今年来，潮州市聚焦构建市县镇三级干部教育培训联动机制，系统谋划、整体重构、统筹推进全市干部教育培训工作。  

一是打造示范标杆。大刀阔斧改革市中青班，将面向正科职干部的1个班拓展为面向副处、正科、副科的3个班。市委书记、市长带头，49名市厅级领导和党政部门“一把手”上台为186名学员授课，示范带动各县（区）点训培养“75后”处级、“80后”正科级、“85后”副科级干部。  

潮州市中青三班学员聚焦食品生产、科研、销售等关键环节，深入走访实验室、文旅产业园、相关企业开展调研

二是强化专业能力。实施“千人培训计划”，举办“城市建设与城市经营”“产业布局与项目谋划”“乡村振兴暨‘百千万工程’”等10大专业化能力提升班，“走出去”赴浙江、广州、深圳等地开展培训，实行7天在高校理论学习和先进地区观摩考察，3天在党校研究吸收和汇报考核的“7+3”培训模式，一批培训成果已转化为市委市政府的工作部署或政策措施。  

潮州市在深圳举办“基层治理与营商环境”专题培训班，并组织学员考察坪环社区、北站社区等基层治理创新地区

三是汇聚培训资源。大力推动领导干部上讲台，全市各层级党政领导干部累计上台授课1083场次，推动市中青班、专业化能力提升班学员变教员，将培训成果逐一备课试讲并纳入市委党校师资库。今年市级共举办或组织参加培训班38个，培训干部3299人次，同比增长53%和212%；各县（区）联动跟进培训干部3300多人次，数量实现同比翻番。

【供稿单位】潮州市委组织部

【频道编辑】周丽娜 李拉

【文字校对】华成民

【值班主编】刘树强 刘龙飞

【文章来源】南方杂志党建频道