“走过的同学来看看，我们公司交五险一金，双休！”3月18日，广州大学大学城校区何世杰体育馆内，650余家惠州的企事业单位激烈地“抢人”，不少招聘摊位前，负责人向经过的学生卖力“吆喝”：“同学你学什么专业的，别走啊，坐下来聊聊。”

“要上夜班吗？”“没有同行经验可以吗？”“有适合宝妈的工作吗？”在3月21日举办的惠州“南粤春暖”稳就业促发展女性就业创业线上招聘会上，不少女性求职者守候在直播间，希望找到一份合适的工作。

为助力就业工作高质量发展，推动全市经济总量突破6000亿元，最近，惠州在招才引才、促进就业创业方面动作频频，不仅在线上线下举办招聘会，还与省内外的高校进行校地合作。身处粤港澳大湾区东岸，惠州正在加速引进优秀人才。这片充满生机与活力的土地，正在吸引越来越多青年人才加入。

助女性就业创业

逾8万人参加“南粤春暖”线上招聘会

“招文员吗？”“招长白班女工吗？”“有电商拣货打包的工作吗？”“我今年41岁，招吗？”在惠州“南粤春暖”稳就业促发展女性就业创业线上招聘会上，求职者们在招聘会开始前讨论各自的需求。

在评论区，一求职者称：“我会做报表，之前一直做售后工作，回家生了娃现在出来找工作。”另一求职者称：“今天有财务岗位吗？我做财务已经5年了，现在想回惠州发展。”还有求职者询问“计算机有等级要求吗”。

据了解，此次招聘会上109家企业推出8608个适合高校女毕业生、女性求职者的岗位，助力惠州女同胞就业。在直播中，亿纬锂能、同为股份、锦好医疗等惠州知名企业的招聘经理化身“主播”，直接向求职者介绍企业的基础信息、招聘岗位、薪酬福利、招聘要求和工作内容。

广东格林精密部件股份有限公司（下称“格林精密”）的招聘负责人欧小姐表示，此次线上招聘会分为校招和社招两部分。在社招方面，格林精密提供了招聘专员、会计、外贸业务员等行政岗位，也包括品质工程师等技术岗位。在校招方面，格林精密提供了助理工程师岗位，这需要工业设计、机械相关专业的毕业生。“英语好是加分项，对我们公司有意愿的可以先投递简历，合适的话我们会联系您进行面试。”欧小姐在直播中说。

惠州市中燃石油有限公司（下称“中燃石油”）的招聘负责人黄先生介绍，中燃石油在惠州共有7个加油站，此次招聘会提供了加油员、文员、审计员、安全主管、管培生等岗位，并为员工提供双休、包吃包住、缴纳五险一金、每年体检等福利。加油员还可以按量提成，安全主管需要有注册安全工程师证。

直播中，针对求职者的疑问，各大企业的招聘负责人也在线答疑。有求职者询问中燃石油“审计出差多吗”，黄先生解释，审计员主要对内，审查各部门是否按照公司流程办事，出差较少，并且外出有车补，公司也可安排行政车辆。还有求职者询问“公司对于女性有没有婚假产假”，黄先生表示，中燃石油会按照规定为女员工提供婚假产假，保护女员工的权益。

据统计，当天直播招聘会有超过8.3万人次在线观看，共收到简历3886份。

“我们举办这个线上招聘会就是为了让更多女性获得就业机会。”惠州市妇联宣传发展部部长李晓君告诉记者，这几年她们一直在做促进女性就业创业的活动，在去年疫情防控期间也同样举办了线上招聘会。这次招聘会，她们一方面挑选惠州各种大中小企业，另一方面挑选更符合女性从事的岗位。“今年仍然线上举办，是因为覆盖面更广，可以让更多的人参与进来。”李晓君说道。

渴求人才

未来三年投入约20亿元人才工作经费

如果这场线上招聘会还不足以让你切身感受到惠州揽才的热情和诚意，那么3月18日惠州远赴广州举办的“湾区未来·才聚惠州”2023惠州市万名青年大学生招引行动广州专场招聘会，便足以证明惠州对人才的渴望与珍惜。

3月18日早上5时多，天还没亮，惠州市人才交流服务中心门前就挤满了人，他们忙着把招聘材料和宣传册搬上车。这次，650余家惠州企事业单位携带9400多个岗位，奔赴广州大学大学城校区“抢人”。橘黄色的路灯下，各企业的招聘负责人和工作人员简单吃了几口早餐，就踏上前往广州的大巴。

据了解，此次招聘会上，419家事业单位招聘3554人，25家国有企业招聘269人，213家民企和外资企业招聘5665人，乡村振兴志愿者职位招聘127人。

在何世杰体育馆，各大企业招聘负责人努力向毕业生们推销岗位，和毕业生围绕任职条件、工资待遇、工作生活环境等内容进行了详细交流。

惠州亿纬锂能股份有限公司（下称“亿纬锂能”）人力资源中心招聘经理杜佩纯告诉记者，随着产能扩大、项目增多，亿纬锂能的人才需求量增大，需要材料、化学、机械类相关专业的人才。杜佩纯介绍，亿纬锂能此次向毕业生提供了管理类、研发类等近50个岗位，博士生年薪在26万-60万元。对于优秀人才，亿纬锂能当天在现场就面试，提前锁定优秀毕业生。

惠州市中心人民医院招聘专员钟倩怡表示，医院这次提供了142个岗位，包括28名实习护士和114名医师、技师和药师。她透露，除了惠州市对优秀人才的相关政策，惠州市中心人民医院将为入职的博士和博士后额外提供10万元落户补贴，同时协助解决配偶工作和子女入学问题。她希望此次能招聘到专业技术过硬，并且具有团队精神的科研型人才。

在招聘会现场，记者注意到，惠州市教育局、龙门县教育局、仲恺高新区宣教文卫办公室的招聘摊位前都排起了长队。当天数据显示，热度排名前十的企事业单位中有7家是教育系统。

“惠州是一个幸福感很强的城市，环境很好，并且地处大湾区，未来发展前景好。”广州大学历史专业（师范方向）大四学生汤颖欣在各大教育招聘摊位流连，想找一个初中历史老师的工作。她说在学校举办招聘会特别方便，省去了外出找工作机会的劳累，可以直接看到各招聘单位的需求。

数据显示，截至当天下午3时，此次招聘会共有5686人线下参与。招聘会同步进行线上直播，16016人参与线上招聘，当天职位总投递数为22587份。

“现在的惠州比以往任何时候都渴求人才，也比以往任何时候能够成就人才。”惠州市委组织部副部长张龙在现场宣讲中表示，在接下来的3年里，惠州将投入约20亿元人才工作经费，新到或回到惠州工作的博士、博士后（或正高级职称）最高享受30万元安家补贴，应届硕士研究生（或副高级职称、高级技师）享受1万元一次性落户补贴。“只要你对我们不离不弃，我们一直在惠州等你。”张龙说。

互利共赢

与11所省内外高校签署校地合作协议

这场招聘会的成功举办，离不开广州高校对惠州的支持。在招聘会举办之前，各大高校就向毕业生们宣传惠州的人才政策和活动信息。当天现场22587份职位投递中，学校投递排名第一位的是广州大学，共有2131份。

“今天，我能感受到同学们身上的青春力量，同样感受到每家企业对人才的尊重和渴求。”广州大学校党委书记、校长魏明海表示，近三年来，广州大学有553名毕业生前往惠州工作，实现自己的理想抱负和人生价值。“广州大学希望通过与惠州的深入合作，在人才培养、就业创业、产学研等方面形成广阔的合作空间，共同打造校地合作的示范和榜样。”魏明海说。

校地合作，一种招揽人才的新方式。近年来，惠州通过与高校合作，不断吸引高校毕业生，助力惠州经济建设和社会发展。

在远赴广州举办专场招聘会的当天，惠州还与中山大学、华南理工大学、暨南大学等广州8所高校举办校地合作座谈会。惠州市教育局、卫生健康局和国资委的相关人员向各大高校介绍惠州的人才需求，各大高校负责人则介绍了学校及毕业生情况。

“通过这次现场宣讲和招聘活动，我们感觉惠州的发展潜力很大。”中山大学负责人表示，近5年来，该校到惠州工作的毕业生越来越多，呈逐年上涨之势，2022年有62人，其中24人在惠州市中心人民医院，还有学生分布在惠州市第一人民医院、惠州市第三人民医院，另一些学生则进入惠州的企事业单位、党政机关、石化行业等。“由此可见，惠州的发展越来越有优势，同学们也越来越认可。”该负责人表示，接下来将积极宣传惠州的优惠政策，鼓励毕业生在惠州干事创业。

当天，惠州市人社局局长吴嘉明与广州大学、暨南大学、华南农业大学、广东财经大学签署校地合作协议，建立校地合作常态化联席会议制度，共建合作平台和信息交流平台。

惠州市人社局人才中心相关负责人告诉记者，校地合作具备多种优势，可以让高校宣传惠州的人才政策，让高校向惠州输送更多的人才。该负责人还提到，高校是高端人才的聚集地，有很多科研成果，惠州可以通过校地合作与高校开展技术项目合作，实现双赢。最后，校地合作可以为应届毕业生提供实习岗位，帮助毕业生提升技能。

该负责人进一步透露，从2022年11月至今年3月，惠州已与武汉大学、湖北大学、陕西师范大学、桂林理工大学等11所省内外高校签署校地合作协议，接下来会在外出开展校园招聘会的同时陆续与一些高校签署校地合作协议。

“我们承诺，只要是人才来到惠州，必将全力以赴、全方位做好人才服务。”在校地合作座谈会上，张龙向各大高校发出邀请，他希望各大高校深入了解惠州，让更多的青年才俊选择惠州。

延伸：

南方观察｜大学生择业观应与时俱进

【记者】曾汉

【通讯员】叶曼茵