为顺利推进全市二级综合医院的等级医院评审，帮助评审专家准确理解和把握评审标准及最新评审要求，规范评审准备，12月9日，2023年东莞市二级综合医院等级评审专家培训班顺利举行。

培训班由东莞市医院协会秘书长、市医院管理评价质控中心副主任、长安医院党委书记江东新主持，市卫生健康局医政科二级主任科员李旭棋，市医院协会会长、市医院管理评价质控中心主任李伟明，市医院协会副会长、二级综合医院等级评审项目负责人、市医院管理评价质控中心副主任、市松山湖中心医院党委书记王厚强，及市医院管理评价质控中心全体成员和联络员共约110余人参加。

东莞市医院协会秘书长、市医院管理评价质控中心副主任、长安医院党委书记江东新主持会议

作为医院管理的重要举措，医院等级评审工作由东莞市卫生健康局牵头、东莞市医院管理评价质控中心具体承接。从2017年至2021年，全市共有常平医院等14家医院顺利通过二级综合医院评审。2022年，为了进一步做好该项工作，在市卫生健康局医政医管科的指导下，医院协会以广东省卫生健康委印发的《三级医院评审标准（2020年版）广东省实施细则》为基准，修订了《东莞市二级综合医院等级评审条款》，获得上级部门审核通过并向全市运行使用。新条款出台后，黄江医院、仁康医院、南城医院等顺利通过评审。

评审流程优化后，专家组成员也需要不断学习和更新知识。当天举行的二级综合医院等级评审专家培训班，意在让大家保持领先评审专家地位。

培训班内容涉及管理、医疗、护理、院感、药事等方面，旨在提高评审专家的专业素养和技能，也为专家们传递最新的医院管理理念和评审经验，确保医院等级评审的公正、公平和准确，促进医院管理水平的提升和医疗质量的持续改进。在培训班上，王厚强传达了《东莞市二级综合医院评审工作实施方案》以及最新医院等级评审的要求，市医院管理评价质控中心全体成员进行了分组培训。

市医院协会副会长、二级综合医院等级评审项目负责人、市医院管理评价质控中心副主任、市松山湖中心医院党委书记王厚强

此次举行的专家培训班分为三个环节：

第一是理论培训，目的是让候选专家深入理解政策法规和标准，提高专业素养和技能。分组培训针对各个组别中的医院管理体系、医疗质量与安全管理体系等内容进行深入解读。

第二个环节是实地操作培训，在理论培训后两周内完成。协会将组织学员前往已启动指导性评审的医院，学习辅导工作的流程、选取具有代表性的医院个案，进行深入剖析，提高学员在实际评审中的分析和解决问题的能力。

第三个环节则是考核，根据不同组别的实际情况与要求对候选成员进行考核。考核的目的是检验其在培训中所学的知识和技能，确保其在实际评审中能够准确应用。

“根据现代医疗管理的需要，制定科学、全面、客观的评审指标体系，以更好的评审模式指导医院的发展。”李旭棋说，医院是一个复杂的系统，任何一个环节的失误都可能影响到整个系统的运行。作为指导医院评审的各组专家们更需要建立良好的团队合作机制，加强组与组之间沟通和协作，注重过程管理，从细节入手，加强对医疗流程、护理流程、药品管理等各个环节的管理，成为“标杆”。

市卫生健康局医政科二级主任科员李旭棋

他要求，评审专家要统一思想，提高认识，进一步明确二级综合医院等级评审工作的重大意义；熟悉标准，把握内涵，精准掌握医院等级评审要求；严明纪律，强化责任，确保医院等级评审工作取得实效。

市医院协会会长、市医院管理评价质控中心主任李伟明

“三个环节结束后，通过本次培训的成员将建立为一支具备专业素养的评审专家队伍。”李伟明介绍，医院管理评价质控中心将把本次培训的成果进行总结归纳，形成报告上报给市卫生健康局医政医管科备案及审批。

南方+记者 欧雅琴