近日，由松山湖管委会党建工作办公室主办、东莞市劳务派遣行业协会承办的“聚焦源头防风险，多元共治化纠纷”和“多措优化人力资源，助力打造高质管理”两场沙龙活动在松山湖人才大厦举办，园区超120名人力资源行业从业者及企业HR代表参加。今年最后一期活动将于12月8日将举行。

两期沙龙活动邀请了高级人力资源管理师杜玉红和高级劳动关系协调师梁思维分别带来《聚焦源头防风险，多元共治化纠纷》《多措优化人力资源，助力打造高质管理》课程培训。

杜玉红主要就员工入职阶段、劳动合同订立、试用期管理和员工离职管理四个时期讲解，以大量亲自经办案件材料作为基础，结合实际案例，深入浅出的讲解现行劳动法律法规的要点、知识点和相关法律风险防控。

梁思维以多年办理案件经验为依托，从企业经营的角度出发讲解如何提高用工风险管理，促进企业高质量发展，通过场景化模拟提出企业可能会遇到的问题，深入浅出地解析现行劳动法律法规的核心要点和关键知识，帮助大家更好地理解法律知识。

“聚焦人效提升，赋能企业创新”系列沙龙活动旨在助力企业有效防范与化解用工法律问题，推进劳动关系和谐稳定发展，最后一期将于本周五举行，欢迎园区企业踊跃报名，详情如下:

南方+记者 凌乐仪