昨日，高明2015-2016年度高层次人才认定评定名单公示结束，共有36人成为高明人才新政出台以来首批获认定的高层次人才。今年，高明将实施人才开发培育三大工程，形成人才与产业发展的良性循环。

佛山市川东磁电股份有限公司战略发展部副主任龙克文今年首次获得高层次人才认定。从2009年来到高明工作至今，龙克文见证了企业的发展与壮大。龙克文表示，此次高层次人才的认定更加突出实绩、能力和贡献等因素，并体现出对重点产业的倾斜。

事实上，在这份36人获认定评定的高层次人才名单中，重点产业人才占比超过6成。除了佛山市川东磁电股份有限公司外，广东海纳川生物科技股份有限公司、广东炜林纳新材料科技股份有限公司等企业工作者也先后上榜。

集聚和培养高精尖人才，无疑是企业和产业发展的重要基础。高层次人才认定评定以及人才新政的出台，也是撬动更多优秀人才集聚的“杠杆”。不过，在龙克文看来，对于高层次人才的引进和吸纳，还有着一些突出问题需要解决，平台的搭建便是其一。

龙克文表示，高层次人才往往能够较快地掌握国内外比较前沿的创新成果，高明可根据自身的产业定位配套引进创新团队项目，以此吸纳高层次人才。同时，通过这些高层次人才的引进，将他们所带来的研究成果实现本地配套，带动整个产业配套的转型升级。

高明区人才工作领导小组办公室相关负责人表示，在抓好人才新政落实的同时，高明接下来将围绕着重点产业、重点领域、重点项目，通过优化政策环境、搭建成长平台、完善服务保障体系等举措，形成人才引领产业、产业聚集人才的良性循环，实现以人才优先发展促进产业转型升级，为推动全区经济社会的新发展提供人力保障和智力支持。

按照部署，高明今年将实施人才开发培育三大工程，即招才引智工程、重点行业人才积聚工程和高技能人才培养工程，并构建起全链条、立体化的人才培育和服务体系，大力引进科技领军人才、高水平创新团队、高技能人才和企业经营管理人才。力争到2020年，实现全区人才总量达到8.5万人，比2015年增长29%，高层次人才数量按每年5%的速度递增等目标。

【来源】佛山日报

【记者】黎汉沿