昨天，市人力资源公共服务中心发布《2016年佛山市主要重点产业人才薪酬调查报告》，禅南顺薪酬水平高于三水高明，金融服务、电子信息、金属材料为重点产业人才薪酬水平最高的三个行业。

为建立和完善我市主要重点产业人才薪酬发布制度，市人力资源公共服务中心与佛山科学技术学院经济管理学院课题组开展本次调查，以便为用人单位和就业者提供及时、准确、便捷的市场价格信息。

本次调查对象仅限于私营、民营企业和“三资”企业人才，并选取最能代表佛山主要重点产业水平的十三大产业即家用电器、金属材料与加工、家具、陶瓷、纺织、电子信息、新材料、生物制药、环保、智能装备、汽车及零部件、石化及精细化工和金融服务等。

禅南顺平均薪酬居前

从五区来看，禅城、南海、顺德三区主要重点产业人才平均薪酬水平明显高于三水、高明；从产业来看，金融服务、电子信息、金属材料、智能装备、石化及精细化工位列平均薪酬水平最高的前五位。

其中，金融服务位居第一位，禅城区平均薪酬7245元，南海区7122元，顺德区7138元，三水区6855元，高明区6788元。平均薪酬水平较低的是家具产业，禅城区平均薪酬是4423元；生物制药产业中，南海区平均薪酬4264元，三水区3855元，高明区3743元。

本次调查的人才薪酬是指税后月薪，不包括兼职收入。

男性平均薪酬高于女性

调查报告对我市主要重点产业人才薪酬水平进行了结构分析，薪酬水平与工作年限、职位、学历、性别等有关。职位级别越高、工作年限越长，其平均薪酬水平越高；年龄　上，46~50岁、41~45岁、36~40岁平均薪酬水平最高。性别上，男性人才平均薪酬水平均高于女性，差距最大的是家具、家用电器、智能装备三个产业，两性的平均薪酬水平差距超过1000元。

刚毕业大学生的平均起薪点与全国平均水平相当，除了金融产业起薪点最高，为3742元，其余产业则差距相对不大，起薪点为3000~3300元。

在职业类型与薪酬关系方面，我市家具、金属加工、陶瓷、智能装备和金融服务等行业市场开发和技术类岗位收入比较高，而一般性内部的职能岗位如人力资源类、行政类以及财务类，尤其是一般工作人员，收入相对比较低。

学历越高，收入越高

我市学历梯度分布与薪酬梯度分布同广东的情况一样，学历越高，收入越高。大专以下学历人力平均薪酬3022~4233元，大专学历人才3966~4844元，本科学历人才4723元~6778元，硕士学历人才7685元~11542元，博士学历人才10354~12000元。

据调查分析，我市研究生薪酬水平要大大高于本专科学历的薪酬水平，说明目前佛山主要重点产业企业为吸引高端人才，愿意采用相对高薪方式来吸引和留住人才，而本科生和大专生薪酬差异相对较小，说明这一层次的人才已经“扁平化”了，人数众多，相互替代性较强。

薪酬水平增速约7%~9%

调查发现，我市主要重点产业人才对薪酬的满意水平要比全国状况乐观得多，满意率48%（非常满意5%，比较满意43%）；　不满意占32%（不太满意23%，很不满意9%），低于全国水平（48%）；20%表示“一般”。说明佛山企业特别是主要重点产业企业在薪酬设计方面比较合理。

调查报告认为薪酬水平保持上涨趋势的同时增速放缓，预计佛山主要重点产业人才薪酬水平增速为7%～9%。同时，随着五区之间生产要素的流动成本不断下降，人才流动不断加剧，五区主要重点产业人才薪酬水平差异将进一步缩小。

【来源】佛山日报

【记者】谈飞洋