1月31日，在佛山市南海区第十七届人民代表大会第四次会议上，佛山市南海区人民法院（下称“南海法院”）院长万选才作工作报告。一年来，南海法院紧紧围绕“公正与效率”主题，以“三个一流”，即以一流的执法办案水平、一流的司法延伸服务、一流的法院队伍形象为抓手，各项工作均取得新进展、新突破。2023年，南海法院新收各类案71698件，同比下降1.4%；办结74132件，同比上升1.9%，员额法官人均处理纠纷462件。

1月31日，在佛山市南海区第十七届人民代表大会第四次会议上，南海区人民法院院长万选才作工作报告。刘浩斌 摄

以一流的执法办案水平

让人民群众感受到公平正义

2023年南海法院坚持践行司法为民理念，守护社会公平正义，努力提升人民群众的获得感。全年审理各类刑事案3461件3961人。审理各类民商事案35021件，涉案标的274.5亿元。办结各类执行案33706件，执行到位金额超50亿元。

维护社会安定，守护人民平安。2023年，南海法院依法审结省检察院、省公安厅联合督办的“4·25”专案关联案件。办理的姚某某、朱某利用网络贩卖毒品案入选广东法院严惩毒品犯罪典型案例。高铁员工贩卖明星信息案获中央、省级各媒体广泛报道。审结“西江一号”刑事附带民事公益诉讼案，依法判处两被告赔偿生态环境损害修复费用近1.8亿元。

以人民为中心，服务保障民生。办理涉养老机构纠纷139件，涉案标的4294万元。妥善办理物业合同纠纷784件，引导物业服务单位改善服务质量。在全市率先推行覆盖南海全域292个村居的“双员合一”审理机制，即南海法院聘任的301名家事调查员同时被聘任为特邀家事调解员，以消除对立、实现和解为目的，参与家事案件的调查、调解、回访等工作，助力家事案件调解成功率超五成。

公正高效执法，兑现胜诉权益。对140人采取司法惩戒措施，向公安机关移送涉嫌“拒执”犯罪线索30条。建立“执行110”快速响应机制，开通24小时执行热线，查扣处置车辆305辆。设立执前督促中心，督促主动履行金额9308万元，达成和解金额3455万元。

1月31日，南海区第十七届人民代表大会第四次会议召开。刘浩斌 摄

以一流的司法延伸服务

护航高质量南海建设

人民群众的需求到哪里，司法服务就要跟进到哪里。2023年以“三段解纷”和“数字机器人管理中心”为代表的4项工作经验取得扎实成效，获全市法院司法改革经验专刊采用，诉前和解工作获法治日报专题报道，诉前和解中心获佛山市“优秀调解组织”称号。

践行能动司法理念，诉源治理取得新成效。在南海区委、区政府的大力支持下，建筑面积超5000平方米的诉前和解中心大楼投入使用，以和解中心为总枢纽、在5个镇街设立诉前和解工作室，联动综治中心、司法所、派出所和各村居的“1+5+N”多元解纷网络不断完善。在前端，南海法院面向全区调解队伍常态化开展调解能力培训，强化纠纷化解指导，通过共建区镇村三级网络，就地化解纠纷35486宗；在诉前，将起诉至法院的纠纷先行导入诉前和解中心，由法官指导调解员开展诉前和解，促10596件纠纷诉前和解成功；在后期，对诉前和解不成的简单纠纷，及时导入立案程序开展速裁快审，办结民事案14400件。

立案庭（诉讼服务中心+诉前和解中心）获评“全国法院先进集体”，并命名为首批二星级全国青年文明号，是全国6个获此殊荣的集体之一。

防范化解社会风险，助力优化营商环境。通过冻结被执行人可预期收益置换股权，为一家百强民企上市清除障碍。加大力度打击虚假诉讼，追责14起虚假诉讼行为，对相关责任主体罚款60余万元。采用“示范判决+集中调解”方式化解“问题楼盘”案件，工作经验获全市政法系统推广。与有关部门合力推进“清理欠薪早介入”联动机制，为劳动者追回欠薪8468万元。

依托科技赋能，推进智慧法院建设。南海法院通过搭建数字机器人管理中心，部署“数字法官助理”200余个，累计处理审判辅助事务超14万件次。“首创数字机器人跑出审执‘加速度’”项目获评佛山口碑榜最佳口碑服务案例；“数字机器人管理中心”项目获评第五届“中国法研杯”人工智能挑战赛三等奖以及2023政法智能化建设“智慧法院创新案例”。

以一流的法院队伍形象

赋能新时代现代化法院建设

忠诚尽职、奋勇争先、能力过硬的法院队伍，是新时代现代化法院建设的重要保障。2023年，南海法院一审裁判案件发改率降至2.4%，三年以上未结诉讼案件清零，两年以上未结破产（强清）案件同比下降64%，一年以上未结执行案件同比下降98.7%，各项办案指标全面达标。

强化人才培养，提升履职能力。南海法院通过“开设一个讲堂”“开办一个论坛”“编撰一本刊物”，推动审判业务专家培养，建强“头雁、强雁、雏雁”三级人才梯队，多样化开展培训超100场次。“劝退幼儿精神损害赔偿责任认定”案例分析获全国法院系统优秀案例分析评选优秀奖，6个案例入选省市典型案例，2个调研课题获省高院表彰，1篇学术论文获评全国法院第三十五届学术讨论会论文评选三等奖。

加强队伍建设，严守廉洁底色。南海法院坚持把考核结果作为选拔任用、评优评先的重要依据，全年累计晋升34名干警职级，选树58名“百日攻坚先锋”。通过开展队伍警示教育，筑牢思想防线，先后赴佛山市纪法教育基地开展现场教学6场180人次，开展作风“月自查”12轮。

会上，万选才表示，2024年南海法院将坚持以“三个一流”为抓手，锚定目标、笃行实干，进一步推动法院工作高质量发展，以高质量司法服务推动现代化活力新南海建设再上新台阶。

南方+记者 唐梦

通讯员 南法宣

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