机器换人到底好不好？

围绕这个问题，我们最近走访了几家东莞企业。

在飞新达智能设备股份有限公司看来，该公司每年30%-40%的增长速度，主要就得益于机器换人。因此带来每月人工成本减少60万元；同时，外包生产环节，主攻研发——在机器换人的同时，向“微笑曲线”两端延展。带来的变化显而易见：2013年至今，已有1500家低端模切代工企业退出市场。而飞新达发展迅猛，还在2015年成功登陆新三板。

而大族粤铭激光科技股份有限公司则采取了另外一种做法，在不拒绝自动化设备的同时，提倡“工匠精神”：在这里拧螺丝钉拧得好，也可以拿到年薪10万以上。工匠精神+机器换人，让这家工厂的自动化有其特有的灵魂。现在，它已成长为全球激光设备行业的著名企业，产品远销海内外一百多个国家和地区。

劲胜精密公司在推行机器换人之后，原来13个人可以干200个人干的活。就同一流水线而言，采用机器换人较普通人工节省了13500元/月，其自动化工厂已实现工业4.0的初步功能，可以实现一定程度的混线生产，接下来这家公司还将投入5亿打造智能工厂。 

可以看到，机器换人，进一步提升了企业的生产效率，让他们得以攀升至产业链条的更高处，得以在竞争中占据主导权。

在东莞，机器换人大概是什么样子的？让我们看看这些数据——