自县域共青团基层组织改革工作启动以来，团恩平市委立足恩平工作实际，紧盯关键环节，以改革强基础、抓改革促提升，努力将改革成果转化为服务青年、凝聚青年、引领青年的工作成效，为奋力再造一个现代化新恩平注入青春动能。

以提升改革“向心力”为导向

制度化加强党的全面领导

坚持高位推动。恩平市委常委会专门听取关于县域共青团改革工作的汇报，成立改革领导小组，由市委书记担任组长，高标准统筹推进改革工作。同时提级由市委办牵头印发《恩平市县域共青团基层组织改革工作实施方案》，逐项明确责任单位，细化改革“施工图”，形成强大改革动能。

健全完善机制。团恩平市委将党建带团建纳入党建工作总体部署，纳入党组织书记基层党建述职评议，将团建、志愿者工作纳入镇（街）、市直单位党建工作部署及年底考核范畴。明确团建工作不及格，志愿服务水平不达标，党建工作不评优。联合市委组织部出台《关于印发〈关于进一步加强新时代党建带团建工作的若干措施〉的通知》，深化恩平市党建带团建制度机制。在今年开展的十四届恩平市委第三轮、第四轮巡察工作中将党建带团建、队建工作纳入巡察内容范围。把党的青年工作理论纳入党校新录用公务员入职培训班、中青年干部培训班等培训班次。

以提升团干部“战斗力”为目标

多渠道选优团的骨干

配齐配强团市委工作力量。团恩平市委按照1正5副（2专职、1挂职、2兼职）配齐配强团市委班子，按编制配齐团市委机关干部7名。通过青年见习岗位招聘大学毕业见习生1人、兼职青年干事7人充实工作力量，团市委机关工作力量较改革前增加142%。

“恩才回归”计划，大学生暑假“返家乡”社会实践活动。

多渠道充实团的基层力量。团恩平市委选优配强各级团组织工作力量，稳步推进“展翅计划”提质扩面，选派11名“统选兼用”兼职团干部为恩平共青团基层骨干力量。镇（街）、中学专职团干部配备率、在岗率均达100%。健全团教协作机制，团市委副书记兼任市委教育工委委员，教育团工委书记兼任团市委副书记。新兴领域青年参与团属社会组织服务青少年成长作用稳步发挥，为共青团改革创造良好条件。

完善团的综合考评体系。团恩平市委开展新任职团干部任前谈话工作，进一步规范和加强团干部协管工作。今年以来，已对16名新任职团干部进行任前谈话。落实团干部分级分类培训制度，实现对团干部培训全覆盖。落实基层团组织书记述职评议考核制度，定期开展年度述职评议工作。与市委组织部联合出台《关于印发恩平市团干部考核管理办法的通知》，将相关工作完成情况作为评先评优、选拔任用的重要依据，推动团干部有效履职。自2017年以来共38名团干部被提拔至重要工作岗位，其中今年提拔7人。

以提升共青团“生命力”为目标

项目化改进筹措资源

打造工作品牌。围绕青年所需所求，团恩平市委打造“护苗行动”“护梦扬帆”“读书角改造”“圆梦微心愿”“公益夏令营”等助学品牌，共投入资金近140万元，服务青少年1500人次。围绕青年兴趣爱好，连续10年开展“青春长跑”“恩平青年音乐欢乐节”“青年联谊交友”等活动，为恩平市青少年搭建释放青春动能、展示才艺风采的平台，覆盖青年6万人次。

大学生暑期“三下乡”社会实践活动。

助力家乡建设。团恩平市委大力开展“三乡行动”。恩平市与五邑大学开展百校联百县助力“百千万工程”行动，“夏令营”活动入选校县合作项目。开展青年人才“家乡行”系列活动10场次、大学生“三下乡”活动9场次。为恩平籍大学生提供实习岗位309个。聘请青年创业导师团，与金融机构签订战略合作协议，专项授信5亿元，“贷”动青年创业，解决青年创业资金难问题。

恩平青年创业协会人才交流活动。

丰富组织形态。团恩平市委大力实施青年社会组织培育计划，围绕青年兴趣爱好，培育恩平市青年创业协会、大学生联合会等团属青年社会组织21家，延伸团的工作手臂。组建恩平市大学生交流学习、返乡青年创业等青年塔群“微阵地”200多个，开展团员“双报到”活动。采取“党政支持+共青团主导+青年参与”的模式，在全市融合打造24个主题鲜明、风格多样的青年之家。

以提升团青“凝聚力”为重点

一体化完善团队育人链条

立足入团发展“基本盘”。团恩平市委坚持把政治标准摆在首位，针对学生特点，出台《关于印发〈恩平共青团积分入团实施办法（试行）〉的通知》，分类细化积分入团标准，建立入团全过程培养机制，今年以来，全市共有431名少先队员推优入团，新发展团员890名。充分发挥实践育人作用，开展标准化入队、离队入团等仪式教育。持续开展违规发展团员审核工作，保证团员的先进性。

锁定团员教育“靶向点”。团恩平市委深化青春建功品牌，开展2023年恩平市精品团课评选活动。加强团校建设，全市25所中学（中职）全部建立团校，设置规范阵地。全市各级团组织规范开展“三会两制一课”，青年大学习参学率长期排名江门市前列。以引领青年思想为目标，开展“青年宣讲团”“红领巾讲解员”等活动。持续加强少先队校外实践阵地建设，目前建有少先队校外实践教育营地（基地）11个，其中江门级1个，恩平级10个。

贯通党团队“成长链”。团恩平市委构建党团队一体化的培养路径，出台《恩平共青团推优入党工作规范化指引（试行）》，全市28岁以下青年推优入党率达92.17%。积极开展“红领巾奖章”争章活动，推出二星章和“绿美章”“无毒章”“氧吧研学章”“志愿章”特色章争章活动，举办少先队鼓号仪仗队演奏比赛。引导少先队员阶梯式成长，增强少先队员光荣感。开展“两红两优”“最美志愿者”等选树评优活动。获评江门市级以上个人荣誉15名，集体荣誉11个。恩平市农业技术推广服务中心副主任官利兰入围第二届全国乡村振兴青年先锋名单，激发青年在恩平创新创优发展中发挥排头兵作用。

下一步，团恩平市委将进一步拓宽改革工作思路，牢牢把握当代青年发展的新特征新规律，以自我革新、只争朝夕的精气神，以更高的站位、更大的力度、更实的举措，有力推动共青团改革工作向纵深发展，以改革实效向党和广大青年群众交上一份满意的答卷。

【采写】南方+记者 张婧媛

【图片】团恩平市委供图

【通讯员】梁国胜