自县域共青团基层组织改革以来，团开平市委牢牢把握改革方向，坚持党的全面领导，以党建带团建为根本方法，以三个“更加”为目标方向，勇于自我革命，持续提升改革实效。

一、充实工作力量，干部队伍建设更加科学

1建强团市委领导班子

多领域争取支持，坚持质量优先，打破编制、级别限制，选优配强实现领导队伍结构科学化，按照“1+2+3”模式在原有1名专职书记、2名专职副书记的基础上，从教育、金融、创新创业等领域中择优选拔3名团市委兼（挂）职副书记，为团的发展注入“新能源”。

2探索团教协作新模式

实现团市委和市教育局班子成员互相挂（兼）职协作，市教育局领导兼职团市委副书记、团市委班子成员兼职教育督导委员会成员，努力破除团队衔接的难点、堵点，构建县域团教协作新格局。

3实现团的力量多元化

集结了11所高校16支“百千万工程”突击队共274名大学生，围绕非遗传承、旅游文创、乡村振兴等领域，深入基层长期结对开展“三下乡”项目实践；同时，2022年与2023年团市委共择优选拔43位优秀青年分别到全市各乡镇（街道）兼任团（工）委书记助理，充实基层团干部队伍。

二、聚焦素质提升，培育锻造青年更加有力

01理论学习强化思想铸魂

市委书记余中华同志面向青年干部开展专题授课，以党的思想理论武装青年；创新开展“灯塔工程”“微党团课”活动，推出《追忆风华 筑梦青春》《握紧红色接力棒 争当新时代先锋》《传千古文化，筑文明苍城》《劳培挥洒热血，抒写革命底色》《忆红色岁月，书青春芳华》等系列优质党团课，形成团员青年理论学习热潮，往期团课作品《党的十九届六中全会精神学习》于2023年荣获省中学团校“百佳微团课”。

02强化培训提升青年素质

推动党的青年工作理论纳入市委党校课程，强化团干部理论武装和业务知识培训教育，开展团务知识培训班，进行“广东智慧团建实操及答疑”和“义工系统培训”专题授课，夯实业务基础，加强实操能力；召开全市团干部廉政教育大课堂，通过专家讲解、观看警示教育片等方式，以案释法、以法论事，严防团干部新型腐败和隐性腐败发生； 推进开展“求学圆梦——产业工人队伍建设工程”，发动24名产业工人报名提升学历，举办2023年开平市“领头雁”农村青年人才直播助农电商培训班，面向40余位农村青年骨干开展电商技能培训，助力乡村振兴，推动开平经济高质量发展。

03评优评先选树青年榜样

持续开展“两红两优”“青年岗位能手”“青年科技标兵”“青年文明号”“团建创新”等团内评优评先活动，挖掘团内先进典型。其中，开平市赤水镇团委荣获“全国五四红旗团委”荣誉称号，开平市人民检察院团支部被授予“广东省五四红旗团支部”称号，开平市民政事务服务中心冯小燕、开平市第一中学学生冯伊琦被授予“广东省优秀共青团员”称号，同时，共有7个集体被授予“江门市五四红旗团（总）支部”称号，9名团干获评“江门市优秀共青团干部”，25名团员获评“江门市优秀共青团员”，4个集体获评“江门市青年文明号”，并有427个集体与个人荣获开平市各类团内荣誉。

三、立足基层一线，联系服务青年更加有效

1持续做好直接联系团员青年工作

2023年团市委深入基层走访调研46次，全面覆盖镇（街）、市直、学校、两新等各条战线团组织，联系青年700余名，了解青年所思所想、所忧所虑，帮助青年实现“微心愿”，实现团干与团员青年“面对面”，团组织与团员青年“心连心”。

2丰富和拓展共青团工作开展形式

搭建线上树状社群网络，设立23个活动型青年社团，创新开展青年夜校品牌项目，按照青年之家提供场所、青年社团提供青年、青年夜校提供内容的三“青”共建模式，精准把握青年活动交友需求，当前已开展化妆、健美操、瑜伽、飞盘等4期青年夜校课程，2023年全市青年之家共开展活动1262场，直接覆盖青年11773人次。

3“青”字号品牌项目助力青少年成长

常态化开展青凤归巢、三下乡、青年玫瑰节、心灵灯塔、青年文化咖啡节等 “青”字号品牌项目活动。其中，开展“行走开平·发现家乡之美”“创业就业调研”等活动16场，参与人次8000余人；发布500余个“返家乡”“展翅计划”实践岗位，助力40多位青年返乡就业创业；开展返乡大学生技能提升、市情调研大赛、志愿服务等“青凤归巢”暑期系列活动20场次，参与人数超5000人次。

【来源】共青团开平市委员会