“这个政策太及时了！我们企业有很多人才都符合申请条件。”2月1日下午，在中国移动互联网产业链的代表企业——维沃移动通信有限公司（简称vivo），东莞市人力资源和社会保障局的工作人员为企业讲解政策、答疑解惑后，维沃移动通信有限公司的人才脸上露出了灿烂笑容，市人社局一行也会心一笑。

这是市人社局开展2024年新春“莞爱人才”系列活动中的一个缩影。新春将至，为体现东莞市对人才的关心和关怀，让留莞过年的人才安心暖心就地度过新春佳节，近日，东莞市人力资源和社会保障局举办2024年新春“莞爱人才”系列活动，为人才送上新春“厚礼”。不仅让各领域人才代表感受到东莞市对人才的关爱，也为服务东莞市“链主”等重点企业搭建了平台，提供更具针对性的人才服务。

用心送政策用情优服务

维沃移动通信有限公司是一家全球性的智能终端公司，在中国东莞、深圳、南京、重庆分别设立了研发中心和制造基地。vivo以独特的创造力，为用户提供更加便捷的个人移动数字化生活，致力于成为连接人与数字世界的桥梁。

为布局广泛的研发网络，vivo吸纳了大量的高层次人才，这些人才大多符合东莞市特色人才特殊政策的申领条件。

因此，在此次活动中东莞市人力资源和社会保障局的工作人员重点讲解了东莞市特色人才特殊政策。从认定评定类别和范围、人才类别和条件、享受扶持和待遇等方面进行了全方位的讲解，帮助人才全面掌握政策申报要点，推动政策精准落地。

活动中，东莞市人力资源和社会保障局的工作人员与现场人才进行了热情互动，不仅谈及了vivo创始人、总裁兼首席执行官沈炜在2023线上年会暨创新颁奖盛典上主题为“前行即答案”的新年致辞，还表示将一如既往支持vivo的前行发展，为企业人才提供政策、服务保障，助力践行“向光而行”的品牌发展理念。

参与活动的人才也为东莞人才政策的完善提出宝贵建议，为东莞市的发展出谋划策。

“认定为东莞市特色人才后，居然还可以将东莞市优才卡由‘莞香卡’升级为‘玉兰卡’！这次切实感受到了东莞市对人才的诚意满满。”在解锁了东莞市特色人才政策的“隐藏福利”后，一位vivo新引进的清华大学博士表达了自己的喜悦之情。

人社局的工作人员在得知有人才具有东莞市特色人才与‘莞香卡’持卡人的双重身份后，立即为人才现场办理了优才卡的升级业务，让人才能及时享受“玉兰卡”的更多福利。

保障人才助力企业高质量发展

东莞市正实施新一轮“十百千万百万”人才工程，制定了一系列人才引进奖补政策，已经形成了类型多样、层次分明、覆盖面广的政策体系。

根据新制定创新人才引进培养政策、本科生引进培养政策，按对应条件给予1至30万元综合补贴和3千至5万元的能力提升培养资助。

根据产业发展与科技创新人才经济贡献奖励政策，符合条件的高层次人才，每人每年最高奖励100万元。根据特色人才特殊政策，符合条件的东莞市特色人才可享受最高1000万元的购房补贴和每月6千元的租房补贴。

根据研发人才引进培养政策，对符合条件技术技能人才及用人单位给予研发人才经济贡献奖励、研发人才能力提升培养资助、用人单位引才补贴、柔性引才补贴系列奖励措施。

2024年，东莞市人力资源和社会保障局还会创新人才服务，推动人才链、产业链、创新链等链条深度融合，优化人才链、服务产业链、激活创新链，保障东莞市“链主”等重点企业高质量发展。

南方+记者 龚名扬

受访者供图