12月13日起，茂名市教育局联合相关部门将奔赴北京师范大学、东北师范大学等高校，开启长达20天的急需紧缺教师招聘行动。这是茂名市2024年度全国引智活动中的一环。系列招聘活动将赴长春、北京、武汉、成都、桂林、广州等地，招聘教育、医疗等事业单位编制人员500人。

当前，茂名锚定广东省委赋予的“在市域发展、县域振兴中走在粤东粤西粤北前列”的目标，以“二次创业”的决心接续奋斗，推动新旧动能加快转换、综合实力整体跃升，对人才的需求从来没有像今天这样热切。

人才是第一资源。11月中旬召开的茂名市委人才工作领导小组会议提出，以政策留人、事业留人、感情留人，“聚天下英才而用之”，让人才成就茂名，让茂名成就人才。

“集结号”已经吹响，一场场茂名“走出去”的人才招引活动，开启了新一轮人才与城市高质量发展的双向奔赴。

出门见景、抬头见蓝 ，茂名露天矿成了诗意栖居的生活点缀。柯裕清 摄

构筑平台

产业创新技术交流合作平台涌现

茂名，一座因石油而生的工业城市，也是广东农业第一市。经过60多年持续不懈的努力，形成石油化工、农业、建筑业三大千亿产业。

如今，茂名通过对传统石化产业节能降碳改造，开辟绿色化工、新材料、新能源产业新赛道。坚持制造业当家，推进新型工业化，为茂名高质量发展打下坚实的产业基础。澎湃的创新动能，扩展着吸纳高端人才的“聚宝盆”。

8月26日，茂名市举办2023年人才引领高质量发展系列活动之“智汇茂名 ‘职’等你来”交流会。

自2017年起，茂名着力打造“风华正茂·名望英才”人才对接品牌。今年以来，相继举办“智汇茂名‘职’等你来”硕博人才交流会、双碳战略目标下石化园区高质量发展交流会、茂名绿色化工与新材料产学研交流会、茂名水产（罗非鱼）绿色健康养殖及综合利用产学研交流会等人才引领高质量发展系列活动，积极构筑区域性产业人才交流平台，加快人才、技术引进的步伐，促进各类产学研合作的开展，推动更多的科研创新成果在茂名落地。

10月8日，位于茂名的本科高校广东石油化工学院与欣旺达电子股份有限公司举行锂电卓越工程师联合培养项目签约仪式，聚焦新能源锂电领域，联合培养具有创新精神和实践能力的高层次复合型人才。

11月22日，茂名绿色化工研究院—华南理工大学共建“绿色化学产品技术联合实验室”“研究生联合培养基地”在茂名高新区揭牌落户。聚焦服务重大发展战略，茂名开展人才平台构筑行动，打造产学研用平台提升产业发展动能。

这个月，茂名清研先进新材料加速基地一期引进的茂名清荷科技有限公司电子化学品项目将迎来试产。清研加速基地可以带来更多的就业岗位、更尖端的人才以及更好的科技创新氛围。茂名高新区招商投资促进局相关负责人表示，清研加速基地10年内要实现10个以上项目落地量产，同时需引进40名以上硕博类人才。

目前，茂名高标准打造茂名绿色化工研究院、广东茂名清研先进新材料加速基地等高水平创新平台580多家，为各路英才提供了施展才华、成就梦想的广阔舞台。

队伍锻造

打造11类专业人才队伍

近日，茂名市组织第三批青年名师送教下乡到茂名茂南区、高州市等地。两次活动开设示范课、同课异构共193节，参与教师1251人次。

这是茂名市青年名师培养项目开展的第三期。该项目是落实茂名市人才强市战略，加大青年教师培养力度，有计划、有重点地培养和建设一支新时代高素质专业化创新型青年教师队伍的举措。目前共培养学员350人。

创新之要，唯在得人。聚焦支撑高质量发展大局，茂名开展专业人才队伍锻造行动，打造科技创新、专业技术和技能、农业农村、企业经营管理、制造业、党政、教育、医疗卫生、基层治理、宣传文化、金融等11类人才队伍。

在教育人才方面，实施“新强师工程”，建立市县校分级负责、协同推进的教育人才培养培训体系。深入实施中小学“百千万”人才培养工程，培养造就一批名校长、名班主任、名教师。实施“青年名师”培养计划，创造条件让优秀青年人才脱颖而出。

在科技创新人才方面，以产业经济发展引导科技人才队伍建设，建立“重大项目+龙头企业+科技人才+创新中心”创新发展模式。

在专业技术和技能人才方面，实施专业技术人才知识更新和人才储备工程，在重点产业领域开展大规模知识更新继续教育，健全专业技术人才“传帮带”培养机制。

在制造业人才方面，实施“一地一产业”制造业人才培育计划，建立现代制造业人才跨专业交叉培养机制，联合制造业企业、高等学校培育掌握制造技术与信息技术的复合型人才。

……

人才培养结合产业发展所需，茂名还将围绕绿色化工和氢能、港口物流、文化旅游、大健康、建筑业、现代农业六大优势产业，建成人才高地和科研成果产业化承接地，形成重点发展领域人才比较优势。

目前，茂名市有各类专业技术人才超过28万人，博士超过800人，首届自主培养硕士研究生73人。随着人才与企业深度融合、人才与产业同频共振，茂名人才发展环境不断优化。

引才行动

拿出实招当好“服务者”

12月14日，茂名市急需紧缺教师招聘活动首站在哈尔滨师范大学、陕西师范大学同步举行。此次计划招聘教师239名。

教育是经济增长和社会发展的助推器，一直被茂名市委、市政府放在优先发展的赛道上。为招揽优秀教育人才，茂名市在引进培养高层次人才实施办法中，特意设置了“第六类人才”。

所谓“第六类人才”，是指“ 在‘双一流’建设高校毕业并取得硕士学位，或师范类高校与教育相关专业毕业并取得硕士学位的，进入市教育局直属学校(不含高校)且在教学一线工作的教育部承认的全日制研究生，以及其他同等层次人才。”这是专门服务教师队伍的举措。

聚焦优化提升人才结构，茂名开展“高精尖缺”引才行动。2011年以来，茂名市采取“走出去、请进来”的招才引智方式，先后引进了教育高层次和急需紧缺专业人才6000多人，为建设现代化滨海新茂名提供强有力的人才支撑和智力保障。

推动人才与地方高质量发展的双向奔赴，不能仅靠“口惠”，更要拿出真正的实招，首要之义就是当好“服务者”。

近年来，茂名以求贤若渴之心引才聚才，以夯基垒台之举育才强才，以海纳百川之怀识才用才，以筑巢引凤之策爱才留才。围绕“十四五”时期人才政策纲领性文件《关于加强新时代人才队伍建设的实施意见》，出台《茂名市引进培养高层次人才实施办法》《茂名市急需紧缺专业人才管理办法》《茂名市企业人才举荐管理办法（试行）》系列配套人才政策，政策支持力度空前。高层次人才享受生活补贴、购房补贴、住房公积金贷款额度优惠等待遇。高标准建设“拎包式入住”人才公寓，让在茂人才住得放心、舒心、安心。设立人才服务“一站式”平台，为高层次人才提供家属随迁、子女入学、户籍办理、社会保险、医疗服务、配偶就业等一系列保障服务，做到“一站受理，一站办结”，倾力打造茂名人才之家。

岭南初冬，草木葱茏。在茂名这片广袤的希望田野上，正召唤有志有为青年奔赴而来，让人才成就茂名，让茂名成就人才。

【撰文】叶洁  通讯员 林秀旺