2月26日，南海区农村集体经济组织职业经理人工作座谈会举行。区农业农村局、区委组织部、区国资局相关业务分管负责人，各镇（街道）农业农村办负责人，南海区各村（社区）职业经理人及相关村（社区）书记参与会议。

南海区农村集体经济组织职业经理人工作座谈会现场。

会上，南海区农业农村局相关负责人解读了选派职业经理人的相关工作方案，各村（社区）书记和职业经理人汇报目前工作开展情况及今年工作计划。

南海区农业农村局副局长关钧宜就下阶段农村集体经济组织职业经理人工作的开展提出了几点意见。他表示，首批选派的职业经理人要提高自身站位，按照市、区相关文件要求做好运营工作；要遵守好工作纪律，将自身视为村居的一员，致力于为村居谋发展；要做到“四个一”：一个强有力的工作战斗队伍、一个管理有效的工作制度、一个宏伟的发展蓝图、一个资源共享、共赢的村企服务圈。关钧宜还提到，各位选派的职业经理人要与村居、镇、区相关部门以及派出的企业做好协调沟通工作，确保各项工作的顺利进行；在工作期间也要注意收集有关成功经验、典型案例，提炼可推广可复制的经验做法。

南海区农业农村局副局长关钧宜发言。

选派职业经理人

提升农村集体资产运营管理能力

中央农村工作会议强调，要“强化农村改革创新”，为发展新型农村集体经济指明了前行方向，提供了根本遵循。选派农村职业经理人是地方先行探索、历经实践考验的典型经验。

2023年12月，佛山出台《推进新型农村集体经济高质量发展的意见》，提出探索选派驻村第一书记、引入农村职业经理人等重点举措，引领农村农民共同富裕。

为积极落实《中共佛山市委全面深化改革委员会印发<关于推进新型农村集体经济高质量发展的意见>的通知》（佛改委发〔2023〕4号）的文件精神，南海区迅速行动，积极推进新型集体经济改革，出台了向农村集体经济组织选派职业经理人的相关工作方案。

方案提出，全区符合条件的村级集体经济组织依法出资设立集体控股企业（以下简称“村属企业”），根据村属企业主营业务类型，有针对性地从国有企业选派一批高素质的经营管理人才，作为职业经理人负责或者参与经营管理工作，进一步提升农村集体资产运营管理能力。同时结合南海区关于支持建设农村集体经济收入“亿元村居”工作和农村集体经济发展需要等实际情况，接下来，计划将从南海区上市公司中选派一批高水平的经营管理人才到20个创“亿元村居”参与经营管理工作，助力村（居）到2027年年度集体经济收入超亿元。2024年底前完成试点任务。

根据市、区关于推进新型农村集体经济高质量发展部署，区农业农村局推动农村集体经济组织设立公司开展公共服务、物业经营和乡村文旅等业态发展，目前已成立8家村办公司，并与区委组织部、区国资局创新性选取了一些集体经济基础较好的村居，选派了一批具有较强市场意识和管理能力、较高生产技能和经营水平的农业职业经理人进驻运营，以职业经理人的专业技能，全面提高集体资产运营水平，促进集体经济增收。

目前，南海首批选派了13名市区镇国资系统的优秀人才到6个村居的村办公司开展集体资产运营。

值得一提的是，首批选派的13名职业经理人都是南海区精挑细选、优中选优，根据产业需要和基层实际而引入的不同类型的农业职业经理人，致力于以团队协作的模式，推进土地、金融、闲置资源等要素优化配置，深化乡村高质量振兴、新型集体经济高质量发展、一二三产业融合发展。以西樵镇上金瓯社区项目为例，该项目以松塘村创建国家3A景区为契机，成立南海松塘文化旅游开发有限公司，负责承接旅游项目，以此增加集体收入。针对上金瓯社区的村办公司发展需求，南海区选派了具有丰富文旅经验的职业经理人进驻公司开展相关文旅项目开发和运营，助推将松塘村3A级景区进一步做成品牌、做成标准。

今年是实施“百千万工程”的重要一年，也是南海加快发展新型农村集体经济的关键一年。接下来，南海还将继续鼓励集体经济组织设立公司探索选派职业经理人，进一步提升农村集体资产运营管理能力。