秋招走了

春招还会远吗

有些同学

在秋招中不幸失利

被HR姐姐虐得体无完肤

那么

怎样在春招中捉住机会

我们一起来

喝了这碗干货吧

前方高能

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关键词：HR怎样考察面试者？

HR有哪些常见的面试习惯？的搜寻结果

1个回答-

提问时间：2016年9月21日

[最佳回答] 面试时，面试官（HR）会参考你的表情考察以下两点。面试者的自信以及所回答内容的可信度，从而考量你是否符合这个职位的需求。以下这些表情，是会影响录用的！

到底是什么表情

发挥着如此重大的作用

（笑着活下去）

我知道一种表情

○

1、不会微笑很丢分，微笑代表自信，而微偏头微笑，则表示自在友善；

2、指尖搭成塔尖：深具自信。研究指出，若紧张时双手十指是难以一下对准的；

3、常扶眼镜等小动作，或把玩领带项链等，若作为开发研究类思考性工作则无所谓，但若作为销售等职位，则有可能显示自信不足，心神不宁；

4、手指磨擦手心，为焦虑；而咬指甲，则是缺乏安全感；

5、手插口袋，眼睛左顾右盼，不敢直视对方，表示紧张害怕，对自己没有信心；

6、抿嘴唇，挠头，窘迫紧张，不知所措；

7、眼睛向上看，为迟疑；

8、扶眉骨，是典型的羞愧；在面试时出现，则要留意所叙述的内容有何不妥；

9、嘴微张，眼睁大，表示对方错愕；而向一边撇嘴唇则表示不屑；

10、谈话中常打断对话，作出切断性手势，表示此人主见较强。

来源：中国劳动保障报