3月18日，“海南自贸港政策解读”系列主题新闻发布会第二场——“重点人才政策”专场在海口举行，会上发布3项重点人才政策，力求构建具有海南特色的“1+N”人才政策体系，推动海南省人才政策迭代升级，为自贸港建设提供强大人才支撑。

这3项政策分别为，《海南自由贸易港全方位引进培养用好人才的若干政策措施》《海南省支持人才发展“授权松绑”清单（2024）》和《海南省省本级高层次人才周转编制池使用办法（试行）》。

3月18日，海南省新闻办公室举办“重点人才政策”专场发布会。主办方供图

海南省委人才发展局介绍，这次发布的3项政策，既有“1+N”体系中的“1”政策，也包含2个“N”系列配套文件。

“1”政策即《海南自由贸易港全方位引进培养用好人才的若干政策措施》，从人才引进、培养、创新创业支持、使用激励、服务保障以及国际人才管理6个方面，对现行政策作了全方位的优化完善、提档升级。

在人才引进部分，提出实施3个项目、给予3个方面支持。“3个项目”分别是领军人才及团队引进项目、青年大学生招引专项和柔性引才项目。“3个支持”分别是支持企事业单位引才聚才、支持市场化社会化引才、支持引才平台建设。

在人才培养部分，提出实施1个计划、1个工程和2个行动。“1个计划”是“南海”人才开发计划；“1个工程”是“海商”培养工程；“2个行动”分别是“技能自贸港”行动、博士后培养倍增行动。

在创新创业部分，提出1个计划、3项支持举措。“1个计划”是人才创业促进计划，符合条件的创业人才、小微企业可分别申请最高30万元、400万元的创业担保贷款。“3项支持举措”分别是加大科技成果转移转化奖励力度、加大采购扶持力度、加强人才创业载体建设。

2个“N”系列文件，是对“1”政策的补充和配套。其中，为扩大用人单位和人才自主权，健全以信任为基础的人才使用机制，制定《海南省支持人才发展“授权松绑”清单（2024）》；为了支持省属事业单位引才聚才，发挥编制资源的基础保障作用，制定《海南省省本级高层次人才周转编制池使用办法（试行）》。

海南省委人才发展局介绍，制定出台《海南省支持人才发展“授权松绑”清单（2024）》，重在解决用人单位和人才反映的“授权不充分”“管得过多”等问题，为深化人才发展体制机制改革持续提供动力支持。

针对社会关注度高的“周转编制”话题，海南省委编办介绍，本次发布的《海南省省本级高层次人才周转编制使用办法（试行）》所涉及的是事业编制，确定的周转编制数量为500个，最长使用期限是3年，教育、科技、文化、卫生健康等领域的用人单位可以用来补充急需的高层次人才。《办法》规定了周转编制的使用权限，并针对不同类型单位“量身定制”了使用条件，旨在确保“周转编制”优先用于科研创新的实际需要。

南方+驻海南记者 赵威