1月4日，广东省人力资源和社会保障厅正式公布了首批19名首席技师，中国海油湛江分公司陈可营名列其中。

陈可营，中国海油湛江分公司文昌油田群作业公司主任工程师，中国海油集团公司技能专家。在办公室的墙壁上挂满了他的工作剪影：崖城气田操作工，涠洲油田主操、生产监督，文昌油田群总监……一个个工作剪影里记录着陈可营并不漫长的职业生涯里岗位的不断变换，但不变的是他扎根海上生产一线、致力于“能源报国”的初心。

躬耕蓝疆十四载，陈可营通过技术创新解决生产难题40余项，总结先进操作方法10余项，为中国海油创造效益累计1.5亿元。他还是中国海油成立的我国首个国家级海洋油气开采大师工作室——陈可营创新工作室的领衔人，累计编写培训教材超过15万字，培养20余名徒弟斩获技能大赛荣誉。曾获全国能源化学地质系统“大国工匠”、全国技术能手、中央企业技术能手、中央企业青年岗位能手、广东省“南粤工匠”等市局级以上荣誉41项，是中国海油最年轻的享受国务院特殊津贴的集团公司级技能专家。

这些闪闪发光的数字背后，是陈可营多年来坚定、扎实的足迹，更是他对海洋石油事业无比深沉的热爱。

入职仅一年，获集团技能大赛金奖

“海洋空间广阔，有着丰富的油气资源，在南海发展前景光明、大有可为。”2009年，从中国石油大学油气储备专业毕业后的陈可营入职中国海油湛江分公司，分配到当时我国海上最大合作气田——海南省三亚市崖城气田，成为采气的现场操作工。

入职一年的陈可营迎来职业生涯的第一个转折点——荣获中国海洋石油第四届职业技能大赛采油操作工金奖。据他介绍，那场比赛对他是一次巨大考验。首先，自己工作接触的是气处理，与采油不同，“气的处理主要是脱水、脱烃，关注点在于压力和温度控制，而油的处理主要是油水分离和生产水处理，关注点在于液位变化”。其次，考试项目分为理论笔试、团体实操和“5选3”单项，知识繁杂、覆盖面广，需要都得熟练掌握每个项目。

“比赛内容均源于日常工作，比的并不是谁会操作，而是谁操作更规范、更专业、更高效。”陈可营补充道，“当时不能回家，又没有网络，每天唯一能干的就是耐着性子按照计划反复练习，好似回到了高三冲刺的日子。”经过为期两个月的仿真平台集中训练，陈可营前往天津公司参加总决赛并获得金奖，就这样，一战成名。而比赛培养的精益求精的态度，时刻激励着他在工作中把每一个细节都做到极致，也让他获得了更多的成长机会。

抓“命脉”抢工期，主操中外合作油田

2012年，陈可营调入涠洲合作油田生产准备组担任工艺主操，这是中国海油首个在开发过程中由中方担任作业者的中外合作油田。在开发建造项目冲刺阶段，由于工艺流程复杂、建造内容庞大，平台如期投用变得难上加难：“采油平台的管线错综复杂，严重影响施工方的安装进度。”

但陈可营从不畏难，主动承担任务。由于亲自参与了平台的前期建设到后期投产前的跟踪查验，“平台上的任何一条管线我都摸过，它怎么走、连接到哪我都清楚”。为早一天实现试生产创造效益，他主动带队加班加点盘查潜在的生产问题。“平时工作是12小时制，早7点到晚7点，但那段时间基本晚12点才休息。”

“要想优化设计，前期必须对工艺流程十分了解，这就需要不断积累专业知识和经验，总结再创新。”工作十多年，陈可营潜心钻研，敢于打破常规，不断在设备升级和平台改造上另辟蹊径，推动一大批原创关键技术指标达到行业先进水平，2016年，领衔开设了国内首个海洋油气操作工大师工作室——陈可营创新工作室。

作为工作室的领衔人，陈可营带领团队专注于解决海上平台生产难题，完成技术攻关900余项，主导了“火炬气回收”“台风遥控生产技术”等107项技术革新研发工作，申报国家专利80余项。此外，工作室培养了20余名技师在技能大赛获奖，为国家石油事业输送更多人才。

“路，是自己蹚出来的，不断突破自我边界，在探索中解决问题。”未来，陈可营工作室将瞄准“卡脖子”难题，自主研究国产化的替代品，推动智能油气田建设。

【撰文】刘稳 周梦雅 通讯员 罗茜允