2月6日消息，华为内部已发布董秘1号文件，正式官宣2023年年度分红方案：2023年度ESOP（员工持股计划），每股分红1.5元，每股价格为7.85元不变，由此计算分红收益率为1.5/7.85=19.1%，税后为15.3%。

公开资料显示，华为目前总股本约为513.9亿股，也就是说，本次分红需要向员工支付513.9亿*1.5 = 770.85亿元。

据华为2022年财报，截至2022年12月31日，华为员工持股计划参与人数为142315人，均为华为在职员工或退休保留人员。也就是说，本次分红至少将惠及14万人，平均每人可获得约54.2万元。

不过，此次股票分红同比去年税后收益有所降低。据悉，华为2023年的营收预计超过7000亿元，其中终端收入超过2400亿元，随着麒麟芯片的回归，华为终端业务正在快速恢复，加上智选车大卖，行业预计2024年华为终端收入将增加1000亿元以上。

据悉，华为投资控股有限公司是一家100%由员工持有的民营企业，没有任何政府部门、机构持有股份。1990年，华为首次提出员工持股的概念，当时参股的价格为每股1元，以税后利润的15%作为股权分红。

此后，华为根据现实情况，实施了多次股权激励机制的改革和调整，除工资、奖金外，虚拟股分红已成为华为员工薪酬的重要组成部分。华为员工在入职一到三年后，可视业绩情况拥有配股资格，通常在5万股至10万股。目前，华为共有超过10万名员工持股。

据公开资料整理，近年来，华为分红情况如下：

2022年，股价7.85元/股，每股分红1.61元；

2021年，股价7.85元/股，每股分红1.58元；

2020年，股价7.85元/股，每股分红1.86元；

2019年，股价7.85元/股，每股分红2.11元；

2018年，股价7.85元/股，每股分红1.05元；

2017年，股价7.85元/股，每股分红1.02元；

2016年，股价6.81元/股，每股分红1.53元；

2015年，股价5.90元/股，每股分红1.95元；

采写：奥一新闻记者 刘婕