党建与医疗业务怎么融合发展？如何发挥“绩效国考”作用走出一条中医药特色的发展之路？……从草长莺飞的最美4月到寒气渐浓的团圆冬至，“卫健大讲堂”已经走过了8个月，在这期间，一场场干货满满的“卫健大讲堂”已经成为全市卫生健康系统领导干部的“加油站”和“充电桩”。

12月21日，东莞市卫生健康系统迎来了第五期“卫健大讲堂”，也是今年的最后一期。2023年是新冠疫情平稳转段的第一年，也是围绕高质量发展主题破浪前行的一年，今年年初，东莞提出了“品质医疗、温暖服务、守正创新、协调发展”的高质量发展思路和愿景目标，那么经过一年的改革创新有何成效？接下来又有什么举措？本期“卫健大讲堂”邀请到广东省中医药学会会长、广东省中医院原党委书记、院长吕玉波，厚街镇党委委员王凤霞登台主讲，共同探讨卫生健康高质量发展过程中的热点难点问题。

人无精神不立，国无精神不强。在主题分享正式开始前，登顶珠峰南北坡东莞第一人林志勇上台分享了他不畏艰难、敢于挑战的攀登故事。林志勇表示，过去三年，医护人员衣衫湿透通宵工作，带病坚持工作，这都让大家十分感动和钦佩，医护人员就是不畏艰险的“逆行英雄”。同时他还对“健康副厂长”活动表示赞扬，健康副厂长入驻该公司后，开展义诊、讲座，帮助员工建立健康档案，全天候解答他们的疑问，为员工提供了更优质、更便捷、更贴心的卫生健康服务。

主题分享正式开始。王凤霞以“完善设施·优化布局，全力推进健康厚街高品质建设”为题分享了她的心得。厚街以探需求、促调研以及聚合力三大做法形成特有的健康发展模式。值得一提的是，近年来厚街镇高度重视医疗公益性，不断加大对卫生健康的投入，医疗卫生服务综合实力与可及性、均等化程度显著提升。

加强医院文化建设是促进医院持续发展的重要支撑。吕玉波表示，文化落地，要引导员工从患者、医院、员工利益相统一出发，理解医院倡导的核心价值理念；要学会使用医院的建筑物和标识营造浓厚的氛围；同时要充分发挥制度的指引、约束、激励和强制的作用，使医院文化从理念变为行动。

几位讲者的分享，让在场参加活动的领导，局机关各科室负责人，局直属各单位、各镇街公立医院、各社区卫生服务中心主要负责人，东华医院、康华医院相关工作负责人欣喜，也让在分会场参加培训的局直属各单位、各镇街公立医院、各社区卫生服务中心的副职领导和有关负责人受益匪浅。

市第七人民医院书记潘海恩、虎门医院书记杨伟琪先后进行了点评。最后，东莞市卫生健康局党组书记、局长张巧利期待，千里之行，始于足下，没有比脚更长的路，没有比人更高的山，大家团结一心、群策群力，拧成一股绳，在推动卫生健康高质量发展的新征程上再立新功。

【撰文】李玲 欧雅琴