加强党员教育管理是党的建设的基础性、根本性、经常性任务，是高质量党建引领高质量发展的制胜法宝。近年来，云浮市新兴县对标新形势下党员教育新要求，深入推进“南粤党员先锋工程”，积极探索党员教育管理新路径，创新“五共模式”、做实“四项举措”、用活“三大载体”，着力锻造“硬核”党员队伍，推动组织优势转化为高质量发展优势，以“红色引擎”驱动“百千万工程”落地有声。  

“五共模式”打开教育联训新局面  

从县级党校延伸到镇级学堂、从“集中学+自主学”切换到“研讨学+实践学”、从讲述禅都新兴蝶变故事再到乡土一线致富身边事……去年7月，一场别开生面的“万名党员进党校”培训班在稔东水片区党校拉开帷幕，来自县级的师资团队和3个乡镇的本土人才轮番为党员授课，一堂堂围绕“百千万工程”主题的课程精彩纷呈。“通过搭建党校共建‘舞台’，让党员身临其境感受多维教学，激发他们投身‘百千万工程’的干事创业精气神。”县委组织部有关负责同志说道。  

新兴县探索镇级党校合作办学“五共模式”

新兴县在镇级党校“全面建”的基础上进行“精品造”，以“水台镇、稔村镇、东成镇”和“天堂镇、河头镇、簕竹镇”两个区域为党校合作共建试点，探索镇级党校合作办学“五共模式”，通过“发展共商、培训共办、师资共用、课程共建、资源共享”，推动各类资源优化配置，辐射带动全县镇级党校办学水平进一步提高。  

镇级党校如何“共”出实效？新兴县聚焦试点镇各方面要素资源出实招，加速推动镇级党校从“物理整合”向“化学反应”过渡。在制度上，建立三方联席会议制度，实行以4个月为一个周期的轮值制，由镇委党校校长担任联席会议召集人，调度区域教育资源，实现发展共商。在办学上，推行联动式、组团式培训模式，由各合作共建党校轮流“坐庄”开展联合培训，以召集人所在镇委党校为主课堂“云端”直播到其他镇级党校分课堂，实现培训共办。在师资上，搭建超过30名讲师的区域共享师资库和超过100人的镇级党校师资共享平台，支持优秀师资跨校、跨区域授课，实现师资共用。在课程上，开发《温氏精神》等特色培训课程，搭建拥有40多个专题的精品课程共享平台，实现课程共建。在阵地上，拓展区域共享教学阵地，打造良洞村、天禾育苗基地、东利渔业等特色教学点，并与党建示范点、产业基地等串点成线，开发形成4条兼具实训、观摩、体验式教学的现场教学精品线路，实现资源共享。  

抓实党员教育，既要“点上发力”，更要“面面开花”。新兴县在打造党校合作共建试点标杆的同时，持续建强师资库、课程库、案例库、现场教学库“四个库”，优化党员干部红色教育“三条线路、四大基地”，推动优质教育资源下沉一线，为助力“百千万工程”注入“源头活水”。  

“四项举措”激活学用转化新动能  

以学促干，落点在干。新兴县不断优化党员教育管理方式，通过用好党员积分管理制、民情日志“一线六民”工作法、党群服务集市、流动党员服务站等措施，推动党员干部把学习成果转化为推进“百千万工程”的具体行动。  

如何发挥党员先锋模范作用，更好地赋能“百千万工程”？新兴县大力推行党员积分管理模式，分类优化设置“学习类”和“实践类”积分，激发党员积极性和能动性。用好“学习类”积分，落实常态化学习机制，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，夯实党员干部思想根基。用活“实践类”积分，依托党建引领“多网合一”平台，健全党员承诺践诺、设岗定责管理制度，推行“一网三单”服务模式，引导全县2万多名党员积极参与创文巩卫、美化绿化、水塘河道清淤等工作，当好助力“百千万工程”落地落实的示范员、服务员。  

新兴党员当好助力“百千万工程”落地落实的示范员、服务员

积极搭建党群“连心桥”，大力推行民情日志“一线六民”工作法，推动党员干部带着民情日志本入网入格开展听民意、察民情、汇民智、聚民力、解民忧、暖民心“六民行动”，实现联系服务群众“零距离”。如新城镇党委以打造“暖新驿站”为契机，深入一线向快递小哥、外卖骑手等新就业群体问计问需，并在驿站开展“点亮微心愿”活动，先后帮助实现微心愿110多个、解决急难愁盼问题60多件，通过党员服务有效助力新业态高质量发展。  

党群服务集市是新兴县另一个新探索。通过党组织“搭台”，积极链接社区“大党委”成员和相关单位“出摊”亮职能、晒服务，以小区群众“赶集”的形式，精准把公益宣传、安全教育、公益众筹、义诊义修等30余项党群服务送到群众“家门口”，带动各级党员干部动起来，在“百千万工程”的“施工场”实现“大练兵”。  

针对流动党员管理难落实、活动难开展、作用难发挥等问题，新兴县积极探索在外出流动党员、乡贤人才比较集中、条件成熟的城市建立流动党员服务站、乡贤人才联络服务站。去年，在东莞市设立云浮市首个流动党员服务站（乡贤人才联络服务站），逐步完善党员登记、教育培训、党员联络、志愿服务等功能，搭建流动党员、乡贤人才双向服务平台，引导在外流动党员为家乡招商引资、政策引才宣传动员，共收集到意见建议80余条。  

“三大载体”推动实践教育新突破  

实施“百千万工程”，需要广泛调动“头雁”队伍和各方能人力量，激励他们在农村广阔天地施展才华。新兴县频出新招真招，创新用好“书记项目”“擂台比武”“能人队伍”三大实践载体，致力把党员教育由课堂学习运用到具体实践上，助力党员学习教育出新、入心、走实。  

坚持把实施“书记项目”与村（社区）党组织书记培训深度融合起来，在全面落实理论课程培训的同时，结合专题讲授、观摩考察、现场教学等方式，引导各党组织书记把“学”与“干”融合起来，积极领办“书记项目”，扎实在“百千万工程”的一线实践中把“学思用”贯通融合起来。如县委书记带头领办“‘消薄+致富’壮大村级集体经济”书记项目，推进全县7个“政企村共建”养殖小区建设，以党建共建、发展共谋、效益共享的形式实现199个村（社区）集体经营性收入达到15万元以上，示范带动各级党组织书记通过领办“书记项目”抓产业、抓带富，催生留用地进园区、林下产品变商品、撂荒地成聚宝盆等一批产业项目，衍生乡村民宿、农村电商、快递物流等新业态。六祖镇及云吟村等16个村入选省“百千万工程”首批典型镇村名单。  

新兴县把以赛促学、以赛促练、以赛促干作为加强村（社区）党组织书记教育培训的重要抓手，深化推广“擂台比武”“书记上讲台”等“书记竞技”活动。先后组织“村村PK”“擂台比武”等专项竞赛58场次，引导各党组织书记围绕镇域经济发展、发展壮大村级集体经济、抓党建促乡村振兴等中心工作上“擂台”、比“实功”、晒“经验”、晾“成绩”，推动形成“百千万工程”争先创优的新局面。如簕竹镇举行“党群服务中心优化提升”头雁领航大比拼专项竞赛活动，采用“实地考评+上台竞演”的形式对9个村（社区）党组织书记进行综合考评，在相互交流学习中学经验、悟思路，促进全镇村（社区）党群服务中心均打造成A类（先行示范类）。  

新兴把党员教育培训与“能人队伍”创建结合起来

此外，把党员教育培训与“能人队伍”创建结合起来，充分发挥镇村党校、人才驿站、乡村振兴学院、产业技能基地作用，开设鱼苗繁育、蔬菜种植、肉牛肉鸡养殖、基层治理等实用课程，培育创建起涵盖致富带头人、产业大户、乡土专家等4500余名能人的“7+N”能人队伍体系。发挥能人传、帮、带作用，当好产业发展指导员、村级事务监督员、社情民意信息员、村庄建设智囊员，营造“培养一批能人、搞活一批产业、带动一方百姓”良好局面。如新城镇支书能人梁国坚整合全村养殖户，引进“新兴县恒强水产养殖有限公司”，将分散的鱼苗场集约规模化发展，预计年孵化鱼苗产量20亿多尾、年产值3亿多元，帮助农民户均增产约30%，打通村兴民富新路径。  

【供稿单位】云浮市新兴县委组织部  

【频道编辑】周丽娜 李卓华

【文字校对】华成民

【值班主编】林若川 蒋玉

【文章来源】南方杂志党建频道