佛企节后焦虑症:“90后”不愿进车间,40岁以上也要但还招不满
位于佛山南海的千亿大镇狮山在2月14日迎来了新春节后的首场招聘会。176家企业携3536个岗位进场。因地方装备制造业的发展,车工、电工等技能人才等需求较往年增加,不少企业透露了增资扩产的意向。据该镇人社部门统计,通过这场招聘会初步达成意向者达到了2122人。
佛山神通汽车配件有限公司是一汽大众佛山工厂的汽配供应商。负责招聘的庞先生说,公司去年业绩不错,而工人的节后返工率也达到了95%,但因为马上到来的三月底还要进一步提升产能,用工缺口需要及时补上。“之前离职的,年轻人居多,有的说回家,有的说找女朋友,想法比较多。”
与神通汽配的摊位相距不远,佛山珈亿仓储物流公司挂出了招聘三十名叉车司机的宣传简章。该公司招聘负责人表示,他们节后打算投标一汽大众的运输项目,原有的5个司机可能难以完成该任务。
但相比企业的“求才若渴”,求职者就表现出了“冷静”一面。“设摊一个半小时了我们才只收到了4份简历。” 维尚家具的人事专员吴小姐说,公司这次主要招聘设备维修工程师,这是出于接下来提升产能的需要,要储备一些专业人才,但现场投简历的不多。
维尚家具摊位的遭遇并非个例。在现场可见,虽然招聘会现场人流量不少,但并未出现火爆场面,有些企业摊位前鲜有求职者问津,不少企业的招聘负责人都主动走到摊位外与求职者攀谈。“有两个极端,文职类的岗位是招满了还不断有人来问,但技工类的岗位却少有人报名。”南海中南铝车轮制造有限公司的人事专员陈小姐分析,这或与技工类岗位大多要求有一定工作经验有关。
狮山镇人社分局副局长潘志杰表示,通过调查摸底,今年节后镇内企业的返工率约为90%,需求岗位是1.3万个,基本与往年持平。为满足企业需求,该镇从14日起将连续举办6场招聘会,同时,继续推动校企合作,为企业的进一步发展培训、提供急需的技能人才。
【撰文】何帆燕 龚晶
【实习生】林一峰
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