第二批主题教育开展以来,云浮市委组织部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在深化、内化、转化上下功夫,以坚决的态度找准问题、直面问题、解决问题,坚持动真碰硬抓实整改整治,进一步推动主题教育走深走实、见行见效。
坚持开门搞教育,实事求是找准问题
始终坚持开门搞教育,真正做到“走出去”和“请进来”相结合,通过广泛听取群众意见、深入检视反思、细致调研摸查等方式,真正把问题找准找实。
多种形式广泛听取意见。把开门搞教育贯穿主题教育始终,综合运用干部谈话、发放调查问卷、召开座谈会等方式广泛听取意见。主题教育开展以来,开展个别访谈400多人次,发出调查问卷2400多份,梳理有针对性意见建议168条。聚焦市委“9+2”专项整治,直面当前工作短板,坚持不回避、不遮掩,深入剖析问题产生的根源,着力解决面上问题反映出的政策业务不熟、工作效率不高、担当作为意识不强等难题。
“四下基层”深入调查研究。坚持在基层一线发现问题,聚焦提升基层党组织战斗力、建设高素质专业化干部队伍、高质量组织工作服务“百千万工程”等9个调研课题,认真组织调查研究,开展“四不两直”督导72场次,召开座谈会61场,带头扑下身子、沉到基层了解情况,深入查找高质量推进组织工作过程中的“痛点”“难点”“堵点”问题。
结合实际认真分析研判。聚焦习近平总书记重要指示精神和党中央重大决策部署,聚焦党的二十大对组织工作提出的新任务新要求,聚焦全国全省全市组织工作会议精神,聚焦人民群众对组织工作的所思所盼,部机关多次召开会议深挖细查问题根源、分析研判重要程度、全面梳理分类归集,最终确定17个重点问题,逐一建立问题清单。
坚持破题出实招,逐项对照直面问题
始终坚持强化过程管理、跟踪问效、动态销号。聚焦问题清单,压实领导责任一体化推进,把边查边改作为重要抓手,切实增强整改工作的针对性、实效性。
责任闭环抓实整改。部领导主动认领问题,带头检视整改,逐项制定整改措施,逐条明确整改时限,逐人压实整改责任。将17个问题整改进度纳入《部机关科室重点任务清单》,每周在部务会会议上通报整改进度,督促责任科室挂图作战、倒排工期,一项一项建账,一件一件销号,形成了交办、联动、督查、反馈“四位一体”工作闭环机制,推动问题“立行立改”。
务求实效高标销号。全面实行问题清单动态推进及滚动销号台账式管理机制,建立检视问题整改进度表,统一明确了问题销号程序,严格销号达标条件,确保问题销号规范有序。对于整改不彻底的、整改效果不佳的问题,坚决不允许销号。及时做好跟踪问效,对问题整改进度缓慢的实行点对点专人督办,确保督促整改到位。
固化成效长久立制。立足“当下改”和“长久治”,把整改落实、建章立制贯穿始终,及时将实践中行之有效的做法上升为长效机制,推动形成重点工作一线考察识别干部工作机制、选派干部回流工作机制、定期了解干部现实表现工作机制、“1+8”人才考核评估机制等十余项工作机制,进一步固化工作成效。
坚持问效促发展,真改实改解决问题
始终坚持问题导向和效果导向相结合,突出整改实效,把一个个问题逐项破解,形成指导实践、推动工作的思路办法和工作举措,切实把“问题清单”转化为“成效清单”。
针对“干部能力素质与高质量发展不相适应”问题,举办专业化能力培训67场次,选派90多名干部到“百千万工程”、乡村振兴等急难险重任务、重点岗位历练,组织57名优秀年轻干部开展“双向挂职”,在8个重点项目工作一线蹲点考察干部表现,加快推进了云浮水源山抽水蓄能电站、南方东海钢铁等重大项目建设进度。
针对“基层公务员攻坚克难能力相对薄弱”问题,从“蓄能”“提能”“强能”三方面入手,构建提升基层公务员队伍能力管理体系,出台提升基层公务员队伍能力十条措施,推行“1230”工作法联系服务群众,持续深化完善攻坚克难服务重大项目机制,选拔932名政治素质好、大局意识强、工作执行力高的基层公务员组建5支攻坚克难志愿服务队,有计划、有针对性地选派到防汛救灾、重大项目一线历练,切实培养斗争精神、增强斗争本领,提升攻坚能力。
针对“引才力度需要进一步加大”问题,持续修订完善“1+5+N+3”人才云聚强市政策体系,组成15支引才小分队深入到上海、贵州等9省16市33所知名高校招才引智,共召开10次全市引才工作调度分析会议现场解决引才问题。今年全市引进各类人才到岗1635名,是去年引进人才总数的2.91倍,其中产业引才274名,是去年的6.85倍;教育引才437名,是去年的4.24倍;医疗引才314名,是去年的2.42倍;各领域正高、副高、博士和硕士研究生986名,是去年的1.92倍,教育、医疗领域新进人员的人才占比由3.6%跃升至32.5%,引才数量和质量为历年之最。
针对“基层党组织建设有待加强”问题,及时制定出台村(居)民小组规范运作“1+4+1+1”文件体系,推动调整补选村(居)民小组长1808名、副组长21277名,稳妥推动村(居)民小组设置党小组(党支部)13452个,党小组设立率从10.31%跃升至92.62%,有效解决村(居)民小组(自然村)“组织”和“人”的问题。新组建133个“三新”组织党组织,依托各地新建的32个暖“新”驿站,常态化开展纾困解难、关心关爱等活动1000多场,服务新就业群体2万多人次,让老百姓深切感受到主题教育实实在在的成效。
一项项制度措施出台、一道道难题症结破解、一件件民生实事见效,云浮市委组织部以实实在在的工作成效体现主题教育成果,真正以高质量整改整治提升组织工作质效。
【供稿单位】云浮市委组织部
【频道编辑】李晓霞 李卓华
【文字校对】华成民
【值班主编】郭芳 林若川
【文章来源】南方杂志党建频道
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