工程师等专业技术人才好找工作，普工和月嫂等工种较为紧缺。近日，在东莞现场招聘会上，出现了用工需求较旺、薪酬待遇上涨的喜人局面。这也印证了全省人力资源市场监测的结果。昨日，广东省人社厅发布2016年第四季度广东人力资源市场供求和企业用工监测情况。透过这份人力资源供求“密码”，不难发现，交通运输、仓储及邮电通信业、居民服务和其他服务业等行业用工需求较旺，工程技术人员、检验、计量人员等工种较为紧缺，在岗普工和技工的月工资同比上涨超过3%。

企业渴求工程师和一线普工

全省人力资源市场监测显示，2016年第四季度市场用工需求280.69万人次，进场求职262.40万人次，求人倍率（需求数与求职数之比）1.07，处于常态水平。

从行业看，交通运输、仓储及邮电通信业、居民服务和其他服务业等行业用工需求较旺，企业需求人数占在岗员工数14%以上。从工种看，工程技术人员、检验、计量人员等工种较为紧缺。

2月8日，智通人才春节后举办的首场招聘会，500多家企业提供的近万个岗位中，机械工程师、电气工程师、软件工程师、电子硬件工程师、工艺设计工程师、项目经理等专业技术人才以及人力资源主管、服装买手、电商专员等运营岗位，倍受求职者的追捧。

智通人才副总裁李纲领告诉记者，得益于智能制造产业升级，东莞市已成为新型制造强市，部分高精尖产品已达到或超越国际先进水平，成为行业支柱。在智能制造热潮的影响下，机器人、智能自动化等行业工程师的市场需求非常旺盛。此外，企业对普工的需求也在增加，居民服务市场上月嫂较为紧缺。

李纲领表示，2月4日起就接到几十家企业的基层岗位招聘需求，目前累计员工需求量超过5000人，本周内预计可输送1000人。国家开放二孩生育政策后，市民对月嫂的需求更加强烈，目前智通到家月嫂服务中心的客户订单已排到7月份，3-6月期间的职员制月嫂的预定单已排满。

此外，企业线上招聘需求也呈现比较旺盛的状态。智通人才网目前在线职位数超过18万个，在线招聘企业近8万家，企业在线招聘职位数同比去年增加9.39%。

普工技工薪酬同比均上涨

全省企业用工定点监测数据显示，2016年第四季度末监测企业平均在岗人数383人，同比下降3.63%，降幅比上季度收窄0.2个百分点。企业在岗人员流失率（流失人数与在岗人数的比值）10.35%，同比下降0.35个百分点，处于近年来最低水平。

在岗普工和技工的月工资中位数分别达2982元和3805元，同比分别上升4.83%和3.91%，涨幅比2016年第三季度略有上升。

现场招聘会上的“薪情”也吻合监测数据。其中，技术人才薪资水平在6000~12000元不等，部分企业的技术岗位月薪甚至开出20000元抢人。一线普工人员工资在3800~4500元，月嫂月薪在6000~15000元。一线普工和专业技术人才的平均月薪，均比去年上涨5%左右。

李纲领认为，东莞智能制造行业近年出现了高速发展态势，企业迫切需要机器人工程师等技能人才提升产品质量，也渴望业务销售人才加盟开拓市场，同时，对一线普工的需求，也出现了一定的增长，提高薪酬待遇招揽人才，也在情理之中。

李纲领告诉记者，到智通培训学院咨询的基层员工中，超过60%的人希望通过参加培训提升技能，部分参加机器人、PLC等智能自动化培训项目的员工，月薪实现了从几千元到几万元的跨越。