纵观全国高质量发展百强区和国内生产总值超千亿区，排名靠前的深圳南山区、广州黄埔区、佛山南海区等，无一例外既是战略性支柱产业和战略性新兴产业的集聚高地，也是产业人才的集聚高地。就一般经济发展规律而言，一个地区要实现内生式增长、内涵式发展，人力资本的集聚以及由此带来的创新创业活力必不可少。为此，以深江合作为抓手促进人才资源集聚，是新会实现高质量发展的必经之路。

围绕深江合作，新会在打造人才“磁场”方面具有诸多有利条件。

首先，深中通道等跨海新通道的建设拉近了新会与深圳前海等粤港澳大湾区重大发展平台的时空距离，为人才向新会流动提供了更为便利的基础设施支持。其次，新会与深圳在产业协同方面有很强的契合性，初步形成了以船舶与海工装备、新能源电池、新一代信息技术等为主导的现代化产业体系，为引进和培育专业技术人才队伍提供了扎实的产业支撑。再次，在银湖湾滨海新区高水平规划建设的深江经济合作区有望成为新会高质量发展的典范，由此带来的产业集聚效应和制度创新效应为人才发展提供了更为广阔的空间。最后，新会不仅拥有较为优越的自然环境，还在服务人才、培育人才等方面积极向深圳学习靠拢，这也为各类人才在新会扎根发展营造了更为宜居宜业宜游的环境。

客观来看，虽然新会在人才集聚发展方面具备较多的有利条件，但仍存在不足之处，主要表现为高层次人才支撑不足、人才供给结构与产业发展需求脱节、人才集聚的规模效应有待提升等。对此，新会可以充分立足深江合作，在打造人才“磁场”方面持续发力，为人才要素在新会的汇聚发展创造更为有利的环境：

一是加快推进与深圳的产业协作。以强链、补链、延链、稳链为导向，通过加快推进深江经济合作区等重点产业协作平台建设，做大做强高端装备制造、新材料、新一代电子信息等产业集群，为重点产业人才资源向新会集聚并形成规模效应提供有力支撑。

二是加强与深圳人才制度性联动。在与深圳建立更紧密产业协作关系的基础上，可以通过共建共享人才库、加强校地校企合作、人才配套政策跨地区转移衔接等方式，为进一步将深圳高水平大学和高精尖企业的人才资源导入新会创造有利条件。

三是加大营商环境对标优化力度。以深江合作为契机，积极对标深圳营商环境，大力开展营商环境提升工作，高标准推动新会实现制度型开放。通过拓展产业发展空间、降低制度性交易成本，为各类人才到新会创新创业创造更为优越的营商环境。

四是精准化招引高层次人才团队。编制新会紧缺人才目录，采取“揭榜挂帅”、建立高层次人才工作站与联合研发创新中心、赴深圳开展柔性化引才工作等方式，实现对高层次人才团队的精准招引，为新会产业集群高质量发展提供智力支持。

五是抓紧提升城市品质以及配套。抓住珠西综合交通枢纽（江门站）、深中通道等重大交通基础设施建设机遇，在深度融入粤港澳大湾区“1小时生活圈”的基础上，大力推动新会枢纽新城等区域的建设和发展，打造高品质的“城市会客厅”，为人才在新会扎根发展提供更为舒适的生活环境。

（作者系广东外语外贸大学大湾区建设与区域协调发展重点实验室副主任）