农业产业化、农村同城化、农民职业化”为方向，不断向高端农业探索发展。而为了支撑高端农业的发展，高素质人才的招聘和培养至关重要。“农业的特殊性，使得招聘形式和渠道也应该更有针对性。”杨斯宁说，年前的招聘会只是一个尝试，虽然人流较少，但也让他们进一步了解到部分求职者的意向。他表示，更专业、更完善的第二届农业行业人才专场招聘会正在筹备当中，希望这次能为农企和求职者创造满意的沟通桥梁。

此外，杨斯宁提到，今年各级农业部门将加大新型职业农民的培训，力争2017年全市要培育新型职业农民1.5万人次，认定新型职业农民1500人。

【来源】佛山日报

【记者】李黎星