日前，东莞市公布第五批“友善企业”名单，全市共有26家企业上榜，其中，位于东坑镇的广东康德威电气股份有限公司（下称康德威）榜上有名。

据了解，广东康德威电气股份有限公司成立于2003年，是一家专业从事配电电力变压器、高低压成套开关设备、智能化配网设备、新能源储能柜等产品的研发、制造、销售于一体的国家高新技术企业。该企业获国家级“专精特新” 、国家级重点“小巨人”、东莞市“百强企业”、东莞市“倍增企业”、东坑镇产业企业员工队伍建设改革示点等荣誉称号。

独创人才培养体系

据该公司人事行政助理甄燕歌介绍，康德威为员工打造自我提升平台，通过在工作中给予鼓励、奖励等，激励员工从技能、学历、项目创新等方面提升自我价值。

该公司结合实际，以“党建+工会”引领人才建设，独创了一套符合自身发展需求的“三位一体”人才培养体系，把人才建设分为基层、中层、高层三个不同的阶段，通过不同的方式及平台培养对应层次的技术人才。

为保障员工培养转型升级的有效推进，公司出台许多激励政策，通过制订奖励制度，如师带徒、学历提升、职称评定、讲师奖励、项目奖励等，提升员工在学习方面的积极性，整体提升员工技能及整体素质。据统计，近三年来，该公司培养了高级工程师3人，中级工程师5人，助力工程师3人，技师7人，各类技术工超120人。

企业人文氛围浓厚

康德威在“友善企业”示范工作中，以职工需求为服务“靶心”，积极开展员工服务，用实际行动助力员工融入公司，成为“自家人”。

游海风是康德威其中一名员工，今年已经是进康德威公司工作的第五年，一路走来见证公司的发展，深深地感受到公司“友善”文化带来的温暖，她表示，安全感和归属感，是这五年来工作中最大的感受，于其而言，公司就是一个家的存在。“最让我印象深刻的是宿舍整改那次，整改后住进去不久，老板便进行了一次问候，让我感觉特别温暖，很关心我们的切实需求，在这里让我有了家的感觉。”

完善硬件配套设施，有助于提升员工的工作、生活品质。为此，康德威斥资近200万，建设了800平方米的“党建+工会”人才教育活动中心，包括党建会议室、工会会议室、心理辅导室、职工之家、健身房、瑜珈室等硬件设施，为员工提供良好的工作、休闲环境。

此外，公司还定期慰问困难员工，对其进行帮扶，跟医院合作，推动健康副厂长制度，开展义诊活动，让员工足不出户解决身体上的小问题。

助力和谐社会建设

除了做好企业内部“友善”工作，康德威也积极履行社会责任。该公司成立志愿者团队，动员员工投身志愿服务，当前，企业内有50多名注册登记为志愿者，为全镇的志愿服务奉献企业力量。该公司还在华南理工大学设立“康德威奖学金”，十多年来，累积资助困难学生超过500人，捐赠资金超过100万。并积极参与东坑镇本地和广东五华县的教育事业，对口扶贵州贫困山区，为当地经济建设添砖加瓦。

“荣誉即压力，压力即动力。康德威在成长过程中，充分感受到东莞这座城市的爱与友善，也很乐于把这份友善传递给客户、员工、社会。”甄燕歌表示，接下来康德威将继续深入推进“友善企业”建设，在员工培训、福利待遇、党政思政、形象提升、品牌提升和员工服务等方面加以拓展和深入，为创造和谐社会、友善企业走出一条既真实、又有自身特点的高质量发展之路。