基层工作错综复杂，要应对方方面面的关系，解决各种各样的问题，不仅需要付出很大的经历，还要讲究方法和策略。在基层工作20多年的从政生涯中，我尝尽了酸甜苦辣，付出了很多，但也懂得了如何做一名成熟的女性干部，现将自己的体会讲给我的姐妹们，互相学习，取长补短。

随着社会的发展，各级党委对女干部的培养，越来越重视。但对女干部的培养和使用，却让领导和组织感到茫然，女干部自己也感到无奈。

其中的原因很多，既有来自社会大环境的，也有来自女干部自身的。传统社会的文化价值观，排斥妇女进入主流社会，人们对女性为“官”存在着多种偏见，认为女同志只能当配角。

现实生活中，尽管现代女性的社会地位，有了很大提高，党和社会给女性参政，创造了很多机会和条件，但事实上的男女不平等，仍然存在于社会的方方面面。

另外，有的女干部自身，也跳不出传统思维的束缚，缺乏自信心，再加上女干部，承担着家庭和社会的双重责任，有的就对自己从政降低了要求，侧重了家庭。既然一时改变不了，事实上的男女不平等的大环境，那么女干部只有调整自身，以适应环境。我的体会认为，要适应环境可从以下几个方面努力。

一、加强学习，完善自身。

领导工作事关大局，作为一名党员领导干部，必须熟悉掌握党的方针政策、理论法规，提高自身理论水平和执政能力。同时，还要提高文化素养，博学很重要，不要样样精通，但要兴趣广泛，多涉猎一些哲学、文史、金融、经济等方面的知识，在学习上，女干部要善于挤时间、利用好时间，既要向书本学习，又要向实践学习，不断完善自身的素质，跟上时代的要求。

二、要处理好家庭和事业的关系

女干部首先是女性，要有家庭主妇的意识，肩负着家庭和事业双重重担，既要甜蜜温馨于家庭，又要纵横驰骋于职场，事业固然重要，但家庭是温柔港湾，是社会细胞，家庭不和谐，就不能心情愉快工作，干好工作，强有力的家庭后盾是必不可少的。

对家人，一定要有爱心，善于和家人交流和沟通，和丈夫相处要以朋友加友情的方式，和丈夫的亲人相处要多关心、多帮助、多支持。在孩子心中做快乐妈妈，千万不要把官气带回家里，有的女干部总把不顾家，作为工作投入的表现，是不可取的。

回到家里，自己就是一个妻子和母亲，在家把心思用到体贴丈夫和孩子身上。这些年来，老公家包括亲属的事情，我都想得细而全，每一家的事情我都竭尽全力去做好，单位和周围的同志，都夸我是贤妻良母，公婆家和丈夫的亲人，都夸我是好儿媳，来之不易。

三、要注重实践锻炼

女干部要多到实践中去锻炼，主动接受考验，在实践中把学到的知识付诸实施，以趋完善，多到问题多、矛盾多的地方，去磨练自己。我做副职时，乡镇领导干部分工包片，我的片无论什么工作，都走在其他副职的前面，遇到问题要善于分析和解决，不断完善和充实自己，树立自己的威信，自己能力提高了，也充分说明女干部不是摆设、不是点缀，用实践证明，我们女性干部参政议政的能力，给组织和领导交一份满意的工作答卷。

四、要培养良好的道德品质

女干部做人尤其要坦诚、光明磊落，做事要踏时、认真，给人一种落落大方又不失严谨的印象。做这样有气质的女干部，不是一朝一夕的，需要自己长期地、全面地加强自我修养。要注意发挥女性善解人意、责任心强、周到细致的优势，又要克服依赖性强、魄力不够、自卑感强的不足，做与人为善、谦虚豁达、奋发有为的新女性。

五、要善于总结求进步

女性无论在工作、学习还是生活中，都要学会回头看，善于反省自己，总结成绩查找不足，在不断反思和修正不足中完善自己。

六、讲究方式方法，处理好与周围人的关系

我们接触的人不外乎上下级及同事，与之交往要讲究方式和方法，找准自身位置，把握好尺度：

一是与上级相处，要时刻提醒自己注意自己的身份，女干部与上级领导尤其异性领导相处，要有性别意识，要尊重、维护领导的尊严与权威，切时按领导的要求开展工作；另一方面，要自尊自重，不曲意逢迎，在原则问题上不卑不亢，不给那些爱传流言者，以可乘之机，这是对自己负责，也是对别人负责。有些男性领导不愿意提拔女性干部，也存在这种思想，觉得女同志事多麻烦。

二是与同事相处，要讲究团结协作，同事间要搞好团结，必须相互尊重、相互配合、遇事多沟通，做到互相补台不拆台。最忌讳斤斤计较，要保持谦虚谨慎和豁达大度的品格。

三是和下属相处，做到既严格要求，又要关心体贴，要学把手中的权力和人格结合起来，把自己思路寓于对下属的关爱之中，促使他们自觉自愿去完成工作，也就是柔性管理。