“茂名双百社工到手普遍工资在2000-2500元，社工人员严重缺岗。”茂名市人大代表、信宜市洪冠镇社会工作与志愿服务协会会长李柏钊在今年的茂名两会上呼吁，提高社工薪酬标准，统一规定全市社工薪酬，明确社工薪酬结构及待遇保障，稳定全市社工队伍。

双百社工，是指在广东实施的“双百工程”中，由政府直接聘请的社会工作者，以基层困难群众和特殊群体为主要服务对象。

提供特殊困难老年人关爱服务、节前走访慰问、关注困难残障人士……近年来，茂名双百社工活跃在基层一线。李柏钊认为，双百社工对提升茂名基层社会治理能力和水平、促进社会和谐、改善基层治理取得了良好效果。

“在走访交流中，社工纷纷表示在志愿服务中获得实现个人社会价值的满足感和幸福感，但也感叹生活压力日增。尤其是在山区，社工的薪酬待遇难以给生活带来很好的保障。”李柏钊说。

按照现行茂名市“兜底民生服务社会工作双百工程”实施方案标准，社工年薪含五险一金为人均5万元，有条件的地方可适当提高薪酬待遇。

在调研中，李柏钊发现大部分社工都没有资金购买“一金”，而且“五险”的个人和单位部分都由社工自己承担，社工最后到手工资普遍在2000-2500左右。李柏钊认为，这样的工资收入让双百社工的生活压力日益增加，特别是在山区的社工更是难以维持，从而造成各区市社工人员缺岗严重。

“而且全市各区县，甚至同地区各镇街的社工待遇都不尽相同，严重影响了双百社工队伍的稳定。”李柏钊感叹。

“要提高社工薪酬标准，统一规定全市社工薪酬，明确社工薪酬结构及待遇保障。”李柏钊认为可借鉴湛江市在乡镇（街道）社会工作服务站社会工作岗位设置及社会工作者薪酬待遇的相关政策规定。如明确薪酬结构、薪酬水平及薪酬管理，明确单位缴纳的“五险一金”由乡镇（街道）负责缴纳，这样更有利于全市社工队伍稳定。

为提升双百社工整体的专业素质，李柏钊还建议鼓励在职社工积极考取专业技术资格证书，明确规定社工提交相应等级的社会工作职业资格证书复印件后次月起，按证书所对应岗位等级发放职称补贴。

【撰文】叶洁

【拍摄】邹祥亮

【海报】刘栋铭