第二批主题教育开展以来，云浮市委组织部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在深化、内化、转化上下功夫，以坚决的态度找准问题、直面问题、解决问题，坚持动真碰硬抓实整改整治，进一步推动主题教育走深走实、见行见效。

坚持开门搞教育，实事求是找准问题

始终坚持开门搞教育，真正做到“走出去”和“请进来”相结合，通过广泛听取群众意见、深入检视反思、细致调研摸查等方式，真正把问题找准找实。

多种形式广泛听取意见。把开门搞教育贯穿主题教育始终，综合运用干部谈话、发放调查问卷、召开座谈会等方式广泛听取意见。主题教育开展以来，开展个别访谈400多人次，发出调查问卷2400多份，梳理有针对性意见建议168条。聚焦市委“9+2”专项整治，直面当前工作短板，坚持不回避、不遮掩，深入剖析问题产生的根源，着力解决面上问题反映出的政策业务不熟、工作效率不高、担当作为意识不强等难题。

“四下基层”深入调查研究。坚持在基层一线发现问题，聚焦提升基层党组织战斗力、建设高素质专业化干部队伍、高质量组织工作服务“百千万工程”等9个调研课题，认真组织调查研究，开展“四不两直”督导72场次，召开座谈会61场，带头扑下身子、沉到基层了解情况，深入查找高质量推进组织工作过程中的“痛点”“难点”“堵点”问题。

结合实际认真分析研判。聚焦习近平总书记重要指示精神和党中央重大决策部署，聚焦党的二十大对组织工作提出的新任务新要求，聚焦全国全省全市组织工作会议精神，聚焦人民群众对组织工作的所思所盼，部机关多次召开会议深挖细查问题根源、分析研判重要程度、全面梳理分类归集，最终确定17个重点问题，逐一建立问题清单。

坚持破题出实招，逐项对照直面问题

始终坚持强化过程管理、跟踪问效、动态销号。聚焦问题清单，压实领导责任一体化推进，把边查边改作为重要抓手，切实增强整改工作的针对性、实效性。

责任闭环抓实整改。部领导主动认领问题，带头检视整改，逐项制定整改措施，逐条明确整改时限，逐人压实整改责任。将17个问题整改进度纳入《部机关科室重点任务清单》，每周在部务会会议上通报整改进度，督促责任科室挂图作战、倒排工期，一项一项建账，一件一件销号，形成了交办、联动、督查、反馈“四位一体”工作闭环机制，推动问题“立行立改”。

务求实效高标销号。全面实行问题清单动态推进及滚动销号台账式管理机制，建立检视问题整改进度表，统一明确了问题销号程序，严格销号达标条件，确保问题销号规范有序。对于整改不彻底的、整改效果不佳的问题，坚决不允许销号。及时做好跟踪问效，对问题整改进度缓慢的实行点对点专人督办，确保督促整改到位。

固化成效长久立制。立足“当下改”和“长久治”，把整改落实、建章立制贯穿始终，及时将实践中行之有效的做法上升为长效机制，推动形成重点工作一线考察识别干部工作机制、选派干部回流工作机制、定期了解干部现实表现工作机制、“1+8”人才考核评估机制等十余项工作机制，进一步固化工作成效。

坚持问效促发展，真改实改解决问题

始终坚持问题导向和效果导向相结合，突出整改实效，把一个个问题逐项破解，形成指导实践、推动工作的思路办法和工作举措，切实把“问题清单”转化为“成效清单”。

针对“干部能力素质与高质量发展不相适应”问题，举办专业化能力培训67场次，选派90多名干部到“百千万工程”、乡村振兴等急难险重任务、重点岗位历练，组织57名优秀年轻干部开展“双向挂职”，在8个重点项目工作一线蹲点考察干部表现，加快推进了云浮水源山抽水蓄能电站、南方东海钢铁等重大项目建设进度。

针对“基层公务员攻坚克难能力相对薄弱”问题，从“蓄能”“提能”“强能”三方面入手，构建提升基层公务员队伍能力管理体系，出台提升基层公务员队伍能力十条措施，推行“1230”工作法联系服务群众，持续深化完善攻坚克难服务重大项目机制，选拔932名政治素质好、大局意识强、工作执行力高的基层公务员组建5支攻坚克难志愿服务队，有计划、有针对性地选派到防汛救灾、重大项目一线历练，切实培养斗争精神、增强斗争本领，提升攻坚能力。

针对“引才力度需要进一步加大”问题，持续修订完善“1+5+N+3”人才云聚强市政策体系，组成15支引才小分队深入到上海、贵州等9省16市33所知名高校招才引智，共召开10次全市引才工作调度分析会议现场解决引才问题。今年全市引进各类人才到岗1635名，是去年引进人才总数的2.91倍，其中产业引才274名，是去年的6.85倍；教育引才437名，是去年的4.24倍；医疗引才314名，是去年的2.42倍；各领域正高、副高、博士和硕士研究生986名，是去年的1.92倍，教育、医疗领域新进人员的人才占比由3.6%跃升至32.5%，引才数量和质量为历年之最。

针对“基层党组织建设有待加强”问题，及时制定出台村（居）民小组规范运作“1+4+1+1”文件体系，推动调整补选村（居）民小组长1808名、副组长21277名，稳妥推动村（居）民小组设置党小组（党支部）13452个，党小组设立率从10.31%跃升至92.62%，有效解决村（居）民小组（自然村）“组织”和“人”的问题。新组建133个“三新”组织党组织，依托各地新建的32个暖“新”驿站，常态化开展纾困解难、关心关爱等活动1000多场，服务新就业群体2万多人次，让老百姓深切感受到主题教育实实在在的成效。

一项项制度措施出台、一道道难题症结破解、一件件民生实事见效，云浮市委组织部以实实在在的工作成效体现主题教育成果，真正以高质量整改整治提升组织工作质效。

【供稿单位】云浮市委组织部

【频道编辑】李晓霞 李卓华

【文字校对】华成民

【值班主编】郭芳 林若川

【文章来源】南方杂志党建频道