实施乡村振兴战略，党的领导是关键，党建引领是引擎。要牢固树立系统思维，找准党建工作与乡村振兴的切入点和结合点，将党的政治优势、组织优势转化为行动优势，走出一条党建强、产业兴、农民富、乡村美的乡村振兴之路。  

铸坚强堡垒，固振兴之“基”。抓党建促乡村振兴，离不开强有力的党组织，必须建强基层堡垒，增强基层战斗力。要坚持乡村振兴推进在哪里、坚强组织保证就跟进到哪里，在扩大组织覆盖上持续发力，把党组织建到合作社、非公企业、经济组织等各类组织中，使党的组织延伸到乡村振兴每个环节。扎实推进支部标准化、规范化建设，常态化整顿软弱涣散村党组织，做细做实“四议两公开”工作法，严格落实村级组织运转经费、村级组织活动场所建设，补齐各种短板弱项，全面提升村党组织政治功能和组织功能，把群众更加紧密地团结起来、组织起来、动员起来，筑牢乡村振兴“桥头堡”。要充分发挥组织引领作用，着眼土地、资金、项目等关键要素，推广“党支部+合作社+农户”“党支部+公司+农户”等模式，因地制宜发展乡村特色产业，探索“造血”式乡村振兴道路，释放产业发展新活力。  

育领飞“头雁”，挺振兴之“脊”。雁群飞得高不高、快不快，取决于雁阵中的“头雁”。要在“选、育、激”上下功夫，为乡村振兴锻造过硬“头雁”队伍。要选优配强村级党组织书记，重点培养有责任有担当有本领的退役军人、致富能人、返乡创业青年等人员，多渠道、多层次挖掘优秀后备干部。严格落实村干部任职资格联审机制，对工作不在状态、能力不足、推进不力、群众满意度低的及时调整。大力实施“头雁”能力提升工程，推行“线上+线下”“理论+实践”等模式，抓实全覆盖专题培训，创新开展“亮绩打擂”等活动，通过现场观摩、上台评比的方式，开阔思路视野，提升“头雁”队伍领航乡村振兴的能力。要把乡村振兴纳入考评体系重点内容，完善经济待遇、政治待遇、工作环境等有温度的激励机制，激发村干部干事创业热情，形成“头雁领航、雁阵齐飞”的乡村振兴新气象。  

强人才支撑，汇振兴之“智”。人才资源是第一资源，也是推进乡村振兴的重要力量，必须坚持内挖、外引“双管齐下”，推动各类人才协同发力，厚植乡村发展动能。要大力推进乡土人才孵化培养，分领域分类别建立人才“信息库”并实行动态跟踪管理，把一批生产经营能手、电商带头人、“双创”致富能人、文化旅游带头人等人才集聚起来，发挥示范引领作用，辐射带动更多农民掌握致富本领。要广开贤路“引”人才，依托乡村振兴人才驿站等平台，打好“乡情牌”“政策牌”“联谊牌”，吸引有实力、有想法的在外优秀人才带技术、带项目、带资金扎根乡村，搭建创业创新舞台，汇聚推进乡村振兴的强大力量。同时，瞄准人才需求，借助高校、科研院所、企业等优质资源，构建多元化人才培养机制，为人才提供技能培训和指导服务，激励广大人才在乡村振兴一线担当作为、施展才华。

【通讯员】严少仪  

【供稿单位】广东省云浮市新兴县委组织部

【频道编辑】周丽娜 李卓华

【文字校对】华成民

【值班主编】刘树强 刘龙飞

【文章来源】南方杂志党建频道