今年2月底

石龙镇举办节后首场大型招聘会

当中

一个写着“妈妈岗”标志的摊位气氛火热

吸引众多“宝妈”及市民前来应聘和咨询

“妈妈岗”有什么吸引之处？

石龙还有什么企业有“妈妈岗”？

让我们一起来看看！

 “宝妈”灵活上班 

 带娃赚钱两不误 

该“妈妈岗”摊位由东莞市农星生物工程有限公司（下称“农星”）所设。该公司成立于2003年，是一家自主培育、研发、生产与销售的绿植组培苗企业，主要产品为朱蕉、海芋、斑叶肖竹芋、剑叶龙血树等，销往全球多个国家和地区。

走进农星的接种室，员工江爱玲正忙着切割、移苗……一把镊子一把刀，不一会儿工夫，花苗就被放置在一个个培养基上。江爱玲说，她的小孩如今8岁，正在读小学，之前她是一名全职妈妈。在农星工作后，感觉找到家庭和工作的平衡点，也拓展了社交圈。“娃上学，我开工，上班时间还灵活！”在这家企业，和江爱玲一样的“妈妈岗”员工还有近40名。

△农星接种室员工大部分为女性

“妈妈岗”是什么？根据相关政策，“妈妈岗”是指落实国家积极生育政策，满足妇女就业、满足企业等用人单位用工需求，由政府鼓励引导、企业等用工主体开发设置的就业岗位，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿。

农星办公室主任

颜长杰

“我们采用弹性工作制、按件计酬，并为她们购买社保，比较人性化。同时，设立‘妈妈岗’也给公司缓解了部分用工压力。”颜长杰介绍，妈妈们请假比较灵活，还拥有双休、寒暑假。

从“机动班”到“妈妈岗”

探索妇女就业新模式

由于植物培育的特殊性，工序离不开大量的人工操作，无法实现自动化。颜长杰表示，“但不同于机械厂与电子厂的流水线，我们员工可实现单人独立操作，为缓解用工压力，企业十年前就开始招聘弹性岗位，也称其为‘机动班’。”

2023年8月，广东省人社厅发布《关于推行“妈妈岗”就业模式的通知》。9月，东莞市政府印发《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》，鼓励用人单位积极设置面向育儿妇女的“妈妈岗”，提供更加灵活弹性的就业选择。石龙人社分局积极行动，通过多番走访、宣传政策。农星在与石龙人社分局对接交流中发现，“妈妈岗”与“机动班”十分相似，便积极响应政策设置“妈妈岗”，把符合条件的“机动班”员工转为“妈妈岗”，并在招聘会上新招4名“妈妈岗”员工。企业表示，宝妈群体有着耐心勤快、责任心强的特点，这正是企业所需要的。

在“妈妈岗”上，越来越多宝妈们通过自己的耐心和努力赢得尊重，更多企业也在尝试中逐渐发现了妈妈们的优势所在。

石龙人社分局业务股负责人

曾伟伟

“设立‘妈妈岗’，能够解决广大劳动年龄内、家中孩子在12周岁以下的妈妈们的就业问题，更体现了企业的社会责任。”

同时，他透露沛恒制衣（东莞）有限公司、中国人寿保险股份有限公司东莞分公司石龙营业区等镇内企业有浓厚意愿设置“妈妈岗”。接下来，石龙人社分局进一步推广“妈妈岗”就业模式，实现妇女就业、企业用工、家庭照护等多赢局面，为“宝妈”打造稳定的就业“港湾”，为石龙稳工促生产工作打下坚实基础。

出品｜石龙镇融媒体中心

文、编｜徐晓盈

图｜徐晓盈  陈嘉慧 谢云庭

视频｜谢云庭

校对｜叶嘉瑶

值班｜叶晓彤

审发｜孙璐莎

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