企业文化是企业高质量发展的基石。去年12月，广晟控股集团在成立24周年之际，发布了全新的企业文化理念体系和VI系统，进一步重铸“广晟之魂”，重塑再造广晟文化。近日，广晟控股集团召开企业文化和FAITH经营理念宣贯会、深入推动理念落实落地。

据悉，广晟控股集团以现代化的理念、国际化的视野、市场化的思维，聚焦企业定位和价值理念，围绕“怎么看”“怎么干”，提出了FAITH经营理念，进一步在统一行动上定格定调定式。

具体而言FAITH意指信仰、信念、信心、忠诚等，既能体现中国味，又具国际范；既有现实必要性，又有历史厚重感；既有如何谋经营的行为导向：聚焦主业（Focus）、行胜于言（Actions）、创新制胜（Innovation）、技术自强（Technology）和以人为本（Human-oriented）；又有如何具体抓的方法指引：快速（Fast）、联合（Alliance）、内控（Inner-control）、策略（Tactics）和追求卓越（High-quality，高质量发展）。

同时，广晟控股集团倡导聚焦主业（Focus）强强联合（Alliance），坚持创新制胜（Innovation）、技术自强（Technology），用行胜于言（Actions）的快速（Fast）执行力，通过依法治企提高内部管控（Inner-control）水平，通过实施正确的策略（Tactics）更好服务国家战略，努力实现以人为本（Human-oriented）、追求卓越（High-quality）的发展目标。

“我们致力构建FAITH经营理念，目的是为集团高质量发展提供坚强思想保证、有利文化条件和具体行动指南，着力提升广晟品牌形象和文化软实力，全面展现广晟新气象新作为，努力将集团打造成为有梦想、有担当、有贡献的世界一流企业。”广晟控股集团党委书记、董事长吕永钟强调。

宣贯会上，广晟控股集团党委要求各企业把企业文化和经营理念的宣传贯彻工作摆上重要议事日程，列入高质量发展的总体规划，与生产经营目标和任务一起部署、一起实施，一贯到底、一抓到底。

具体措施方面，还要强化教育培训，加强企业文化和经营理念载体建设；持续推广典型，打造企业文化建设示范基地；深化探索研究，吸收优秀企业文化建设理论前沿成果；严格检查督导，建立并完善企业文化建设和经营理念实践考核评价体系，以优秀的企业文化和经营理念引领高质量发展各项工作，为广东在推进中国式现代化建设中走在前列作出新的“广晟贡献”。

南方+记者 袁佩如