当下正是节后招工旺季，相比往年，惠阳区今年的招工模式更加丰富。除了外出招工、线上招工、集中开展招聘会外，还新增了5家就业驿站为企业和求职者长期提供信息平台，为我区缓解招工用工难题提供常态化服务。

据了解，目前惠阳区5家就业驿站分别是淡水站、秋长站、镇隆站、三和站和新圩站。其中淡水站的就业服务覆盖沙田镇，镇隆站覆盖永湖镇，三和站覆盖良井镇、平潭镇。

日前，记者在三和街道就业驿站看到，一名从河南来惠阳求职的人员正在咨询务工信息，工作人员为其详细介绍了相关招工企业的情况。求职者表示：“就业驿站的招聘信息更可靠，招工企业都很有实力，而且驿站提供的服务是免费的。”

据就业驿站工作人员陈惠玲介绍，就业驿站主要通过线上线下双渠道满足求职者的岗位需求，精准对接用工企业和求职者需求，为企业和求职者提供更优质高效的服务。

记者了解到，近期，到就业驿站咨询岗位信息的人员越来越多，驿站的岗位信息需求很大。我区人力资源和社会保障局依托就业驿站进一步摸清就业困难人员、高校毕业生等重点群体情况，掌握有就业意愿人员的求职创业、技能培训等方面的需求，实现送就业服务进园区、进企业、进社区等。为了收集更多岗位信息，就业驿站的工作人员还为企业提供上门服务，尽可能精准匹配岗位与求职人员需求，大大提高就业信息覆盖范围，疏通企业和求职者供需对接的“毛细血管”。

当前，信湖科技（惠州）有限公司也遇到用工难的问题，前来与就业驿站商讨招工事宜的制造总监姜华说：“企业发展了几十年，一直存在用工问题。以前招聘途径比较单一，只能在招聘网站发布信息，局限性很大。现在有了就业驿站，就能全面性的、长期性的发布招聘信息，帮助企业持续输入人力资源。”

据惠阳区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，就业驿站正式启动以来，在用工企业和求职者之间发挥了重要的桥梁作用，促进了人力资源的合理配置和优化，为求职者提供更多元化、更便捷的就业服务，实现人尽其才、才尽其用，缓解就业压力，增加就业机会，提升了整个社会的人力资源利用效率，促进了社会稳定和发展。

惠阳区人力资源和社会保障局相关负责人表示，各就业驿站将继续强化服务意识、做好服务保障，精准对接就业岗位，推动求职者有序就业、稳定就业，为求职者和企业提供一个便捷、高效、专业、贴心的就业服务平台，切实把就业驿站打造成满足老百姓需求的“就业加油站”，让“小驿站”发挥“稳就业、促民生”的大作用。

惠阳区融媒体中心 记者：黄坤 邓朗天