激动的心，颤抖的手，我为领导敬杯酒，领导不喝嫌我丑。

万水千山总是情，这杯不喝行不行？

喝酒不喝醉，不如打瞌睡；何况这是酒，不是敌敌畏！

君子之交淡如水，以茶代酒也很美！

路见不平一声吼，你不喝酒谁喝酒？！

来时夫人有交代，少喝酒来多吃菜…

宁可胃上烂个洞，不叫感情裂条缝！

没办法了…一条大河波浪宽，端起这杯咱就干！

叮~~~

又到“年会季”。年会上，除了大捆大捆的“毛爷爷”让人眼红，就是各种饕宴、豪饮最让人印象深刻了。现场各种劝酒术，真叫人无法拒饮。

一些本身健康就亮着红灯或者不善饮酒的宝宝，此刻心里肯定是一万头神兽跑过。

在陌生人或关系一般的人之间，劝酒被认为是拉近彼此距离的方法。

在上下级或者合作伙伴之间，劝酒能实现服从性测试。即通过劝酒试探对方，如果对方接受劝酒，就意味着对方能承认我方的权力，接受我方的规则。劝酒者就是要对方摆明态度，谁有求于谁，谁听令于谁。

人人都知道过度饮酒对身体健康有害，这种劝酒表现为虐人和自虐的过程——面对上位者，自虐以表忠心；面对下位者，虐人以得满足感。

劝酒的受害者通常是单位新人和职场新手，他们明知“受害”也不敢拒绝，因为要想融入就得满足别人的征服欲，有时还要表现出乐在其中的样子。

酒桌文化太盛

劝酒致人身亡的案例

其实已发生过多起

比如这一宗

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余某某系深圳市某公司员工，其于2014年1月22日18时许打卡下班，晚上在酒店参加了公司年终聚餐宴会，就餐期间余某某因意识丧失30分钟左右，在医院因抢救无效，于同日晚22时30分死亡，死亡原因为酒后窒息。

事后公司向市人社局申请工伤认定。市人社局却认定余某某的死亡情形不符合《广东省工伤保险条例》第九条、第十条的规定，不属于或不视同工伤。

余某某家属对此不服，于是提起行政诉讼。

然而法院的一审、二审均认为，余某某之死不属工伤。

死者家属仍不服，向广东省高级人民法院申请再审。结果，省高院还是驳回了其再审申请：

虽然事发当晚的年终晚宴和抽奖活动系由该公司组织安排，余某某参加晚宴及抽奖活动具有一定的工作因素，但是，在参加晚宴的过程中，余某某过量饮酒（包括代替他人饮酒）的行为已经超出了单位要求的行为范畴，属于余某某的个人行为，并由此导致了余某某酒后窒息死亡。余某某参加聚餐与其死亡之间不存在直接必然的因果关系，即余某某酒后窒息死亡系其个人自发饮酒行为所致，不具有工作原因。故驳回再审申请。

【案例索引】

广东省高级人民法院（2015）粤高法行申字第171号

深圳市中级人民法院（2014）深中法行终字第502号

深圳福田区人民法院（2014）深福法行初字第762号

从这个案子里，我们可以总结出这几条经验

希望各位宝宝以本案为警醒，年会虽嗨，切记不要贪杯哦。

可是，宝宝固然不想喝，但面对如狼似虎的劝酒人，善良的你又该如何对付？

常见的借口有

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身体不健康

开车

最有效的借口，其实只有这个

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生！娃！

已经有娃的，请自觉改为二胎！

真是义正言辞、正气凛然，

让人既不明觉厉又觉好有道理，

这样的理由说出口，

相信即使是领导，

也会无言以对的…

编辑 | 潘潮