29日，笔者获悉，国家卫生健康委近日公布了2022年度三级公立医院绩效国家监测指标考核结果，清远市多家医院再创佳绩。清远市人民医院位列164名，综合评价等级为A；英德市人民医院位列564名，综合评价等级为B+；连州市人民医院位列750名，综合评价等级为B。清远市中医院位列80名，综合评价等级为A，连续三年取得全国中医医院“百强”佳绩。清远市妇幼保健院位列87名，综合评价等级为B++。

近年来，清远市根据本地实际，紧扣高质量出实招，以“三优化、三提升”助推清远市公立医院高质量发展，切实为人民群众提供更加优质的医疗服务。

2023年3月，清远市人民政府与广州医科大学、广州实验室钟南山院士团队签署合作协议，推进广州医科大学与市人民医院深度合作，正式启动广州实验室呼吸慢病综合防治先导计划。清远市人民医院成为广州医科大学、南方医科大学、华南理工大学及暨南大学等4所大学的博士后创新实践基地。11月，市人民政府与广东省中医院签订合作框架协议，构建“院地”合作新模式，共同打造基层中医药服务能力提升工程“清远方案”。市妇幼保健院获评三级甲等妇幼保健院，辐射带动区域医疗服务水平。

稳步推进广清医疗事业共建共享，广州地区41家省、市和区级医疗卫生机构与清远地区43家医疗卫生机构结对帮扶，先后搭建13个远程诊疗平台、建立专科联盟48个，建成7个以省级高水平医院和县级医院为依托的省－县－村一体化的紧密型医联体。

清远市人社局、市财政局、市卫健局等部门联合印发《清远市深化公立医院薪酬制度改革实施细则》，建立适应医疗行业特点的公立医疗薪酬制度，充分调动医院和医务人员积极性，不断提高医疗服务质量和水平。建立激励分配机制，连州市、连山壮族瑶族自治县入选为广东省第一批县域医共体建设高质量发展综合试验区，统筹推进县域医共体及基层医疗卫生机构分配改革，建立健全县域医共体利益共享和激励分配机制。

【撰写】 黄剑琴 邓文燕 陈之瑜

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