文｜赵进

2024年伊始，一则《广东一乡镇公示8名“躺平休闲人员”》的消息引爆网络。随后，消息的当事方、佛山市三水区南山镇相关负责人及时接受南方+采访，就为何评定、如何评定以及下一步如何处理等热点问题作了回应。点击查看详情>>

事实上，此次南山镇实施的是正反双向激励机制，公布了红黑榜，公开了AB面，表扬先进，鞭策落后。对“躺平休闲人员”进行公示，旨在红红脸、出出汗，激发工作斗志，重燃干事激情。

笔者认为，基层的探索应该支持，躺平式干部“晒”得好！

这是一次刀刃向内的改革。南山镇虽小，此次敢于“爆家丑”，向“躺平式干部”开炮，既需要勇气，更需要决心。

如果没有一往无前的勇气，没有干事创业的激情，没有决胜未来的信心，如果自己想“躺平”，一个不出名的小镇，无需多此一举，因为搞不好还可能“引火烧身”。三水南山，有山有水，但绝不是世外桃源，这里是奋斗的热土，应该挥洒着无悔的青春，所以，南山想了，咬咬牙也干了，理应值得肯定。退一步说，若公示几名“躺平式干部”都要遭受非议，那以后领导干部只会想如何做“好人”，而不是想着如何做好“事”。

这是一次作风建设的实践。治理体系和治理能力的现代化，需要每一个基层党员干部以身作则，奋力拼搏。

经济社会这艘大船要驶向胜利的彼岸，同样需要每一个船员恪守本职，不掉链子。在接续奋斗、砥砺前行的新征程中，让落后变先进，统一思想、凝聚力量、步履同频，才能克服艰难险阻，创造出热气腾腾的景象，创造出美好幸福的生活。

当然，对于“躺平休闲人员”的评定只是开始，后续要考虑的方面还很多。比如，评定务必做到公平公正，不要为了评定而评定，避免争议；又比如，在半年的整改期内，对这些人员要给予充分的关心、支持和帮助，让他们重拾信心，重回正轨；再比如，榜单的“进出”机制如何设计得更加科学。

一系列的问题，需要基层在实践中继续摸索，但只要此举不违法且程序规范，我们理应旗帜鲜明支持。相信张榜公示只是方法，纠正教育才是目的。有错即改是好汉，知耻后勇显担当。伴随南山镇对“躺平式干部”的激活重启，半年之后，且看南山“重整行装再出发”！