“我是一名妈妈，有两个小孩，今天来这里想找一份能够让我兼顾带娃的工作。”正值“三八”国际妇女节，求职者陈小姐早早便来到了位于越秀区中山四路的招聘会，她表示，听说现场设置了“妈妈岗”，所以想来看看。

3月8日，“巾帼送暖 福满羊城”春风行动2024迎三八送岗位现场招聘会暨服务集市在越秀区举办，现场设置43个企业招聘摊位，提供155个职位2242个岗位，服务近5000人次求职者。

现场，不少企业摊位上的招聘信息上专门标注“妈妈岗”字样。主办方介绍，现场共提供近20个“妈妈岗”职位，超500个“妈妈岗”岗位。

所谓“妈妈岗”，即为“妈妈员工”特设的岗位，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下的儿童负有抚养义务的妇女就业。

如何平衡工作和家庭，是不少女性在生育后面临的现实窘境。“妈妈岗”工作时间、管理模式相对灵活，不仅方便妈妈们兼顾家庭和工作，亦能够充分释放妈妈们的潜力，帮助企业完善用工需求，对妈妈们大有裨益，对构建女性友好型社会亦具有重大现实意义。

广州市人力资源市场服务中心相关负责人介绍，广州人社部门将促进育儿妇女就业工作摆在重要位置，在全市范围大力推广“妈妈岗”就业模式，促进和保障广大育儿妇女群体求职就业，为实现妇女群体高质量充分就业发挥力量。

截至2023年12月31日，广州市设立“妈妈岗”用人单位58家，采集“妈妈岗”1272个，吸纳“妈妈岗”就业人员686人。

政企合力“挖岗位”

早上8点，朱小燕将孩子送到幼儿园，随后便准时出现在全优加早教托育机构（以下简称“全优加”），作为生活老师，朱小燕将协助主班老师“带娃”，直到下午5点，再去幼儿园将放学的孩子接回家，这是朱小燕在“妈妈岗”上的普通一天。

目前，全优加共有6名“妈妈岗”员工，今年，随着新建成的园区陆续运营，将开放更多的全职“妈妈岗”，助力育儿妈妈就业。

“我们和海珠区多个街道的羊城家政基层服务站合作，他们提供社区需要就业的妈妈名单，我们在询问其就业意愿后，会安排培训和上岗。”全优加相关负责人说。

羊城家政基层服务站是广州基层人社服务机构，政企协作是广州开发“妈妈岗”的重要方式之一。

广州市人社部门协同各区人社部门，在辖区内对接有条件、有意愿建设“妈妈岗”的企业，拿出部分岗位开发设置“妈妈岗”，提供弹性灵活的上下班时间安排，让育儿妇女员工更好平衡家庭和工作。

其中，广州市人社部门主动走访企业进行现场调研和座谈指导，给企业宣传普及“妈妈岗”有关政策，为企业送政策、送服务、送温暖，鼓励和引导企业做好“妈妈岗”开发以及宣传工作，让女性群体发挥专业优势，在“妈妈岗”实现高质量就业。

“我们分别前往了百胜餐饮（广东）有限公司、朴朴网络科技有限公司和全优加集团三家重点企业开展调研指导。”广州市人力资源市场服务中心相关负责人表示，三家企业均为妇女群体提供了弹性工作时间的岗位和技能培训等就业服务。

在天河，广州市天河区劳动就业服务中心坚守在服务女性就业创业的前沿阵地，打造女性就业“点线面”矩阵，助力更多妇女就业有依靠、创业有方向，帮扶2100名就业困难女性实现再就业。

为鼓励企业开发“妈妈岗”，广州人社部门发挥政府部门作用，积极指导企业进一步做好“妈妈岗”岗位设置，完善岗位的相关福利制度，保障妇女职工的权益和需求、配置完善“妇女之家”、母婴室等基础服务设施，为女职工的日常生活提供关怀和便利、加大企业品牌的包装宣传力度，打造在全市具有推广性和代表性的“妈妈岗”示范基地典型，优化妇女职工就业环境和社会氛围。

妈妈岗“触屏可及”

企业的岗位已到位，接下来，广州人社部门开始在招聘上重点落实。

去年7月30日，广州举办2023年百日千万招聘专项行动——“云上揽才 精彩启航”妈妈岗直播带岗活动，在2小时带岗中，在线观看直播求职的观众高达9000多人次，简历投递数达439人次。

为让妈妈求职者更清晰了解岗位信息，实现与招聘企业的高效沟通，活动还邀请了多家企业负责人到直播间，向求职者们介绍企业岗位需求、人文关怀、福利待遇、职工权益等情况。

“我们希望能传承和发展非遗钩织编织文化，与妇联、人社局及残联等部门合作，开设非遗钩织编织课程培训，在传授广大女性技能之余，也提供多元的就业方向，比如手工制作就业、助教老师、签约主播、自主就业创业等。”现场，企业负责人在屏幕前向广大“妈妈”喊话。

现场还推出了抖音主播、文案编辑、语言艺术老师、表演老师、粤语播音等新技术和市场发展衍生出的新职业。

“我们推出的抖音直播岗位，宝妈们无需考虑仓储、备货、售后等事项，仅负责直播带货的环节，可以说是零成本运营。更重要的是，上下班时间高度弹性化，随时能利用在家的碎片化时间直播。”

新型灵活就业模式创造了更多弹性办公、居家办公的工作机会，让妈妈们迎来了一边照料家庭、一边工作赚钱的可能。

去年以来，广州市人社部门联合市妇儿中心，积极与有“妈妈岗”需求的企业合作，利用市妇联综合大楼直播场地设备，协助企业开展线上直播带岗活动。

通过互联网平台传播的广泛性和时效性，最大程度促进岗位供需匹配，帮助更多有就业意愿的妇女群体找到适合的岗位成功就业。

“直播带岗打破了时空限制，妈妈求职者与用人单位实现即时沟通、有效互动，根据自身优势明晰与各个岗位的匹配度，极大提升了简历筛选和投递的效率，增加了就业信息获取途径，与企业实现‘双向选择’。”广州市人力资源市场服务中心相关负责人说。

截至12月，累计开展了3期“妈妈岗”专题直播带岗活动，参会企业36家，带来优质“妈妈岗”岗位900多个，累计服务求职者1.7万人次。

南方+记者 洪钰敏