今年春节后第一周，江门市蓬江区第二批19名赴深圳百日体悟实训干部再次“请令出征”，直上鹏城“取经”。

与最优者“对标”，与最强者“比拼”，与最快者“赛跑”，赋能蓬江高质量发展，是这次“取经”之旅的主题。集中授课、访企招商、小组交流……实训一个多月来，年轻干部们迅速转变身份角色，结合蓬江经济社会发展的热点难点问题，“零距离”学习深圳的先进发展模式，同时积极牵线搭桥，推动两地政企交流合作。

置身在深圳这座朝气蓬勃的城市，和特区的发展步点同频共振。以这次实训为契机，蓬江年轻干部们收获满满，既学到了不少先进工作方法，也开拓了思维、视野，更激发了干事创业的激情。

组团参观联东U谷。

关键词1：产业发展
四个小组分别开展多个主题调研

规模以上工业总产值超过4.5万亿元，连续四年位居全国城市首位；全部工业增加值超过1.1万亿元，首次位居全国城市首位……在刚刚过去的2022年，深圳首次成为规模以上工业总产值、全部工业增加值“双第一”城市，凸显了特区经济高质量发展的基础之实、发展质量之高、发展韧性之强。

产业发展是蓬江年轻干部此番赴深“取经”的关键词之一。一个月来，学员们通过访企招商、专家授课、实地调研等形式，对深圳产业振兴背后的发展“密码”有了更全面的认识。

培训课后，学员们与深圳专家教授交流。

“一方面，每名学员要负责各自跟班企业的联络对接具体工作；另一方面，学员要协助职能部门，在城市宣传、招商引资、科技创新等方面加强与深圳机关企事业单位的交流沟通，走访园区企业，主动挖掘和对接潜在的招商线索，做好意向企业跟进服务。”蓬江区委组织部相关负责人介绍。

例如，实训第二周，班委会就联系上深圳星河产业集团，并组织学员到该集团运营的地标级园区——星河WORLD参观走访。现场，学员们还与集团产业招商团队开展座谈，详细介绍了蓬江的产业情况、营商环境，就推动双方联系合作进行了深入交流。“蓬江产业发展潜力巨大，下一步集团将组织到蓬江考察。”该集团产业招商总监葛静表示。

此次深圳之旅，19名学员被分为四个小组开展实训，并分别开展多个主题调研。其中，来自蓬江区委办的陈晓雯担任第三小组组长，负责带领小组学员们围绕“承接智能制造产业转移，融入大湾区高质量发展大局”作专题调研。

“蓬江区位条件优越、要素资源集聚、产业基础扎实，是承接广深、港澳智能制造产业转移的首选之地。”陈晓雯说，接下来，第三小组将通过走园区、进企业、访人才，全面了解深圳、江门智能制造产业发展现状，通过对比两地产业政策、发展差距，深入分析研究蓬江产业承接的优劣势，为蓬江加强产业对接、承接产业溢出、做好产业配套提供意见参考。

近年来，深圳把创新驱动作为城市发展的主导战略，完成了“深圳加工—深圳制造—深圳创造”的产业跨越升级之旅，逐步成长为以高新技术产业为主导的、具有全球影响力的创新型城市。在深圳之行中，学员们对此也印象深刻。

“什么是产业转型升级？为什么要转型升级？深圳龙岗是怎样实现转型、转移的？江门蓬江应如何承接？”实训第二周周六上午，深圳产业转移促进中心研究院院长杨刚勇聚焦产业转型升级、转移承接，一连两堂的精彩授课，让学员们收获满满。“一到五跟班工作，点对点学习专业知识；周末听课参观，全方位了解深圳发展经验。点面结合，实训紧凑而充实。”实训班班长、棠下镇副镇长郭宇杰表示。

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关键词2：招才引智
为“制造业当家”提供人力支撑

高质量发展离不开人才支撑，人才是推动高质量发展的关键。当初，正是五湖四海的人才汇聚，形成了“孔雀东南飞”的盛景，才使得深圳实现由一坐落后的边陲小镇到具有全球影响力的国际化大都市的历史性跨越。

这趟取经之旅，也让学员们对深圳人才工作建立了更直观的认识。来自潮连街道的学员韦东，在福田区博士交流协会实训，曾多次与博士们进行交流，“协会主要负责福田区人才库搭建、联络1300多名会员等工作，相关做法对江门人才岛人才引育工作很有参考价值。”

一个城市的发展越是蒸蒸日上，人才成长的前景就越广阔，留下的意愿就越强烈。实训期间，韦东对福田区《英才荟计划》的政策要点进行了深入研究，同时也梳理了江门博士人才引育方面的情况。“接下来，我将在体悟实训中带着问题进行思考，围绕引才、育才、用才、留才等四个方面，进一步深入了解和借鉴深圳在引育人才方面的成功经验。”

来自白沙街道的学员刘贤斌，被安排到深圳市人力资本（集团）有限公司实训。在日常工作中，他发现深圳在人才培养、招才引智等领域均有不少值得借鉴的经验。

“例如，深圳市人力资本（集团）有限公司与罗湖区政府合作开展了一个项目——罗湖区辅助性人力资源项目。”刘贤斌说，该项目是深圳市首个政府编外人员改革的项目，不少做法对蓬江进一步做好“选人、用人、留人”工作均具有一定的参考价值。

学员宿舍每日总结分享心得。

学员杨洋是蓬江区市场监督管理局干部，在深圳市企业人力资源发展促进会跟班工作。实训第一周，他就深入参与到“企业从业人员信用档案建设使用管理规范”制定工作中，受益匪浅。

“对企业来说，入职员工的个人信息、学历技能、行业经历等是否真实有效、符合入职标准，非常重要。但因为企业各自的口径不一，制定有关行业标准加以规范就很有必要。”杨洋表示，接下来将努力学习深圳在招才引智方面的先进经验，为蓬江的社会经济发展尽一份力。

卢佩贤是来自蓬江区科学技术协会的学员，实训期间在英诺激光科技股份有限公司学习，对深圳企业以人才驱动产业发展的模式颇感兴趣，并结合蓬江的情况进行了深入思考。“我认为蓬江的优势是技能人才，全区共拥有8所技术学院。这些学院培养了丰富的技能人才，有望在蓬江推进‘制造业当家’的过程中起到‘人才引擎’的关键作用。”

分组讨论课题方向。

关键词3：营商环境
   多措并举提升城市配套服务水平

当前，城市配套服务在区域竞争中的作用愈发明显，成为企业落户考量的关键因素之一。作为特区，深圳以城市配套服务“软实力”构筑高质量发展“硬支撑”的做法，也得到众多学员们的广泛认同。

实训期间，来自蓬江区统计局的李松超在深圳一家科技型企业学习。该公司主要从事智能化文本处理软件系统开发业务，相关产品广泛应用于各类政务服务领域，有效解决了政务运行中的一些难题。

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在李松超看来，蓬江区也可借鉴相关思路，通过应用新的技术手段赋能政府效能建设，“让计算机代替人工完成业务流程自动化，可有效减轻政务运行成本，提高政务服务效率”。

除了政务服务，园区作为产业发展的重要配套，也成为学员们关注的焦点。环市街道学员吴锦龙在稻兴集团股份有限公司进行实训，负责协助跟进项目，同时学习园区运营管理的经验，“我注意到，作为一家生产超高清激光设备的企业，稻兴集团得以有效地围绕产业链进行布局，关键就在于拥有园区产权，并自主运营管理。”

阶段成果汇报会。

学员区燕初则在深圳市新兴战略产业博士专家联谊会上体悟实训，近距离观摩了该组织如何发挥政企桥梁的功能。“我认为，蓬江可借鉴深圳样板，进一步推动政府职能加快从科技管理向创新服务转变，为企业提供创新培训、创新咨询、创新资金等各种服务，构建更有活力的综合创新生态体系。”

市容环境是城市管理的重要一环，也是城市竞争力的重要体现。近年来，深圳把城市管理工作当作推动现代化进程、改善城市生活环境、提升城市品位的大事来抓，全力打造一流的城市环境。

“一个多月来，我在深圳市智慧杆产业促进会跟班学习，对深圳的城市管理先进经验有了更直观的感受。”来自蓬江区城管局的学员谭奕裕建议，目前蓬江区已实现环卫一体化管理，环境卫生和绿化引入了社会力量参与管养，在进行相关考核时可借鉴深圳的经验，可聘请第三方机构进行考核测评，并对外公布测评结果，“这样可进一步压实责任，有效提升蓬江区的市容环境。”

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◎延伸阅读

江门大道｜到深圳去！蓬江年轻干部组团“取经”的行与思

【南方日报、南方⁺记者】郑琦

【通讯员】黄晓东