2月20日，龙年佛山首场招聘会在市人力资源公共服务中心举行。上午9时，求职者陆续进入招聘大厅，半小时后，招聘大厅已人头攒动，不少企业展位前排起了长龙。

“有实习经历吗？简历可以先拿出来看看”“我们公司在顺德，下午有时间过来进一步了解情况吗”……展厅里不断传来HR与求职者的交谈声。

招聘会现场人头攒动。

此次招聘聚焦高校毕业生群体，不仅吸引了诸多佛山知名企业参加，还在现场设置了职业指导师“一对一”服务以及MBTI职业性格测试、生涯决策平衡单等职场体验小游戏，为企业和求职者搭建了供需对接平台。

佛山市人力资源公共服务中心人力资源市场部副部长梁进宇表示，今年佛山企业的招聘需求规模为24.71万人左右，其中预计春季招聘需求约为16.06万人。在第一季度招聘求职高峰期，佛山人社部门将分行业、分领域、高频次开展200场招聘活动。

新年佛山首场招聘会“热辣滚烫”，透露出哪些就业新信号？

技术型人才受青睐

求职者愈发注重自我实现

“我是河南人，在佛山读大学，今年就要毕业了。我对这里很有感情，所以想在佛山就业，争取以后扎下根。”佛山科学技术学院材料化学专业大四学生潘启航一大早就来到了招聘现场，逐一寻找意向企业的展位。

拥有材料化学专业背景，潘启航希望找到专业对口的工作。在与佛山市国星光电股份有限公司招聘人员交谈的过程中，公司规模和工作上升通道都是他找工作所考量的因素。

在当天的招聘会上，共有113家企业参加，包括海天味业、国星光电、健力宝、盛路通信、蓝箭电子等佛山知名企业，涵括智能制造、生物医药、金融保险、家居建材、电子信息、现代服务等多个行业领域，为求职者提供机械、电子、研发、财务、通信、外贸、IT、医学、储备管理等近5000个就业岗位，最高年薪达36万元，有近1000名高校毕业生入场求职。

现场还有职业指导师“一对一”服务，为求职者提供求职技巧指导、简历优化、职业生涯规划、就业心理调适、就业政策解读等服务。

招聘现场设置了趣味小游戏，让求职者在玩中找工作。

值得注意的是，此次招聘创新了职业指导形式，设计多个职业指导体验游戏，吸引高校毕业生用新颖有趣的方式找工作。例如，性格解码小游戏融合了求职者常见的生活情景，制作成巨幅职业性格情景地图，通过迷宫游戏的方式，让求职者选择不同情景随后获取自己的职业性格代码。每个活动参与者都将获得一份职业代码解读卡，求职者可以据此进一步了解职业性格。

除此之外，还有价值集市、有得有失、称心如意等多个小游戏。“这些小游戏都非常简单，有的求职者对自己不了解或者对前景比较迷茫，小游戏可以帮助他们了解自己的需求，选择更加适合自己性格的工作。”现场工作人员说。

佛山石湾鹰牌陶瓷有限公司招聘人员夏燕雅一个小时左右就收到了十几份简历。“公司的薪资在行业内还是蛮有竞争力的，今年更倾向于招聘有业务经验的求职者，应届毕业生有相关实习经验更好。”她说。

广东高意智能家居实业有限公司招聘人员表示，近几年家居行业转型升级，相较于以往，现在释放的岗位更偏向技术人才。“现在的求职者与几年前不太一样了，以往大家更注重薪资，现在更注重工作时间、企业文化、个人成长空间等。”该招聘人员说。

佛山企业不担心“用工荒”

预计节后异地务工人员返岗率超93%

除了佛山市举办的高校毕业生招聘会，20日下午，南海区将在万达广场举办新春就业服务活动；2月21日，顺德区在顺峰山公园举办全市规模最大的招聘会，届时将有400家企业参加。

密集的招聘活动背后，有佛山人社部门对企业用工需求的摸底数据为依据。

通过节前对1200多家佛山企业的用工调查分析显示，佛山企业2024年招聘需求规模为24.71万人左右，其中预计春季招聘需求约为16.06万人。企业普遍表示能够满足用工需求，基本不存在“用工荒”问题，用工情况总体平稳。

梁进宇表示，全市各级人社部门将陆续组织开展各种招聘和劳务协作活动，切实保障企业用工需求。例如新宝电器因订单量大，需在节后补充员工5000人，通过积极参加人社部门组织的市内市外招聘活动，预计可在一个月内补充到位。

除了招聘会，佛山人社部门还将采取其他用工保障服务。

一方面是“点对点”返岗。从年初三开始，佛山人社部门陆续开展黔东南返岗专车专列活动，目前共接回在佛山务工的黔东南籍劳动者近700人。在佛山驻黔东南州工作组的支持下，对于自驾车返佛返岗的黔东南籍务工人员，佛山将给予100元/人的补贴，带动务工人员有序返岗。

另一方面是“走出去”揽才。今年2-3月期间，佛山人社部门计划到省内云浮市、茂名市、肇庆市、清远市以及贵州省黔东南州、湖南郴州市等地开展劳动对接活动31场次，帮助企业加快补齐用工缺口，同时组织企业到武汉大学、华中科技大学、广西科技大学、桂林理工大学等院校招揽人才，助力企业新一年发展。

还有“不打烊”服务。今年，佛山市各级人社部门将通过线上线下服务平台，分行业、分领域满足不同群体的就业需求。线上，“佛山人才网”特设“五心”就业服务2024新春专栏，为求职者与企业提供招聘、技能提升、人才服务、人社新春礼包等“一站式服务”。线下，禅城区全面运行24个基层就业创业服务站，提供“家门口”全链条式就业创业服务。服务站还“搬”到了迎春花市，按照“每天一主题、每日一特色”铺排活动，安排创业指导师、职业指导师现场为群众提供就业创业政策宣传和经验分享。

佛山的企业也没有干等着，而是纷纷推出稳岗留工措施。

例如，广东新宝电器股份有限公司发布《2024年春节期间生产一线员工招聘与保留政策及实施细则》，给予所有员工返乡补贴、员工春节留守福利、员工节后返职补贴、员工内部推荐奖、新员工车费补贴和稳岗补贴等；广东伟仕达电器科技有限公司为让员工安心工作，实行新入职员工可预支部分工资、提供免费用餐、提供宿舍等措施，并在春节前后安排大巴车接送员工返乡返岗，以保证异地务工人员准时返岗。

佛山用工需求人员类型以普工、技能人员、专业技术人员为主，约占70%。从年初八开始，佛山企业逐渐迎来开工高峰和员工返岗高峰，截至2月18日，佛山市企业开工率约为69%，已开工企业的员工返岗率约为71%，预计节后异地务工人员返岗率可达93%以上。

【采写/摄影】南方+记者 王蓓蓓