在工作区域不能使用进口手机，只能用国产手机？几天前，位于顺德的广东长鹿集团公司总经办发了一份通知，要求全体员工在园区范围内一律只允许使用国产品牌手机，违反者要接受行政处分。对于这个决定，员工有赞有弹。

通知：要用国产手机

记者了解到，长鹿集团有员工约2500人。前几天，集团总经办发了一份《关于在我司范围内只允许使用国产品牌手机的通知》。记者看到，通知内容大致如下：随着国产品牌智能手机发展的日新月异，在功能、质量、技术等方面获得了巨大的进步，相对其他外国品牌手机有更高的性价比，为支持民族企业的发展，现作如下要求：自2017年1月1日起，所有员工在我司范围内一律只允许使用国产品牌手机；公司采购中，如采购手机用于公司内部用途，一律只允许采购国产品牌手机。各单位人力资源部门招聘时，必须把此规定告知拟录用人员。如发生违反本规定者，第一次给予书面提示行政处分，扣月绩效分10分，并责令2天内整改；第二次给予警告行政处分，扣月绩效分50分；第三次给予记大过行政处分，扣月绩效分150分。

通知下发后，在长鹿集团内部引起众多争议，赞成者支持老板的“爱国”之心，反对者则认为老板爱国无可厚非，但不应当将自己的意愿强加到员工身上。长鹿总经办相关负责人则表示，这份“爱国通知”不管引发多少争议，是否有员工抵触，都会继续执行下去。

员工：应有个人自由

记者了解到，长鹿总裁邹颂炫此前曾向全体员工进行了动员：“其实近两年来国产手机的质量也好了很多，技术突飞猛进，与国外知名手机品牌差距不是很大，有些功能还优于国外手机品牌。而且性价比高，是国外知名手机价格的三分之一到五分之一，非常实用。作为企业家，有责任也有必要带动全体员工这样做。”

不过尽管这样，也有在使用国外品牌手机的员工表示不理解，认为通讯工具的选择是个人自由，公司应该尊重员工的选择，不宜用行政命令要求员工一定要使用国货。

对于这样的规定，律师廖建文认为，毕竟现在是全球市场，追求更高品质的产品满足自身需求是消费者的权利。员工在上班时间遵守员工的规章制度无可厚非，但是每个人在使用日常消费品、通讯工具时，选择什么品牌、国产或进口的产品，拥有个人选择权利，公司出台规定时要考虑到这些方面，“公司可以提倡员工使用国货，奖励使用国货的员工，给员工发国产手机就是一个很好的方法，通过奖励鼓励员工支持民族品牌”。

【来源】金羊网

【记者】郑诚