在全球经济大环境不好的情况下，云浮的一家化工制造企业——广东惠云钛业股份有限公司的业绩却逆势增长，2023年前三季度营业收入同比提升12.22%。惠云钛业的逆势增长源于以人为本、赋能员工的人才发展战略以及有温度的企业文化。据悉，该公司建立了管理高层与人才定期“同吃一顿饭、互谈一次心、倾听一批建议”等机制，通过对人才的关心、激励和赋能，实现人才与产业同向共兴、彼此成就。

惠云钛业的创新实践，是云浮“以产聚才、以才促产”的一个缩影。近年来，云浮立足产业发展，全力推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，形成了“人才围绕产业转、产业依靠人才兴”的良性循环。

围绕产业发展所需“引才兴业”

云浮聚焦全市经济社会发展中的关键问题、科技攻关任务以及解决“卡脖子”关键核心技术难题，通过定向、专项、“一事一议”等人才引进方式，累计帮助企业联络或引进突破“卡脖子”技术人才专家等各类急需紧缺人才1466名，切实将人才优势转化为创新优势、发展优势。

为有效匹配云浮重点发展的金属智造、绿色建材、现代农业等产业人才需求，组建企业服务专员小分队，累计走访调研企业2270家、4354次，充分分析企业发展“卡在哪”，把脉分析“谁能解决”，编制云浮“人才需求地图”，向全社会发布重点产业领域“招贤令”。

据统计，2023年云浮共引进产业人才280名，其中正高、副高、博士和硕士研究生占比59.6%，从人才产业分布上看，主要集中在金属智造、生物医药、现代农业等重点产业领域，产才融合支撑不断强化。

大力构建科创体系“聚才创新”

高能级的科技创新平台是吸引科技人才的“强磁场”、原始创新的“策源地”，也是赋能高质量发展的“强引擎”。云浮坚持集约资源，累计打造各类科创平台144家（国家级2家，省级51家），着力构建以国家级科创平台为引领、省级科创平台为支撑、市级科创平台为基础的科创体系。2023年，在全市各类高新技术企业和科技型中小企业新建科创平台17个，为高层次人才创业创新提供舞台。

发挥云浮农业大市、国家级农业质量安全市的优势，率先在全省实现省级以上农业科技园区县域全覆盖，建成畜禽产业化集群，集聚了国家级、省级龙头企业（专业合作社）24家，打造吸引、培养高层次创新人才的重要平台。依托猪禽种业全国重点实验室等国家级、省级高水平研发机构，集聚了博士、硕士以及副高级以上职称的科研人才400多名，实现基因育种芯片等多项育种技术达到国际领先水平。2023年还对68家符合条件的企业落实701万元高新技术企业奖补，推动新增高新技术企业73家，完成科技型中小企业入库266家，通过扶持和培育高新企业，未来几年，其将成为云浮引才聚才、推进产才融合的新增长极。

大力统筹人才项目“育才创业”

云浮注重“筑巢”与“引凤”相结合，积极为人才铺路子、搭台子，用事业造就人才。印发了《产业人才项目实施方案（试行）》《云浮市中医药（南药）产业创新创业团队及领军人才遴选实施细则（修订）》《产业创新人才遴选实施方案》，明确引才方式、支持对象、支持力度，推动“人才链”和“产业链”的共促互进。

自2022年起，全市共遴选15个创新团队项目，1个创新人才项目，支持产业科创人才70名，安排农村科技特派员项目74个，仅2023年就支持高新企业围绕产业设立29个核心技术攻关课题，在科创人才破题攻坚下，取得重大突破11个，获得授权专利88件，科研成果18项，获奖专利2个，培育新产品、新工艺36项，人才在突破产业技术瓶颈环节发挥支撑作用。

全力实施中医药（南药）产业人才三年行动计划，推动企业引进一批高层次人才，突破一批关键技术，成功研发甘草干姜汤膏、养肝茶等13个新产品。“参郁宁神片”成为2023年全国仅此一个获批1.1类的中药创新药。2023年，中医药（南药）产业产值达180亿元，成为云浮现代农业产业集群的重要组成部分。

目前，云浮市正继续完善产业和人才政策，促进创新要素的优化集聚。据悉，根据修订后的《产业人才项目实施方案（试行）》，云浮将向全市重点产业领域、产业园区所涉产业的高新技术企业、大型骨干企业等下放企业主体系列的职称评审权限，扩大企业用人自主权，促进产业与人才深度融合发展。

南方+记者 王谢思齐

通讯员 江钜锋 刘畅