2月22日，阳江市阳东区“南粤春暖”就业服务大型招聘会在阳东区燕山湖广场举行，阳东区妇联联合阳东区人社局在现场增设“春暖阳东 巾帼助航”——“妈妈岗”招聘专区，为希望在照顾家庭的同时也能实现自身价值的宝妈提供求职指导和就业机会，进一步拓宽了妇女的就业渠道，努力推动全区妇女实现高质量灵活就业。

据悉，“妈妈岗”是一种工作时间、管理模式相对灵活的就业岗位，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，通过实行弹性工时制度，让妇女群众带娃、上班两不误。

在招聘专区，共有5家企业设有多个工作时间、管理模式相对灵活的“妈妈岗”岗位。

活动现场，区妇联向前来参加招聘会的宝妈提供“妈妈岗”政策宣传和解读、职业指导等暖心服务。为更好推行“妈妈岗”就业模式，了解企业实际需求，区妇联工作人员前往各企业招聘摊位宣传和发放推行“妈妈岗”就业模式的相关资料，鼓励符合条件的企业开发设置“妈妈岗”岗位，实现企业、妇女、家庭三赢。

据统计，现场发放了500多份宣传单，现场咨询或登记的“妈妈岗”求职者约160人，初步达成就业意向70多人。

此外，活动当天，区妇联还联合区人民检察院和区人社局现场走访督查用工企业侵害妇女平等就业的行为，在鼓励妇女就近就业的同时，维护妇女的合法权益。

“‘妈妈岗’太好了，让我可以参加工作的同时又可以兼顾家庭，非常适合我这种‘宝妈’，太贴心了！”现场成功应聘“妈妈岗”的李女士高兴地说。

阳东区妇联主要负责人表示，下一步将认真落实上级妇联关于推行“妈妈岗”就业模式的要求，联合区人社等部门，发动更多企业力量，链接更多资源，广泛开发设置“妈妈岗”岗位，建立“妈妈岗”用人单位名录，不断优化“妈妈岗”就业服务，加强“妈妈岗”员工劳动权益保障，以有力的举措支持女性就业，以暖心的服务为妇女群众办好事实事。

南方+记者 杨世华

通讯员 陈秋婵