8月18日，《财富》杂志发布了“2016年50家改变世界的公司”榜单，英国制药公司葛兰素史克排名榜首，以色列的IDE科技公司和美国的通用电气分列第二、第三位。

滴滴出行是今年唯一上榜的中国内地公司，排名第30位。一家中国香港公司Crystal Group排行17位。雀巢、耐克、万事达、可口可乐、英特尔、沃尔玛、贝宝、西门子等知名企业也榜上有名。

入选榜单的美国公司有22家，接近半数，包括荷兰、英国、德国、澳大利亚、丹麦、印度、加纳、墨西哥等国家在内都只有少于5家公司上榜。

《财富》杂志于去年8月21日首次发布了“2015年51家改变世界的公司”榜单时，中国有两家公司上榜，分别是阿里巴巴和比亚迪。

今年，榜单上工业、制造类公司有14家，金融类公司有9家，科技类公司有8家，食品类公司有8家，医疗保健类公司有5家，零售类公司有3家，餐饮类公司有2家，能源类公司有1家。

令人颇感意外的是，当下大红大紫的Facebook、苹果、亚马逊等科技巨头，均未能入选这份榜单。

《财富》杂志表示，获得榜单认可的企业需要通过核心业务战略中的各种行动来展现积极的社会影响力。榜单评选时首要考虑年度营收10亿美元及以上的企业，涵盖范围尽可能全球化和全面化。在对公司进行评估和排名时，《财富》杂志的记者和编辑从三个方面来综合考量——显著的社会影响、公司业绩和创新程度。

每经小编选取了其中10家最具代表性的公司，看看它们是如何改变世界的。

1.葛兰素史克（英国）

财富杂志核心评价：它打破了人类获取健康的障碍，并且找到了未来的消费者。

财富杂志认为，葛兰素史克在平衡科技进步（专利）、社会影响以及利润方面成效卓著。在贫穷国家，他们放出了自己的药物专利供其它厂商模仿，从而降低了药物的价格。比如，GSK正在非洲做这项工作——降低药品价格，提高患者获取药品的几率，并取得了一些成功。

非洲健康问题占全球的24%，但医疗费用预算却仅占1%。GSK表示，贫穷国家可适当享用相对便宜的药，不应该像富裕国家那样必须为药品研发支付费用。

GSK将20%的利润投资于贫穷国家，用于帮助这些国家培养健康产业的从业者、兴建医疗设施等等。

专利是制药企业最核心的资产，这样做会不会给GSK的业绩带来不利影响？答案是否定的，今年二季度，GSK的收入上涨了5%，且公司的新药销售金额超过150亿美元——在这之前，150亿美元始终是个难以逾越的门槛。

2.IDE科技（以色列）

财富杂志核心评价：运用海水淡化技术，让不毛之地一片翠绿。

这家海水淡化技术公司供应了以色列总计70%的饮用水，在以色列取得成功后，它的业务已经拓展到40个国家，包括智利、墨西哥、中国、美国。

更令人难以置信的是，它将海水淡化的成本降低到了一个不可思议的低水平——生产一加仑（3785毫升）淡水只需要0.5美分（约合人民币3.3分钱），这让人人有水喝成为可能。或许，这正是人类战胜干旱的终极解决方案。

3.Skandia保险（瑞典）

财富杂志核心评价：将工作压力掐死在萌芽中，从而大幅削减成本。

在很多公司，请病假是一件比较难的事情，即便能请到，工资上也会大大吃亏。但在瑞典，这种情况不会存在。2002年，瑞典人拥有最高的请病假率——瑞典有保护工作者的强力法律，这些法律保证了瑞典员工们在感到压力太大时，有权请假不上班。

但这种情况对保险公司Skandia并不是好事。统计结果表明，70%的请假者实际上都有精神上的问题（比如抑郁），这给Skandia每年带来了20亿瑞典克朗（约合人民币15.87亿元）的保险赔付。

为此，Skandia在2006年开通了一条热线电话，通过这个电话报告病情后，投保者们可以及时获得护士、理疗师、人体工程学专家们的治疗，这些治疗是匿名且免费的。同时，这家保险公司甚至自己出面，向投保者的雇主们交涉，要求他们改善员工的工作环境、时长、压力等等。

通过Skandia的努力，如今瑞典的病假率相比2002年降低了一半以上，现在只有2%；Skandia由此也减少了80%的保险赔付支出。

4.Crystal Group（中国香港）

财富杂志核心评价：授予女性必要的工作技能，同时减少了牛仔裤产业造成的蓝色污染（蓝色染料）。

Crystal Group总共拥有20家工厂，分布在中国、越南、孟加拉国、柬埔寨、斯里兰卡，这些工厂每年可以生产出3亿件牛仔服饰。

在制衣厂，女工往往是主体，而传统的制衣厂女工被视为技能薄弱的代名词，而且大部分制衣厂工作条件恶劣，劳动条件艰苦。Crystal Group发起了一项职业技能培训运动，旨在提升该公司旗下4万工人的的生活质量。需要注意的是，Crystal Group有70%的工人都是女性。

同时，Crystal Group将心理教练分派到各个工厂，通过室内培训课程给予工人们电脑使用技能以及特定的领导能力。 

5.美国银行（美国）

财富杂志核心评价：为清洁能源背书的全球银行业巨头。

为了环保事业，银行能做什么？其实他们能做的事情很多，对美国银行来说，对环保的贡献体现在“为谁融资”这个问题上。

美国银行曾经是美国煤炭产业最大的融资者，但去年，它从煤炭产业抽出资金145亿美元，同时将这些资金转移到清洁能源产业上。

美国银行发起的清洁能源投资计划，获得了汇丰控股、法国农业信贷银行、联博投信(Alliance Bernstein Holding)、百森资本管理(Babson Capital Management)、法国外贸银行旗下机构Mirova等银行财团的呼应和支持。

这些银行和投资商将斥资70亿美元加入美国银行发起的百亿美元规模级Catalytic Finance Initiative清洁能源投资倡议，以促进清洁能源发展和低碳基础设施建设。 

6.Fibria celulose（巴西）

财富杂志核心评价：一家志在阻止巴西热带雨林消失的纸浆生产企业。

Fibria是世界最大的木制纸浆生产企业，它在保护巴西热带雨林这项事业上的工作已卓有成效。

这家纸浆厂种植桉树，桉树比松木等其他纸浆原料树木的生长速度要快得多，这也大大加快了森林的恢复速度。Fibria拥有28.5万公顷的土地，其中包括一些原生林保护区。这家公司发起了“森林拯救计划”，这项计划为当地工人提供了90万个小时的特别训练，而训练当中很大部分内容与可持续采伐有关。

巴西热带雨林是地球之肺，但刀耕火种的生产方式至今仍未断绝，巴西热带雨林仍在快速消失——这可能造成全球气候异常，比如干旱。Fibria的工作，正是在阻止这种趋势的发展。

7.英特尔（美国）

财富杂志核心评价：让数字革命得以一直保持下去的“教育巨头”。

在IT领域，有一个著名的摩尔定律——摩尔定律是由英特尔创始人之一戈登·摩尔（Gordon Moore）提出来的。其内容为：当价格不变时，集成电路上可容纳的晶体管数目，约每隔18个月便会增加一倍，性能也将提升一倍。

要达到摩尔定律的要求，集成电路企业必须全速运转的，但仅仅依靠一家企业是不够的，其中最核心的一个难处是：整个产业十分缺乏科学、技术、工程学、数学（英文首字母组合一起为STEM）方面的人才。

为此，英特尔采纳了一个聪明的方法解决这一问题，他在这几个领域有针对性的投入，其中最大的一个项目是“英特尔教育”（IntelTeach），通过这个项目，从事美国基础教育的老师们，能够将STEM相关的技能整合到他们的日常教学中。

这项计划，让英特尔在全球范围内已经累计培训了150万教师，而这些老师教授的百万级、千万级学生，成为英特尔取之不尽、用之不竭的人才库。

8.First Solar（美国）

财富杂志核心评价：他们的电池板让太阳能发电变得更有竞争力。

在过去20多年时间，FirstSolar已经成为世界最大的薄膜太阳能电池板生产企业，它的工厂正以每秒一张的速度生产太阳能电池板。迄今为止，这家公司已经销售了13.5GW的太能电池板,足够为200万美国家庭供应能源。

依靠First Solar的研发努力，它的太阳能电厂能够提供价格足够低的电力供应（与垃圾焚烧发电大致相当），在太阳能发电领域，这是一个里程碑的成就。

9.星巴克（美国）

财富杂志核心评价：给低收入的人群创造更多机会

星巴克捐赠项目的主管简·马利从员工那里听到这样一个请求——希望公司能够捐出吃剩下的食物。因此，星巴克回应他们将与Feeding America合作帮助困难群体，目标是到2021年向当地的食物银行捐赠5,000万份餐饮。

公司还在中低收入的城市地区，如纽约皇后区牙买加和密苏里州的弗格森，开设了15家门店。今年他们还计划增开5家。每家门店拥有40名新员工。这是星巴克宏伟计划的一部分，他们想要联合包括摩根大通和微软在内的40多家公司，在2018年之前雇佣10万名贫困青年。

10.滴滴出行 （中国）

财富杂志核心评价：中国拼乘行业独角兽，帮助抵抗污染危机。

在中国危险烟雾中，机动车的排放占到三分之一。据滴滴估计，由于其拼车、顺风车等业务，去年他们每天减少了国内汽车出行100万次，节省5亿升汽油，减少1355万吨碳排放，这相当于多种11.3亿棵树的生态补偿量。

滴滴的出租车业务还减少了400个城市中司机无目的空驶的时间。另外，滴滴不仅分享车辆，也开始分享座位。它还为消费者提供了类似巴士的服务。这也把更多道路资源节省了出来。

完整版名单如下：