随着春节假期的结束，东莞企业纷纷进入了火热复工的状态，全市各人力资源机构也是鼓足干劲，线上线下为企业招工奔忙。

综合分析显示，2024年新春期间企业对人才的需求持续旺盛，特别是在特定行业和规模较大的企业中。为了满足这一需求，企业积极采取了线上和线下的招聘活动，以迅速匹配并安排入职，以确保业务的正常运营和订单的及时交付。

据悉，今年节后新能源、信息产业、智能制造等先进制造业企业招聘需求增长明显，人力资源机构发挥市场力量，助力企业复工。

人才供需服务工作走在企业复工前面

记者获悉，春节前后，东莞多家人力资源机构都进行了需求摸底及各类招聘活动，以满足企业客户的用工需求。

据信鸿人力资源有限公司相关负责人介绍，有企业客户提出1800人的用工需求，因此信鸿在春节前就开始筹备组织年前年后招聘会。先后组织6场招聘会，线上线下2000多人参与。“通过线上线下面试，目前录取了200多人，从2月15日开始陆续安排入职，各类招聘陆续进行中。”

广东佳鑫人力资源服务有限公司相关负责人告诉记者，正月期间该公司主要围绕新能德科技等新能源行业公司进行招聘，主要是普通工种需求。“企业用工需求量为3200人，初五开始正式开工，需要进行大量招聘，目前我们主要依托内地中专学校，社会招聘和网络招聘等方式进行。”

广东先峰人集团有限公司接到了企业用工需求2500人，在春节前就开始筹备组织年前年后招聘会，共组织5场招聘会，线上线下共组织人员2000多人，通过线上线下面试，目前录取了288人，2月15日已经陆续安排入职。

“相较于往年，今年企业复工相对迟一些，企业的用人需求大。”广东广睿实业有限公司副总经理沈有川介绍，目前，人力资源机构已经全面复工，让人才供需服务工作走在企业复工前面，正月期间，普工类招聘人数达300人。

正月期间，东莞市三和人力资源服务管理有限公司主要围绕智能制造、电池行业进行招聘工作，需求人数2100人，目前完成2场招聘会，接下来将继续举办线上线下招聘活动。

此外，市人力资源服务产业园的入驻机构年前已掌握了企业年后复工需求，为企业提前部署好年后用人方案。通过提前部署，多地区、多方式、多渠道快速精准找到劳动者，快速上岗。产业园还通过网络配置+线下网点服务方式，最大范围满足企业、劳动者获取信息，让资源进行有效匹配。

劳务派遣行业积极对接供需

节后快速复工，劳务派遣行业发挥的作用不可或缺。

据东莞市劳务派遣行业协会办公室主任王君丽介绍，节后企业用工需求大，全市劳务派遣有序复工，年初十基本实现全面复工。各镇街办事处积极开展供需对接会，助力企业复工复产。

据介绍，东坑办事处节后在东坑举行供需对接会，11家劳务派遣公司对接13家东坑用工企业，企业复工岗位招聘需求约一万人。

2月24日起，大岭山办事处（分会）在大岭山人才服务产业园举办招聘会，活动持续一个月，预计有20家左右劳务派遣公司对接，有40家左右用工企业参加，企业复工岗位需求约一万人。

此外，东莞市人力资源服务产业促进会在节后用工方面也做了不少工作。据协会秘书长徐星介绍，节前节后，促进会搭建沟通交流平台和渠道，利用微信群和公众号等平台，进行信息的收集和传播，确保用工信息沟通顺畅，第一时间对外发布。

“我们做好政策的传达和送达，对会员单位加大宣传和送达各类用工人才引进政策，确保大家能利用好政策吸引人才，做好政策的配套咨询服务工作。”徐星说。

新能源及智能制造等行业用工需求增长

智通人力资本研究院主任王茜告诉记者，截至正月初八，智通人才网监测数据显示，东莞的制造业招聘岗位数量增长4.1%，其中新能源行业、新一代信息技术、金属/五金制品、高端装备制造、印刷包装、智能制造、家电/家具制造业增长较大。求职人才所分布的岗位同比增幅的有注塑工程师、CNC技术员、压铸工程师，增幅较为明显。

“在企业热门招聘岗位分布中，技术员、质检员/测试员、销售工程师（销售顾问）、仓库管理员、品质工程师、安全生产管理员、外贸工程师、计划物控管理工程师等岗位需求旺盛。”王茜说。

据了解，智通人才连锁集团将在正月十五举办的线下见面会和在智通人才网上组织的线上春季人才博览会，为东莞地区的企业提供广泛的招聘平台。“这种积极的招聘态势将有助于保持用工市场的活跃，并有效缓解企业用工压力。”

同时，智通人才连锁集团将于正月十五日起，每周六在松山湖创新总部举办“龙年腾飞 才旺新春”智通人才网新春人才博览会。该系列活动计划每场为近200家企业提供5000余个/场就业岗位，为求职群体提供就业机会。

据悉，多家人力资源机构在节后都将举办招聘活动，求职者可以多加关注。

【撰文】龚名扬 郑家琪

【摄影】龚名扬（资料图片）