拜耳正在德国加紧进行重组和裁员，受影响的员工将获得巨额遣散费和提前退休计划。与此同时，公司正在施加压力，要求相应员工尽快接受这些条件。

作为遣散计划的一部分，拜耳将向其德国员工支付高达52.5个月的工资。任何在公司工作至少 35 年的人都可以获得最高奖金。遣散费的计算方法是用工龄乘以1.5。据《德国商报》报道，已婚人士和子女数量还需缴纳社会附加费。然而，丰厚的遣散费仅在接下来的六个月内有效。此后，所谓“短跑运动员奖金”的遣散费系数降至1.2，一年后甚至降至每工作一年0.8的月薪。

集团行政总裁Bill Anderson早前已经宣布重组公司架构，以及正在评估公司策略。拜耳在2018年斥资630亿美元，收购除草剂品牌Roundup生产商孟山都(Monsanto)后，同时承接Roundup被指致癌的大量官司，导致集团净债务金额增至387亿欧元，还未计及集团承诺支付另外160亿欧元以解除诉讼责任。

公司建议削减季度股息95%，季度股息由2.4欧元降至0.11欧元，为期至少3年，以专注于偿还债务。分析师估计，削减股息行动有助拜耳每年节省23亿欧元，但公司面对的致癌诉讼困扰仍可能进一步增加。

来源 | 德国商报、金融界、欧洲并购与投资

编辑丨农财君

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